Kann jedem raten da nicht anzufangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reden immer von zusammen halten. Aber 1. Zusammenhalt bedeutet nur,jedes Wochenende Mitarbeiter anzurufen fürs einspringen. Aber PDL und QM‘s ebenfalls gelernte PFK springen nicht ein wenn Not am Mann ist. Stattdessen werden Mitarbeiter gefragt die dann 26 Tage arbeiten und nur 1-2 frei haben dazwischen. Oder werden dazu getritzt Teildienste zu machen,damit ohne das die Führungskräfte Gefahr läuft wirklich einzuspringen ,damit wenigstens sie jedes Wochenende und Feiertag frei haben. 2. Fürs einspringen gibt es Gutscheine in Form von Amazon und Tankgutschein. Diese bekommt man aber nur wenn man noch mehr macht als einspringen,und am Ende darf man wie ein Geldeintreiber hinterher laufen um diesen Gutschein tatsächlich zu bekommen. 3. Führungsposition flirtet und bendelt an mit MA.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition rauswerfen und welche einstellen die menschlicher und emphatischer sind. Und nicht große Worte sprechen sondern auch Taten zeigen um die Bedingungen für die MA angenehmer zu machen,damit nicht noch mehr kündigen.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für das was man leistet. MA werden nach Empathie bezahlt. Nur wenn man hinterher läuft bekommt man Perso Gespräch. Und dann darf man sich rechtfertigen warum man es verdient hätte mehr Gehalt zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Personalmangel aufgrund von LZ AU und die Hütte wird vollgehauen mit schwerst Pflegefällen.
Kommunikation
Immer dieselben Sprüche aber ändern tut sich nichts,nur ins Negative.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Kommst da nur weiter wenn du denen in die Kimme kriechst.