Stark ausbaufähig, desto länger man dabei ist umso mehr sieht man die Probleme.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Bezahlung
-zentrale Lage, gut am öffentlichen Verkehr angeschlossen
-angenehmes Mieterklientel
- Dienstwagen für Außentermine
-Ausstattung Home Office mit Laptop und Diensthandy für jeden Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobenheit des Vorstand gegenüber Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
-Familienfreundlicher agieren
-Bezahlung dringend nach Tarif um wettbewerbsfähig zu bleiben
-persönliche Befindlichkeiten hinten anstellen und neutraler arbeiten (Vorgesetzte)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Vorgesetzten an wieviel Handlungsspielraum zugestanden wird.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur über Mail von oben herab.
Direkte Gespräche gab es selten.
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona sehr gut, nach Corona schlechter.
Führungsebene ausgeschlossen, da gab es meines Erachtens kaum Zusammenhalt zum „normalen Mitarbeiter“
Work-Life-Balance
Stark ausbaufähig.
Je nach Vorgesetzten sehr Familienunfreundlich.
Nur 1 Tag Home Office, der Anfang des Monats festgelegt wurde ist sehr unflexibel und nicht zeitgemäß.
Da Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr vorgegeben ist, auch eher unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Vorstand für „normalen Mitarbeiter“ unnahbar, obwohl kleines Unternehmen.
Direkter Vorgesetzte hat kaum Handlungsfähigkeit und muss alles beim Vorstand vortragen, unnötige Bürokratie für so ein kleines Unternehmen.
Keine Einbeziehung des Mitarbeiters erwünscht.
Entscheidungen werden nur in der Führungsebene besprochen und Ergebnis per Mail mitgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden durch „Umstrukturierungen“ systematisch Verantwortung und Aufgaben entzogen.
Keine Wertschätzung für lange Unternehmenszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung, 1er und 2er Büros.
Wirklich modern war es nicht aber auch nicht altbacken.
Haben den Zweck erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Ausbezahlung.
Weihnachtsgeld gab es.
Kein Tarif, auch nicht nicht annähernd dran.
Gehalt hängt vom verhandeln ab, freiwillig gibt es nicht mehr.
Für die Branche unterbezahlt.
Kein Firmenticket.
Generell kaum bis wenig bis keine Sozialleistungen oder Zuschüsse.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich Seminare bezahlt, das war gut.
Ansonsten gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.