Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Gute Arbeit und Engagement werden immer wertgeschätzt
Die Anzahl der möglichen Schulungen.
Die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens (Homeoffice) und das entgegengebrachte Vertrauen. Auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nun zunehmend eingegangen (höhenverstellbare Schreibtische). Die Arbeitskollegen sind immer erreichbar und hilfbereit. In das Team wurde man ohne Probleme und Vorurteile aufgenommen.
Sehr gute Work-Life-Balance, interessantes Aufgabenfeld, nettes Team, Unternehmenswandel kommt, es wird vieles versucht zu verbessern/auszubauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die langen Kommunikationswege gehen Anfragen und Nachfragen häufig verloren.
Abgehobenheit des Vorstand gegenüber Angestellten.
Fehlende Motivation der Arbeitnehmer durch Gehälter und soziale Angebote.
Keine marktüblichen Gehaltszahlungen, veraltete Unternehmensstrukturen, nicht innovativ
Verbesserungsvorschläge
- Zeit-Erfassung
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen über die einzelnen Fachbereiche hinaus sollte verbessert werden. Kürzere Wege bei Entscheidungen. Mehr Motivation zur Leistungssteigerung auch durch Mitarbeiterevents im Rahmen teambildender Maßnahmen.
-Familienfreundlicher agieren
-Bezahlung dringend nach Tarif um wettbewerbsfähig zu bleiben
-persönliche Befindlichkeiten hinten anstellen und neutraler arbeiten (Vorgesetzte)
Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit, Ausbau der Sozialleistungen (Gesundheitsförderung, Sportangebot, Altersvorsorge, Mittagangebote, etc.), regelmäßige Personalgespräche, Motivation bei den Mitarbeitern steigern
Verbesserung der Sozialleistungen und Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
helles und modernes Arbeitsumfeld. Technik auf dem Stand der Zeit
Alles neu, ergonomisch
Die Arbeitsbedingung sind gut. Büroeinrichtungen sind modern und angenehm. Keine Großraumbüros. Bei einer 38-Stundenwoche ist die Arbietszeit in Gleizeit und Homeoffice geregelt.
modernes Geschäftsgebäude, Büroausstattung werden aktuell erneuert, mobiles Arbeiten (Laptop, Diensthandy), das Arbeiten mit Tablets wird aktuell getestet
Räume und Ausstattung wurden gerade erst angepasst: Ergonomische Schreibtische, Diensthandy, 2 Bildschirme etc. vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier wird es gefühlt immer besser, es besteht jedoch noch Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Die Entwicklung wird gewünscht. Aufstieg innerhalb des Unternehmens möglich
Es gibt jährlich einen "Topf" für jeden Mitarbeiter, aus dem man sich Weiterbildungen aussuchen kann
Es werden jährlich Seminare bezahlt, das war gut.
Ansonsten gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird großen Wert auf fachliche Weiterbildung gelegt. Hier werden regelmäßige fachspezifische Seminare und Kurse auf Kosten des Unternehmens angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur