Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDie Arbeit/ Leistungen werden wertgeschätzt. Sehr gut!
Wir passen sehr gut zueinander
Ich bin froh, dass ich trotz Corona einen sicheren Job gefunden habe.
Sehr direkt , Lösungsorientiert ,
Die Leistung wird fair honoriert.
Notorisches Lügen und starker Hang zur narzisstischen Persönlichkeitsstörung der Person mit der höchsten Entscheidungsmacht im Unternehmen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Kann nichts negatives sagen
GF-Wechsel würde dem Image gut tun.
Klare Aufgahbenstellungen definieren
vom Arbeitsgeber vorgeschlegene Weiterbildungen
Ein Tischkicker für den Pausenraum
Der am besten bewertete Faktor von Wohnhaus Minden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Moderne Ausstattung , nette Kollegen, soziale Leistungen und ein attraktiver Vertrag.
Eine angenehme Atmosphäre trotz des hohen Arbeitsaufwands.
schöne Büroräume und super liebe Kollegen! Das Telefon und der Kundenverkehr bringt Unruhe rein, an die man sich gewöhnen muss.
Ich bin neu im Unternehmen und habe mich direkt wohl und aufgehoben gefühlt.
Super Nettes Team , Kaffee satt , Gut ausgestatteter Pausenraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnhaus Minden ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier müssten 0 Sterne stehen. Googlen hilft.
Neue Mitarbeiter werden dazu gedrängt bei kununu und Google gute Bewertungen anzugeben. Das sagt schon vieles aus.
Wenn bei kununu gute Bewertungen auftauchen, dann meistens nur von Leuten, die aktuell im Unternehmen arbeiten und dazu gedrängt wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal in welchem Berufsfeld man in dem Unternehmen einsteigt; man hat direkt das Ende der Fahnenstange erreicht. Danach kommt nur noch die GF.
"Flache Hierarchie" wird's im Unternehmen genannt.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Wird angeboten
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich möglich, hier muss man individuelle Möglichkeiten suchen um diese auch umzusetzen zu können.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
