kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work-Life-Balance sowie die grundsätzlich interessanten Aufgaben. Außerdem gab es engagierte Kolleginnen und Kollegen sowie einzelne Führungskräfte, die sich für ihre Teams eingesetzt haben.
Aus meiner persönlichen Sicht klafften Außendarstellung und tatsächlicher Arbeitsalltag deutlich auseinander. Nach außen wird ein modernes, mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit offener Feedbackkultur vermittelt. Intern hatte ich jedoch häufig den Eindruck, dass Rückmeldungen zwar eingeholt, aber nur selten berücksichtigt wurden. Viele Mitarbeitende wirkten zurückhaltend, ihre Meinung offen zu äußern, weil sie negative Konsequenzen befürchteten.
Außerdem hatte ich den Eindruck, dass die Stimmung im Unternehmen stark von der jeweiligen Laune der Geschäftsführung geprägt war. Entscheidungen wurden aus meiner Erfahrung teilweise an den zuständigen Führungskräften vorbei getroffen, wodurch Hierarchien und Verantwortlichkeiten nicht immer klar eingehalten wurden. Das führte häufig zu Unsicherheit darüber, welche Entscheidungen gelten und wer letztlich verantwortlich ist.
Eine offene und ehrliche Feedbackkultur schaffen, in der Mitarbeitende ihre Meinung ohne Angst vor negativen Konsequenzen äußern können. Entscheidungen sollten transparenter getroffen und bestehende Führungsstrukturen respektiert werden, sodass Führungskräfte ihre Verantwortung tatsächlich wahrnehmen können. Außerdem wäre es wichtig, Rückmeldungen der Mitarbeitenden nicht nur anzuhören, sondern diese auch ernst zu nehmen und daraus Verbesserungen abzuleiten. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang – unabhängig von Position oder Stimmung – würde das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht häufig angespannt und stark von der Stimmung der Geschäftsführung abhängig. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang waren nicht immer spürbar, wodurch Unsicherheit im Arbeitsalltag entstand.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber mit offener Kommunikations- und Feedbackkultur. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben dieses Bild jedoch nicht bestätigt. Aus meiner Sicht besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und den internen Abläufen. Viele Themen werden nach außen sehr positiv dargestellt, während Kritik und Probleme intern nur begrenzt Raum finden.
Mit der Work-Life-Balance war ich insgesamt zufrieden. Arbeitszeiten und Freizeit ließen sich gut miteinander vereinbaren.
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält grundsätzlich Möglichkeiten und Unterstützung.
In diesem Bereich konnte ich keine negativen Erfahrungen machen. Nachhaltigkeit und soziales Engagement wurden aus meiner Sicht angemessen berücksichtigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich gut und viele haben sich gegenseitig unterstützt. Allerdings wurde das Miteinander häufig durch die allgemeine Stimmung im Unternehmen belastet.
Einen besonderen wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen konnte ich persönlich nicht feststellen.
Das Vorgesetztenverhalten war sehr unterschiedlich und hing stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Es gab Vorgesetzte mit einem wertschätzenden und professionellen Führungsstil. Auf höherer Ebene hatte ich jedoch häufig den Eindruck, dass Entscheidungen überwiegend einseitig getroffen wurden und andere Meinungen nur begrenzt berücksichtigt wurden. Es entstand zudem der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht immer gleichermaßen behandelt wurden und Feedback eher der Außendarstellung diente als tatsächliche Veränderungen anzustoßen.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt ausbaufähig. Teilweise fehlten klare Strukturen und Prozesse, wodurch der Arbeitsalltag unnötig erschwert wurde.
Nach außen wird eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur vermittelt. Meiner Erfahrung nach wurden Rückmeldungen zwar eingeholt, hatten jedoch selten Auswirkungen auf Entscheidungen. Teilweise entstand der Eindruck, dass Kritik oder abweichende Meinungen nicht gerne gesehen waren.
Aus meiner Sicht wurden Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt. Entscheidungen und der Umgang mit Beschäftigten wirkten teilweise unterschiedlich und nicht nachvollziehbar.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings wurden viele gute Ansätze durch interne Strukturen und Entscheidungswege erschwert.
Alles
Nichts
Die Komunikation mit einigen Mitarbeitern könnte besser sein
Es könnte informativer sein
Super Arbeitsklima, regelmäßige Veranstaltungen für MA wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier. Monatliche Infoveranstaltung für die gesamte Belegschaft ( Mittagwissen)
Fällt mir nichts ein
Sehr gut, auch in stressigen Zeiten
Wurde in der jüngsten Vergangenheit zu Unrecht sehr schlecht geredet
Die flexible Arbeitszeit und das mögliche Mobile Office kommen insbesondere MA mit Familien sehr entgegen
MA werden durch Fortbildungsangebote regelmäßig gefördert
Aus meiner Sicht sehr gut, es gibt wie in jedem Unternehmen vereinzelte „ewige“ Kritiker
Sehr respektvoller Umgang miteinander
Top, respektvoller und offener Umgang miteinander
Tolles Bürogebäude, technische Ausstattung immer auf dem neuesten Stand
Die Kommunikation im Unternehmen wird sehr gepflegt. Die Transparenz der GF an die Mitarbeiter erfolgt regelmäßig und aktuell
Sehr guter Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung
Jeder kann sich einbringen und Einfluss auf sein Arbeitsgebiet nehmen, manchmal stressig aber positiv
Worklife Balance, Umgangston, Respekt
Bisher nichts
Weiter so und alles ist super
Mega man fühlt sich sehr wohl und hat das Gefühl ein wichtiges Mitglied zu sein
37h sehr angenehm und familienfreundlich
In meiner Abteilung super Zusammenhalt, „einer für alle alle für einen“
Top! Super professionell und respektvoll
Kurze Wege schnelle Hilfe wenn es Probleme gibt.
Jeder Tag ist sehr abwechslungsreich
gute bezahlung, früher viel Mitbestimmung
keine gute Einarbeitung, Stimmung schlecht, viel Umsetzungen und viel Personalwechsel
zurück zu den Wurzeln, wird aber wohl schwierig
Früher sehr gut,, in den letzten Jahren mochte man morgens gar nicht mehr hingehen
große Unzufriedenheit
wenn man mit Ekel zu Arbeit geht wirkt sich das auch nicht gut auf die Freizeit aus, sonntags schon übel wenn man an montags denkt
früher unglaublich gut, heute viele Leistungen ersatzlos gestrichen
zwischen einigen wenigen ok, ansonsten schleimer und Verräter
die wissen, wie es früher war, und schütteln jetzt nur den Kopf
einfach nur unterirdisch
neues Büro, aber Unruhe durch viel Personalwechsel
man muss aufpassen was man sagt, also besser gar nichts mehr
früher, als man noch mitdenken sollte, ja