9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Reden immer von zusammen halten. Aber 1. Zusammenhalt bedeutet nur,jedes Wochenende Mitarbeiter anzurufen fürs einspringen. Aber PDL und QM‘s ebenfalls gelernte PFK springen nicht ein wenn Not am Mann ist. Stattdessen werden Mitarbeiter gefragt die dann 26 Tage arbeiten und nur 1-2 frei haben dazwischen. Oder werden dazu getritzt Teildienste zu machen,damit ohne das die Führungskräfte Gefahr läuft wirklich einzuspringen ,damit wenigstens sie jedes Wochenende und Feiertag frei haben. 2. Fürs einspringen gibt es Gutscheine in Form von Amazon und Tankgutschein. Diese bekommt man aber nur wenn man noch mehr macht als einspringen,und am Ende darf man wie ein Geldeintreiber hinterher laufen um diesen Gutschein tatsächlich zu bekommen. 3. Führungsposition flirtet und bendelt an mit MA.
Führungsposition rauswerfen und welche einstellen die menschlicher und emphatischer sind. Und nicht große Worte sprechen sondern auch Taten zeigen um die Bedingungen für die MA angenehmer zu machen,damit nicht noch mehr kündigen.
Viel zu wenig für das was man leistet. MA werden nach Empathie bezahlt. Nur wenn man hinterher läuft bekommt man Perso Gespräch. Und dann darf man sich rechtfertigen warum man es verdient hätte mehr Gehalt zu bekommen.
Katastrophal
Personalmangel aufgrund von LZ AU und die Hütte wird vollgehauen mit schwerst Pflegefällen.
Immer dieselben Sprüche aber ändern tut sich nichts,nur ins Negative.
Nicht vorhanden. Kommst da nur weiter wenn du denen in die Kimme kriechst.
Work Life Balance ist gegeben und auch die Arbeitszeiten sind familienfreundlich
Das Gehalt ist eher im niedrigen Bereich und es gibt kaum Benefits
Individueller Förderungen anbieten und mehr Firmen Benefits
Das Haus hat einen schlechten Image im Umkreis
Es finden nur standardisierte Weiterbildungen statt keinerlei individuelle Förderung
Man verdient am Umkreis gemessen, sehr wenig und kaum bis keine Benefits
Ältere Kollegen werden wie jüngere Kollegen behandelt und bekommen keinerlei Vorzug
Die Aufgaben sind oft, die selben und neue Ideen werden nicht umgesetzt
Super
Sehr gut
Zusammen
Immer möglich
Akzeptabil
Immer bewusstsein
Gute team
Manchmal
Respektvoll
Selten
Ging
Ausnahmweise
Wird erledig
Vorgesetzte auf Augenhöhe
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Immer hilfsbereite Kollegen in der Nähe
Feiertage oder hoher Krankenstand sorgen immer mal für Unstimmigkeiten aber Fachkraft Anteil zeigt deutlich e Zufriedenheit
Feiertagsausgleich, Überstundenfrei und Wunschurlaub wird immer berücksichtigt
Alle Hausrelevanten Weiterbildungen werden gerne unterstützt
Wie in jedem anderen Betrieb gibt es Kollegen die man mag und welche die man nicht mag aber der Umgang ist immer respektvoll
Im allgemeinen ein sehr junges Angestellten Verhältnis aber die älteren Kollegen werden sehr geschätzt
Ich habe alle Vorgesetzten sehr fair erlebt
Zur Übergabezeit ist das dokumentieren manchmal schwierig
Deutlich überm Mindestlohn und bei guten Argumenten ist der Ausbau des Gehalts immer möglich
Eigene Ideen finden immer Platz und es gibt viel Raum zur Selbstgestaltung
Pünktlich Lohn, dass war es dann aber auch
Du bist nur 1 Nummer. Funktionierst du nicht mehr, bist du auf der Abschussliste.
Vorgesetzte sollten mal selber mit anpacken und nicht nur reden
Wird viel versprochen und nichts gehalten. Typischer Satz " nächsten Monat wird es besser"
Arbeitsbedingungen sprechen sich rum
Schlafstörungen und Magenprobleme
Viel versprochen, nichts gehalten
Werden ausgenutzt wie alle anderen
Geben sich als offen und hilfsbereit. Wenn es darauf ankommt, steht man alleine da
Personalmangel, Zeitmangel, Mobbing
Einseitig