Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Login Karte !!obwohl man auch weniger h ausgezahlt bekommt obwohl man solange gearbeitet hat . Die Stunden werden einfach gelöscht .
Das man so herzlos ist . und die Bewohner nur da leben im Heim um der Chefin das leben zu finanzieren .
Mach den Laden zu es is das beste was du machen kannst . Lass die alten Menschen ein neues zu Hause finden . Wo sie in Ruhe leben können
Atmosphäre ist hier nicht vorhanden . Weil es ein Drachen auf der Station gibt .
Jeder is gegen jeden .
Null zusammenhalt
Ich kann nur jeden empfehlen nicht in diesen Laden zu arbeiten . Und sich nicht von den positiven Bewertungen zu beeinflussen zu lassen es gibt genug negative die alle das gleiche sagen . Das Unternehmen is seit Jahren in deren Hände .!!
Meiner Meinung sollte der Laden geschlossen werden . Die alten haben da kein schönes Leben . Sie leben ihr Leben zu Ende. Ohne jegliche Freude .Die Betreuung is den ganzen Tag im Haus spazieren und die alten Bewohner sitzen in ihren Zimmern.
Alles leere Versprechen gibt es nicht
Gehalt kommt wann es will man muss drum betteln das man sein Geld bekommt.
Hungerlohn und abzocke !!!
Nicht mal der Umwelt ist der Laden geholfen
Was für Kollegen ? Es gibt ein 1-2 Herzen auf der Station ohne die würden die alten Menschen alt aussehen
Der is leider sehr schlecht . Die Bewohner sind alle Herzensmenschen und wissen nicht was sie machen sollen weil sie kein zu Hause mehr haben. Sondern dieses Leben in den Heim leben mussen weil sie nicht wissen wo hin sie sollen
Vorgesetzte sind unmöglich . Man kann Monate sein Geld hinterher rennen . Die Vorgesetzte brauchen alle ne Brille weil sie anscheinend nicht mal die IBAN der Angestellten lesen können.
Jeder darf alles aber keiner is zuständig für irgendwas
Kommunikation mit den Chefs is nicht möglich weil man sie gar nicht zum Gespräch bekommt .Es wird sich im Büro eingesperrt . Und gesagt man is nicht zu sprechen .
Gibt es nicht . Es gibt Lieblinge
Das einzige interessante an den Laden ist das man morgen zu Arbeit geht und hofft das kein Bewohner gestorben ist.
Leider nichts
Lügen,kein Gehalt , Drohungen
Die Führung komplett austauschen
Schlimm
Schlecht.und sehr viel leider dafür getan
Wenn es Gehalt geben würde wie es soll wäre das in Ordnung
Entweder du vergötterst V. Oder wirst gemobbt
Lächerlich
Hauptsache es läuft irgendwie,egal wie.gesetze oder Vorgaben Fehlanzeige
Lügen und leere Worte
Betagte bedürftige belügen
Das wenn Engpass in der Betreuung der Kinder ist, dürfen diese selbstverständlich mit zur Arbeit. Man versucht den Mitarbeitern in ihren Wünschen entgegen zu kommen und diese zu erfüllen.
Das die Kommunikation nicht immer die Beste war.
Das die GF sich nicht häufig auf den Wohngruppen gezeigt haben.
Sie loben aber Besserung.
Die Kommunikation sollte besser laufen. Aber daran wird auch gearbeitet. Niemand ist perfekt.
Familiär
Leider hat das Image in den letzten Wochen sehr gelitten.
Teilweise kann man den Unmut verstehen. Aber man sollte sich lieber selber ein eigenes Bild machen. Es wird gerade umstrukturiert. Bis alles so läuft, wie man sich das wünscht, dauert es auch mal. Alle Beteiligten geben such große Mühe die Ziele umzusetzen.
Es werden Wünsche berücksichtigt, wenn wir mehr Personal zu Verfügung haben, wird es noch besser.
Man versucht es zu ermöglichen, nicht immer klappt es, da nicht immer die Gegebenheiten noch nicht da sind.
Das Gehalt ist gut, man bekommt nach Tarif gezahlt. Leider gab es in den letzten Wochen Verzögerungen bei den Gehsltsverzögerungen, aber die GF verspricht Verbesserung.
Wir sls Team wachsen gut zusammen und sind füreinander da.
Sie sind freundlich und haben ein offenes Ohr.
Es wird an besseren Arbeitsbedingen gearbeitet. Man arbeitet nicht sm Fließband wie in ganz vielen Pflegeheime. Man hat hier Zeit sich um die Bewohner zu kümmern.
Es wird besser. Wir geben uns Mühe
Einfach nicht vergleichbar mit einem einfachen Pflegeheim.
Das Familiäre Umfeld, immer erreichbar, gibt sich Mühe, kümmert sich sofort um Angelegenheiten/ Unklarheiten.
Ab und an Missverständnisse bei der Kommunikation.
Weiterhin mehr Interesse an den Arbeitnehmern zeigen, Probleme lösen, Unterstützung anfordern wenn gewünscht wird.
Entspanntes arbeiten, kein Zeitdruck.
Leider nicht so gut durch frühere Fehler, dies wird sich hoffentlich in Zukunft bessern.
Durch Personalmangel häufiges einspringen, soll in Zukunft vermieden werden wenn genug Personal vorhanden ist.
Wenn man mit der Geschäftsführung spricht, lasst es sich einrichten.
Für junge ungelernte Kräfte kann man sich über den Lohn nicht beschweren.
Einmalprodukte wie Handschuhe, Vorlagen etc. lassen sich leider nicht verhindern.
Wir sind alle füreinander da.
Wir respektieren alle, und von den älteren Kollegen lernt man immer etwas dazu.
Hören zu, besuchen ab und zu die Stationen um sich auch beim Pflegepersonal für die Arbeit zu bedanken.
Personalraum mit PC vorhanden, keine Klima daher im Sommer etwas wärmer aber an heißen Tagen arbeiten wir etwas langsamer und ruhiger.
Wir arbeiten dran.
Jeder wird respektvoll behandelt, wir sind alle Menschen die Ihre Aufgaben sorgfältig erledigen.
Die tägliche Versorgung der Bewohner, Unterstützung der Kollegen in allen Bereichen.
Das die Löhne dann trotz Verzögerung kamen !
Das die Löhne im letzten Quartal unpünktlich kamen und die Mitarbeiter im unklaren gelassen wurden über die Gründe !
Klare Strukturen,mehr Informationen an die Mitarbeiter ! Dauerauftrag für das Grundgehalt !
Das Haus strebt einen Konzeptwechsel an ,welches noch in den Kinderschuhen steckt !
Es wird einiges umstrukturiert,was für Verunsicherung sorgt ! Ein paar Mitarbeiter haben gekündigt ,weil sie für sich entschieden haben andere Wege zu gehen !
Leider hat das Image in der letzten Zeit gelitten ! Aber man gelobt wieder Besserung!
Wie auch in anderen Pflegeeinrichtungen gibt es auch hier auf Grund von Krankmeldungen Engpässe in denen man einspringen muss ! Es werden aber auch Zeitarbeiter eingesetzt! Auf Mitarbeiter mit Kindern wird im Dienstplan Rücksicht genommen! Es gibt Wunschfrei und Wunschdienste !
Die Kollegen halten bis auf Einzelne gut zusammen !
Leider hat die Chefetage keine Führungsqualitäten! Es fehlt das klare Wort,der Überblick und Durchsetzungsvermögen .
Es gibt PC,s aber die Dokumentation ist noch handschriftlich! Kein extra Personalraum / Pausenraum ,aber Umkleide und Spint! Gegen eine geringe Gebühr kann man Mahlzeiten aus der Küche zu sich nehmen!
Die Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter ist noch ausbaufähig.
Gehälter werden nach Tarif gezahlt !
Es gibt Parkplätze
Das die Gehälter nicht pünktlich gezahlt werden und das im Nachhinein Leistungen nicht ordentlich vergütet werden.
Den Laden schließen oder verkaufen oder sich aus der Leitungsebene zurückziehen.
Von Angst geprägt, da viele Mitarbeiter ohne Vorwarnung gekündigt werden.
Wenn man als schlechtes Beispiel am Markt positioniert sein möchte, dann erfüllt der Wohnpark voll alle Kriterien, welche einen Bewerber doch zur Konkurrenz gehen lässt.
Nur Work or go
Online Fortbildung
Gehalt ist gut, aber es kommt nur schleppend, wenn überhaupt. Manchmal wird auch einfach etwas gekürzt ohne Bescheid zu sagen. Zulagen und Zuschläge fehlen regelmäßig.
Fünf Mülltonnen zum trennen. Sozialbewusstsein ist aber ein Fremdwort
Zusammenhalt im Leid.
Auch diese bekommen ihr Gehalt nicht pünktlich und sind dem Risiko ausgesetzt, in ihrem freien Wochenende oder im Urlaub gekündigt zu werden.
Man sieht sie nicht, die Führungsebene. Sie schotten sich ab, verbarrikadieren sich hinterm Schreibtisch und wenn sie sich mal an die Basis trauen, dann nur um zu Lügen oder zu vermitteln, dass das Gehalt mal wieder irgendwann später gezahlt wird.
Die meisten machen aus Frust krank. Wenn man selbst verpasst hat, krank zu machen, dann muss man für die anderen einspringen.
Von Seiten der Betreiber werden die Mitarbeiter mit Informationen versorgt, welche aber nicht umgesetzt werden.
Alle Mitarbeiter sind gleich. Egal wer was macht, kann urplötzlich die Kündigung im Briefkasten finden.
Keine
Das es direkt am Haus viele Parkplätze gibt,findet man auch wenige Arbeitsstellen.Ich würde gerne noch was persönliches schreiben,aber leider kann ich es nicht,das macht mich selber betroffen.
Keine Lohnzahlung,Lügen über Lügen ,keine Gespräche ,keine Wertschätzung so was habe ich noch niemals erlebt.Um gutes Personal zu haben und das es auch bleibt ist das offene Gespräch, Wertschätzung Worte und keine Lügen das allerwichtigste!! In jeder Branche.Aber in der Pflege ,was doch ein sehr Herausfordernder Job ist um so wichtiger.
Dafür hätte die Leitung mal lieber jemanden einstellen sollen der das Personal gut führt,dann wäre ja bestimmt alles anderes gekommen.
Ich denke das Erledigt sich wohl von alleine.Und es wird dann wohl auch besser so sein!!Schade für das wunderschöne Haus und die Lieben Bewohner.
Wenn denn nur durch wenige Kollegen.Nix vom Arbeitgeber!!
Es gibt Kollegen die behaupten das sie noch nie so gut bez.wurden wie hier!!Ich muss da echt drüber lachen,,Arme Menschen.Die sollten sich eventuell mal selber hinterfragen!!
Ich hatte es mir gegönnt und auch bekommen.
Haha!!Das kann ich auch nur lachen!!Wer sollte einem dort weiterbilden??
Es ging so!!Nicht die schlechteste Bez.,aber auch nicht die Beste.
Bis zu Momentan garkeine!!Und es ist niemand zu sprechen,könnte platzen vor Wut.Geschäftsleitung schön im Urlaub (Kreuzfahrt).Angestellte bleiben auf Rechnungen sitzen,komisches Verhalten!!
Ökologisch,ökonomisch zu denken,,soweit sind die nicht.
Leider auch nicht so gut!!Viele denken nur an sich!!Und viele denken sie sind dann was Besseres,richtig traurig!! Als Team ist man Alles.
Einige haben diese Unterstützt.
Arbeitgeber hat welche Eingestellt.
Sich mit Absicht nie sehen lassen.Wenn ,dann waren es Hauptsächlich Lügen,Abwimmeln,Hinhalten.
Die Voraussetzungen sind alle da!!Schade nur das Die komplette Leitung nicht Kompetent genug ist.
Ich würde gerne Null geben,ich glaube das sagt es ja schon.Und ich bin sehr Kommunikativ ist ja auch Wichtig.Ich würde sagen sie wissen schon warum sie es nicht sind.
Weder von Gehalt noch sonstiges,scheint ein Fremdwort zu sein.
Lernfaktor gleich Null.Manch ungelernter hatte oftmals mehr Ahnung als die Fachkräfte,das gibt es überall und wird immer mehr!!Schulung gab es Null.
Jeder Vorgesetzte nimmt sich Zeit für Teamgespräche
Einzelgespräche
Wünsche und auch Sorgen
Ich aus meiner Sicht bin nun sehr lang in diesem Unternehmen tätig .
Und bin zufrieden und arbeite sehr gerne hier .
Es gibt immer einen Punkt der Verbesserung, in jedem Unternehmen.
Hier hat jeder die Möglichkeit, Vorschläge einzureichen.
Ich finde es schade das unzufriedene Ausgeschiedene Mitarbeiter schlecht über unser Haus reden / schreiben.
Wenn man kein Rückrat und Ehrgeiz zur Arbeit entwickelt, kann man dennoch in würde gehen .
Anständig , höflich und gerecht den Kollegen gegenüber .
Ich denke es ist alles gesagt und klar , gibt es aus jeder einzelnen seiner sicht immer etwas ....aber auch hier
WER NICHT SPRICHT DEM KANN NICHT GEHOLFEN WERDEN
Wenn es die faulen, nicht arbeiten wollenden nicht gebe ,wäre es Top hier.
Wir sind ein sehr schönes Haus und bemüht unseren Bewohnern ein schönes gutes geregeltes zuhause zu bieten.
Jeder soll sich hier angekommen und aufgehoben fühlen.
Es ist ein ausgeglichenes arbeiten nach Dienstplan.
Doch es gibt die Mitarbeiter, die sehr oft krank werden und ständig nörgeln und die Kollegen müssen dann alles abfangen .
Was irgendwann anstrengend wird .
Es werden angeboten :
Fortbildungen intern
Lehrgänge zum Fachpersonal
Erste Hilfe Kurse
Jeder der sich berufen fühlt mehr aus seiner Position zu machen hat hier auch die Möglichkeit dazu .
Gehälter sind gestaffelt nach dem Tarifvertrag.
Die Stundenlöhne können sich sehen lassen .
Zulagen etc.
Es gibt Varianten einer Rentenvorsorge.
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Geburtstagspräsente
Mülltrennung wird eingehalten.
Es werden wiederverwertbare Materialien verwenden etc.
Wir achten auf den Wasserverbrauch , auf den Stromverbrauch .
Unsere Wäschrei wäscht umweltbewusst.
Die Fleißigen halte alle zusammen und geben sich richtig Mühe.
Unterstützen sich gegenseitig.
Es sind steht's alle bemüht unsere älteren Kolleginnen und Kollegen.....zu unterstützen
Gemeinsam geht es voran .....
Es wird mit jedem gesprochen und die Vorgesetzten nehmen sich genug Zeit für Gespräche etc.
Es gibt Dienstpläne , Urlaub, Pausenzeiten .
Alles ist geregelt ebenso unser Tarifvertrag.
Natürlich gibt es Krankheitsbedingt Änderungen im Dienstplan, wie überall .
Es gibt Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld , Rentenvorsorge etc.
Die Geschäftsführung nimmt sich für jeden Zeit, sollte man ein Gespräch suchen.
Also ist doch gar nicht so übel hier
Nur sprechenden kann man helfen und vielleicht verstehen .
Bei uns zählt jeder Mitarbeiter.
Jeder kann sich hier weiterbilden, es werden Schulungen angeboten etc. Fortbildungen.
Egal ob w / m / d
Wir haben Demente zu Betreuende und eine Tagespflege.
In deren Abteilungen es eine Vielzahl an Aufgabenbereiche gibt.
Man lernt dich dieses Haus dass es so schlimm wie es dort ist nicht gleich überall so ist, es kann nur besseres geben
Alles.
Das gesamte Büro müsste durch Menschen mit Verstand und Willenskraft ersetzt werden
Die Mitarbeiter sind nicht das Problem aber das Büro. Das Büro interessiert sich nicht für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sobald es angesprochen wird heißt es immer nur „müsst ihr untereinander klären“.
Überhaupt nicht möglich, die Chefs erzählen das man alles machen mögliche lernen und ausüben kann, doch das ist nur möglich wenn das Büro einen Nutzen in dir sieht ansonsten kriegt man nichts.
Es wird viel versprochen, nur nichts davon trifft in die Realität.
Nutzen Mitarbeiter solange sie für was zu gebrauchen sind aber sobald die Mitarbeiter kündigen wird nichts mehr gemacht. Es werden Gehälter einbehalten bis man zum Anwalt geht und ihnen droht, ebenfalls werden Unterlagen wie Zeugnis oder Abrechnung nicht ausgehändigt.
Das Büro kann gut über die Mitarbeiter reden aber leider nicht mit den Mitarbeitern
Nichts
Lügen, Leere Versprechen
Büro weg
Wollte 0 geben, geht leider nicht
So verdient kununu Geld.