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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Das das Haus den Besitzer wechseln wird :-)
Hat bisher immer sein Wort gehalten
Das wenn Engpass in der Betreuung der Kinder ist, dürfen diese selbstverständlich mit zur Arbeit. Man versucht den Mitarbeitern in ihren Wünschen entgegen zu kommen und diese zu erfüllen.
Das Familiäre Umfeld, immer erreichbar, gibt sich Mühe, kümmert sich sofort um Angelegenheiten/ Unklarheiten.
Es ist sehr Familiär und sind für einen da auch wenn man Private Probleme hat, haben die ein offenes Ohr.
Treuen Angestellten ohne Gewissen ins Gesicht zu lügen
Lügt und macht Versprechungen, die nie eintreten .
Keine Lohnzahlung,Lügen über Lügen ,keine Gespräche ,keine Wertschätzung so was habe ich noch niemals erlebt.Um gutes Personal zu haben und das es auch bleibt ist das offene Gespräch, Wertschätzung Worte und keine Lügen das allerwichtigste!! In jeder Branche.Aber in der Pflege ,was doch ein sehr Herausfordernder Job ist um so wichtiger.
Dafür hätte die Leitung mal lieber jemanden einstellen sollen der das Personal gut führt,dann wäre ja bestimmt alles anderes gekommen.
Es ist der GF total egal wie man finanziell da steht! Die Gehälter werden ungerecht und unbegründet in Abschnitten bis zu 14 Tagen gezahlt. Und der GF ist es egal,ob du klarkommt oder nicht!!
Kosten werden nicht erstattet!!
Bei soviel Lügen und leere Versprechen kann man den Laden nur hassen und sich schnellstmöglich einen anderen Job suchen, denn jeder andere Job ist besser!!!
Unser Unternehmen hat als Freelancer für den Wohnpark in der Reinigung gearbeitet. Die Leistung wurde bis heute nicht gezahlt, trotz mehrfacher Anrufe, Mahnungen.
Offen auf die Arbeitnehmer zu gehen
eine Therapie könnte helfen
Unternehmen verkaufen !
Mach den Laden zu es is das beste was du machen kannst . Lass die alten Menschen ein neues zu Hause finden . Wo sie in Ruhe leben können
Übergib das Unternehmen an einen neuen Inhaber, welcher sein Handwerk versteht und sich wie ein Unternehmer zu verhalten weiß.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnpark Grebin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
es wurden keine Unterschiede gemacht
Wir respektieren alle, und von den älteren Kollegen lernt man immer etwas dazu.
Ist sehr gut
Einige haben diese Unterstützt.
Arbeitgeber hat welche Eingestellt.
Alle Kollegen werden gleich und Respektvoll behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnpark Grebin ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keiner im gesamten Kreis und darüber hiaus reden gut über diese Firma
Inzwischen schlecht!
Leider hat das Image in den letzten Wochen sehr gelitten.
Teilweise kann man den Unmut verstehen. Aber man sollte sich lieber selber ein eigenes Bild machen. Es wird gerade umstrukturiert. Bis alles so läuft, wie man sich das wünscht, dauert es auch mal. Alle Beteiligten geben such große Mühe die Ziele umzusetzen.
Ich kann nur jeden empfehlen nicht in diesen Laden zu arbeiten . Und sich nicht von den positiven Bewertungen zu beeinflussen zu lassen es gibt genug negative die alle das gleiche sagen . Das Unternehmen is seit Jahren in deren Hände .!!
Es gibt Kollegen die behaupten das sie noch nie so gut bez.wurden wie hier!!Ich muss da echt drüber lachen,,Arme Menschen.Die sollten sich eventuell mal selber hinterfragen!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder kann es ,wenn er möchte
Nein keine Weiterbildung oder sonst was, nicht mal eine Chance dort die Ausbildung zu machen.
Ich sehe in dem Laden keine Zukunft, kann nur jedem raten dort zu kündigen !!
Wenn man mit der Geschäftsführung spricht, ist alles machbar
Fernunterricht für alle, welche gut kratzen können.