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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • KantineKantine
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzender Umgang im Team und angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Verkaufstätigkeit ist abwechslungsreich und bietet sehr gute Lernmöglichkeiten.
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Das offene Ohr der Vorgesetzten
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Schönes Möbelhaus und es gibt doch noch nette Mitarbeiter.
Sie versuchen etwas zu Verändern.
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Verdienstmöglichkeiten
Schulungen werden angeboten
Tolle Kollegen
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Familien geführtes Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter nicht nur eine Nummer sind
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das einzelne Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Gerade wenn es um Großaufträge geht mit viel Provision.
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Versprechen werden nicht gehalten.
Man ist nur eine ersetzbare Nummer.
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Lohn . Arrogant herablassen
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Immer mehr Druck von oben. Anweisungen die nicht Funktionieren. Einfach mal die einzelnen Kunden abfragen wie sie zufrieden sind mit den einzelnen Verkäufern. Und nicht alles Abschieben an die Front. Die ist schon Perfekt. Sieht man an den Kundenbewertungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Standorten
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Lohnaufstockung in der heutigen Zeit wo alles Teuer wird , sollte selbstverständlich sein. Oder mal eine Einmalzahlung.
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Offene Kommunikation.
Mehr Wertschätzung für die einzelnen Mitarbeiter.
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man sollte prüfen in wie weit der Donnerstag -Öffnungszeit bis 22 Uhr noch aufrecht gehalten wird
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Die Öffnungszeit am Donnerstag bis 22 Uhr - Prüfen ab diese wirklich relevant ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Wohnpark Binzen ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nach Aussen gut
4
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Hat sich negativ entwickelt.
3
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große Stahlkraft
4
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Von außen genießt der Laden ein tolles Image. Von innen sind die Kollegen leider (fast) alle unzufrieden.
4
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Das vermutlich beste Möbelhaus der Region
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnpark Binzen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man wird in Entscheidungen und Veränderungen nicht eingebunden und vor vollendete Tatsachen gestellt.
1
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Untereinander nicht so nett
3
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Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
2
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schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten. Man erfährt leider erst sehr spät falls es Änderungen gibt.
3
Bewertung lesen
Es wird kaum miteinander gesprochen. Einzelne Mitarbeiter gemoppt
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Für ausgewählte Personenkreise
1
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Ermutigung auf Fortbildungen zu gehen
5
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viele Angebote für Schulungen und interne Weiterbildungen.
5
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Aufstiegschancen bestehen
5
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Viele Führungspositionen sind aus den eigenen Reihen besetzt, wer Leistung bringt hat alle Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohnpark Binzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wohnpark Binzen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnpark Binzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnpark Binzen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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