Verschwendung von Lebenszeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Notorisches Lügen und starker Hang zur narzisstischen Persönlichkeitsstörung der Person mit der höchsten Entscheidungsmacht im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
GF-Wechsel würde dem Image gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf unter den Kollegen wird von der GF (Geschäftsführung) befeuert. Die zusätzliche Kontrollsucht in dem Unternehmen lässt Mitarbeiter nicht effektiv arbeiten.
Image
Hier müssten 0 Sterne stehen. Googlen hilft.
Neue Mitarbeiter werden dazu gedrängt bei kununu und Google gute Bewertungen anzugeben. Das sagt schon vieles aus.
Wenn bei kununu gute Bewertungen auftauchen, dann meistens nur von Leuten, die aktuell im Unternehmen arbeiten und dazu gedrängt wurden.
Work-Life-Balance
Man darf erst nach Hause, wenn alle, wirklich alle E-Mails bearbeitet sind und alle Telefonate abgearbeitet wurden.
Wenn dies nicht geschehen ist, macht man für den Rest der Woche besser blau.
Überstunden werden im Programm der Zeiterfassung gerne mal manuell angepasst. (Vertraulich zugetragen durch eine ehemalige Assistenz der GF.)
Karriere/Weiterbildung
Egal in welchem Berufsfeld man in dem Unternehmen einsteigt; man hat direkt das Ende der Fahnenstange erreicht. Danach kommt nur noch die GF.
"Flache Hierarchie" wird's im Unternehmen genannt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehalt sollte man nicht erwarten. Bei der Bitte um Lohnerhöhung werden die Fehler und schwächen rausgekramt um diese so minimal wir möglich zu halten oder sogar um ein halbes Jahr zu verschieben, um sich erstmal zu beweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Fluktuation ist so hoch, dass man schlecht soziale Kontakte knüpfen kann.
Die Fluktuation im Jahr von über 60% wird von der GF als "normal" bezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kommentare der GF über die älteren Kollegen hinter deren Rücken, kann man hier leider nicht ausformulieren.
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen weiblichen Mitarbeiter umwerben oder anzügliche Bemerkungen äußern sagt alles aus.
Arbeitsbedingungen
Unfassbar hoher Lärmpegel durch fehlende Raumtrennung der Büros. Hauptsache die GF hat einen schalldichten und abschließbaren "Bunker" im Obergeschoss.
Kommunikation
Als Mitarbeiter hat man sowieso immer unrecht, auch wenn man sich zu 100% sicher war, dass die GF was anderes gesagt hat. Wehe man versucht die GF zu korrigieren oder "falsch" zu zitieren.
Gleichberechtigung
Man kann nur warnen!
Interessante Aufgaben
Man verblödet vor monotoner stumpfer Arbeit. Das in der Ausbildung oder Studium gelernte kommt nicht zum tragen, da man sich seine eigenen Regeln im Unternehmen macht und sich über gesetzliche Vorschriften und Regeln hinwegsetzt.