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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wohnpark luisenhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wohnpark luisenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wohnpark luisenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusammenhalt mehr,ständig Überstunden machen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur mit gewissen Mitarbeitern gesprochen, andere werden gar nicht beachtet

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht,mal so dann so. Viel Laberei,aber nichts passiert

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einrichtungsleitung kennt vielleicht 10% der Mitarbeiter, wenn überhaupt! Möchte auch gar nicht alle kennenlernen. Tür ist offen,hat aber nie wirklich Zeit. Gibt ihre Arbeit gerne an andere Abteilungen ab

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit eine Katastrophe
Mit Bauchweh geht man dorthin
Wird einfach eine andere PDL vorgesetzt , die nur Unruhe bringt . Alles ändern will ohne Rücksicht auf die Atmosphäre

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Reederei und nichts gescheites

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