24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzender Umgang im Team und angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Verkaufstätigkeit ist abwechslungsreich und bietet sehr gute Lernmöglichkeiten.
Der Grundlohn ist eher niedrig, wird jedoch durch einen 13. Monatslohn ergänzt. Insgesamt ein fairer Arbeitgeber.
Darauf wird kein Wert gelegt
Existiert nicht
Für ausgewählte Personenkreise
Unterdurchschnittlich
Auszubildende sind billige Arbeitskräfte, die Abteilungen sind nicht gleichgestellt, es gibt keine Inklusion
Für bestimmte Personen ja
Das offene Ohr der Vorgesetzten
Kommunikation zwischen den Standorten
Samstagsarbeit muss man mögen, aber der Tag unter der Woche ist gold wert (und nach Absprache auch mal wechselbar)
Ermutigung auf Fortbildungen zu gehen
Wer gut verkauft verdient auch wirklich viel
Ist im Verkauf mit Provision halt nie 100%
sehr geschätzt!
Familienunternehmen
Verdienstmöglichkeiten
Schulungen werden angeboten
Tolle Kollegen
Versprechen werden nicht gehalten.
Man ist nur eine ersetzbare Nummer.
Offene Kommunikation.
Mehr Wertschätzung für die einzelnen Mitarbeiter.
In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen wiederum nicht
Es wird mit flexiblem Arbeitszeiten geworben diese sind allerdings nicht möglich.
Heilige Samstage an denen man kaum frei bekommt.
Man kann gut verdienen. Ist in schwachen Monaten aber schwierig
Zum großteil sind die Kollegen sehr nett
Kollegen werden je nach Sympathie bevorzugt oder banachteilig.
Kaum Unterstützung bei Problemen
Man wird in Entscheidungen und Veränderungen nicht eingebunden und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Verkaufsleiter telefoniert mit Lautsprecher vor Kollegen und macht sich mit diesen über die Anliegen der anderen Kollegen lustig.
Verkauf und Planung können viel Spaß machen.
das Arbeitsklima ist top
sehr gut
Arbeitszeiten entsprechen den Öffnungszeiten. Überstunden kann man gut abbauen.
viele Angebote für Schulungen und interne Weiterbildungen.
mit viel Fleiß kann man sehr viel verdienen
top
sehr gut
Respektvoller und höflicher Umgang mit allen Kollegen
man wird ernst genommen und kann sich gut alles von der Seele reden.
gut
Neuste Dinge erfahren wir immer über eine interne Mitarbeiter App
Alle werden gleich behandelt
Arbeit mit verschiedenen Menschen ist immer interessant
im Team wir wenig getuschelt
Sehr Gut
Arbeitszeit ist durch Guzzis der Inhaber gut selbst gestaltbar
Aufstiegschancen bestehen
überdurchschnittlich
TOP
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig
ohne Probleme, alle werden gleich behandelt
stets nett und freundlich
alles auf dem neusten stand
es werden alle Prozesse besprochen
alle Kollegen werden mit dem Selben Respekt behandelt
durch die Arbeit mit Menschen ist kein Kundengespräch gleich
Schönes Möbelhaus und es gibt doch noch nette Mitarbeiter.
Sie versuchen etwas zu Verändern.
Das einzelne Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Gerade wenn es um Großaufträge geht mit viel Provision.
Lohnaufstockung in der heutigen Zeit wo alles Teuer wird , sollte selbstverständlich sein. Oder mal eine Einmalzahlung.
Na ja
Nach Aussen gut
Man propiert halt mal.
Ja immer mal wieder
Keine Lohnerhöhung. Komisches Gehaltssystem. Kein Überblick über die Provision . Ausgleich bei Urlaub oder Krank ist nicht einsehbar.
Meint man
Einzelne Kollegen werden bevorzugt.
Na ja . Jüngere behandelt man um einiges besser. Sind aber trotzdem bald wieder weg.
War schon mal besser
Kein Komentar
Untereinander nicht so nett
Wenn es um Provision geht nein.
Nö
Angestellte sollten wertgeschätzt werden.
Druck von oben, Lob und Anerkennung nicht vorhanden.
Hat sich negativ entwickelt.
Jeden Samstag, Donnerstags bis 22 Uhr, an Veranstaltungen bis 23 Uhr.
Überstunden werden automatisch generiert, diese kann man aber aufgrund der dünnen Personaldecke nicht abbauen.
Nicht vorhanden, Zusatzverdienstmöglichkeiten werden nur den Lieblingen zugeschanzt.
Gehaltserhöhungen sowie Inflationsausgleich sind auch nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit Fremdwörter.
Man versucht jeden Euro aus dem Angestellten zupressen.
Was in einem Einstellungsgespräch versprochen wird, entspricht leider nicht der Wahrheit.
Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten werden nur den Lieblingen zugeschanzt.
Unterschiedlicher Lohn für dieselbe Arbeit.
Nicht vorhanden, auch wenn man versucht es in der Außendarstellung anders hinzustellen.
Teilweise Kleinkrieg unter den Angestellten, man versucht sich gegenseitig auszustechen und zu diffamieren.
Keine Entscheidungsgewalt.
Vorgesetzte stimmen sich gegenseitig nicht ab.
Wenn man ein Anlegen hat, wird man vertröstet und hingehalten bis man aufgibt.
Lieblinge werden bevorzugt, Lob und Anerkennung ist nicht vorhanden.
Teilweise wird der Angestellten vor dem Kunden bevormundet.
EDV nicht sehr zeitgemäß.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Wer mit der Geschäftsführung privat bekannt ist oder zu den persönlichen Lieblingen zählt, wird bevorzugt und darf sich alles erlauben.
Zweiklassengesellschaft
Jeden Tag dasselbe
Lohn . Arrogant herablassen
Erfolgreichen Familienunternehmen in der Region, Anliegen werden ernst genommen, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Kooperationen mit Fitnesscenter. Personalrabatt.
Die Öffnungszeit am Donnerstag bis 22 Uhr - Prüfen ab diese wirklich relevant ist.
Harmonische Teams in den jeweiligen Abteilungen - von allen Generationen was dabei.
Da es ein Provisionsgeschäft ist, ist jeder für sein eigenes Gehalt zuständig
Jeder hat die selben Aufgaben, wenn man doch mehr Verantwortung für etwas übernimmt wird diese auch wertgeschätzt.
So verdient kununu Geld.