7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Verbesserungspotential, insgesamt ein guter Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeitsprofilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Aufgabengebiet ist interessant und vielseitig, ich habe viele Gestaltungsmöglichkeiten im Hinblick auf die Herangehensweise und Abarbeitung von Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte leiten sehr unterschiedlich, nicht jede Führungskraft hält Lob für erforderlich. Einige Führungskräfte agieren nur vom Schreibtisch aus, was die Arbeitsatmosphäre nicht positiv beeinflusst.
Hier besteht ganz klar Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Das flexible Arbeitszeitmodell lässt genügend Spielraum. Die Urlaubsgewährung richtet sich weitgehend nach den Interessen der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und bezahlt, Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensstruktur sind begrenzt, Entwicklung findet eher auf horizontaler Ebene statt durch Übertragung von Projektverantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarif, Geld kommt immer pünktlich, zusätzliche Benefits wie betriebliche Krankenversicherung, Betriebsveranstaltungen, kostenlose Getränke, Karenztage.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, fast jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Büro, modern ausgestattet, mit aktuellster Software, Sonderwünsche von Mitarbeitern werden, wenn möglich und wirtschaftlich vertretbar, erfüllt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung ist nicht ausgewogen. Mitarbeiter, die gute Leistungen erbringen und engagiert sind, bekommen immer noch mehr aufgebürdet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert, wenn du fortschrittlich sein möchtest.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbevorzugung, dass Ideen und Vorschläge nicht gern gesehen werden, dadurch Mitarbeiter demotiviert werden und dass persönliche Vorlieben der Führungsebene immer Vorrang haben, anstatt Situation objektiv und wirtschaftlich zu betrachten. Meist bedeutet das, mehr Aufwand für alle Beteiligten und am Ende ohne Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten entsprechende Aus- und Weiterbildungen machen. Und verstehen, dass zu leiten bedeutet, mit Menschen zu tun zu haben. Meiner Meinung nach hat dort nicht ein Chef die entsprechenden Kompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modern und familienfreundlich geht anders!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, tariflich gebunden, ansonsten fällt mir immer weniger Positives ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier würde gut ein Buch zustande kommen.
Verbesserungsvorschläge
Darüber könnte ich ein Buch schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen kann hier inzwischen kaum noch eine Rede sein. Feedback der Vorgesetzen ist sehr abhängig von persönlichen Befindlichkeiten, fachliche Gesichtspunkte spielen oft nur eine untergeordnete Rolle. Leistungsträger wurden und werden zunehmend kalt gestellt, da Vorgesetzte deren Motivation, das Unternehmen voranbringen zu wollen, nicht selten als persönlichen Angriff begreift.
Image
Die Situation im Innern der Firma stimmt mit dem nach außen positiv präsentierten Image immer weniger überein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie, Aufstieg daher kaum möglich. Fachliche Qualifikation wird ausreichend geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Tarifgebundenheit liegt vor
Kollegenzusammenhalt
Angesichts der Situation im Unternehmen sollten die Mitarbeiter und Kollegen viel intensiver zusammenarbeiten und vor allem ehrlicher miteinander umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es darum geht, dass ältere Kolleginnen keine Kinder mehr bekommen, werden sie durchaus geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen führt hier im großen Stil zur Demotivation von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Bei der Ausstattung mit z.B. Schreibtischen und Bürostühlen sollte nicht Grundlage ein ärztliches Attest wegen bereits bestehender krankhafter Rückenbeschwerden sein, sondern bereits präventiv hierzu ausgestattet werden. Ansonsten Arbeitsbedingungen i.O.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte haben kaum Überblick über Aufgaben und Auslastung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
festgefahren und unflexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung, Tarifgebundenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible bei Arbeitszeit und Arbeitsort
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt beobachten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein und Fein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute AG mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohnungsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnungsbau-Genossenschaft Erfurt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Wohnungsbau-Genossenschaft Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnungsbau-Genossenschaft Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.