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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wohnfitz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wohnfitz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wohnfitz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten ein Lob

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Kollegen dich nicht gerade beim Chef in die Tonne hauen ist es ganz gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nasenprinzip, wenn dem Chef deine nicht gefällt bist du unten durch

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn die Kollegen dich nicht gerade beim Chef in die Tonne hauen ist es ganz gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hier wird nach der Nase bewertet, wenn dem Chef deine nicht gefällt bist du unten durch

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so....Manche sind gleicher als Andere.

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