Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit/ Leistungen werden wertgeschätzt. Sehr gut!
Wir passen sehr gut zueinander
Ich bin froh, dass ich trotz Corona einen sicheren Job gefunden habe.
Sehr direkt , Lösungsorientiert ,
Die Leistung wird fair honoriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Notorisches Lügen und starker Hang zur narzisstischen Persönlichkeitsstörung der Person mit der höchsten Entscheidungsmacht im Unternehmen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Kann nichts negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
GF-Wechsel würde dem Image gut tun.
Klare Aufgahbenstellungen definieren
vom Arbeitsgeber vorgeschlegene Weiterbildungen
Ein Tischkicker für den Pausenraum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wohnhaus Minden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Miteinander
Ein super Team und man hat Spaß bei der Arbeit zusammen.
Das Team ist unersetzlich. Bereits nach kurzer Zeit im Unternehmen fühle ich mich, als wäre ich bereits seit langer Zeit dort.
Tolles Team. Ich bin sehr froh in diesem Team zu sein.
Kann man nichts zu sagen .Einfach super
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnhaus Minden ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier müssten 0 Sterne stehen. Googlen hilft.
Neue Mitarbeiter werden dazu gedrängt bei kununu und Google gute Bewertungen anzugeben. Das sagt schon vieles aus.
Wenn bei kununu gute Bewertungen auftauchen, dann meistens nur von Leuten, die aktuell im Unternehmen arbeiten und dazu gedrängt wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal in welchem Berufsfeld man in dem Unternehmen einsteigt; man hat direkt das Ende der Fahnenstange erreicht. Danach kommt nur noch die GF.
"Flache Hierarchie" wird's im Unternehmen genannt.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Wird angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich möglich, hier muss man individuelle Möglichkeiten suchen um diese auch umzusetzen zu können.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnhaus Minden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wohnhaus Minden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnhaus Minden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnhaus Minden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.






























