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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnpark Grebin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnpark Grebin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnpark Grebin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist sehr gedrückt, wenn man nicht weiss wie man den nächsten Monat bestreiten soll. Hinzu kommt die Fassungslosigkeit wenn man dann sieht , dass deine Chefin sich jeden erdenklichen Luxus leistet, und du ihr als Angestelleter total egal bist. Wer auf Unwahrheiten und Hinhalten steht, der ist hier genau richtig.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Falls man einen der Chefs zum Gespräch einmal erwischt, dann hat man ein unsicheres Persönchen vor sich, dass einen mit großen Augen anguckt und dich anlügt. Meisstens verstecken sie sich, oder schließen sich ein.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir haben ja alle im gleichen Boot gesessen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

work was???

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absoulut verantwortungslos.Wie kann man so mit seinen Angestellten umgehen. Das sind sehr denkschwache Menschen und schauen nur, dass sie möglichst viel aus der Firma ziehen und finden das noch völlig in Ordnung. Ist ja auch frech jeden Monat Gehalt haben zu wollen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn da genug Arbeitsmaterial war, dann konnte es tatsächlich mal interessant werden.

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