15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
freundliche und kollegiale Atmosphäre,
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, Flexibel Lösung im Einzelfall meist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr soziale Firma gegenüber Kunden und Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert. Die Entwicklung wird gewünscht. Aufstieg innerhalb des Unternehmens möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Unterstützung auch Teams übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team,
Vorgesetztenverhalten
immer offen für die Mitarbeiter, sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
helles und modernes Arbeitsumfeld. Technik auf dem Stand der Zeit
Kommunikation
offene und direkte Kommunikation, bei kurzen Dienstsweg
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreich, im Rahmen der Aufgabenstellung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annely ToewsMarketing und Kommunikation
Vielen Dank für die super Bewertung. Unser größtes Ziel, dass man sich bei uns wohlfühlt, haben wir hier wohl erreicht! :-)
Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit und Engagement werden immer wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Hat sich in den letzten 2 Jahren deutlich verbessert
Work-Life-Balance
Für mich passt es so wie es gerade ist, es gibt jedoch bestimmt den einen oder anderen, dem 6 Tage HO im Monat zu wenig sind oder die Arbeitszeiten (obwohl sie sehr flexibel sind) doch zu fest sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich einen "Topf" für jeden Mitarbeiter, aus dem man sich Weiterbildungen aussuchen kann
Gehalt/Benefits
Fast dem Tarif entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wird es gefühlt immer besser, es besteht jedoch noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzen ab. Ich bin mit der Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Alles neu, ergonomisch
Kommunikation
In den letzten Monaten hat das Unternehmen sehr viel in die interne sowie externe Kommunikation investiert. Langsam fruchtet es auch.
Interessante Aufgaben
Es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit sich stets in seinem Aufgabenbereich weiterzuentwickeln und auch an interessanten Projekten teilzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annely ToewsMarketing und Kommunikation
Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung! Wir schätzen solche Rückmeldungen sehr und freuen uns, dass Sie zufrieden sind.
Gern bieten wir bei Bedarf ein vertrauensvolles Gespräch zum Thema Gleichberechtigung an, dazu immer gern auch mich zukommen.
Meine bisherigen Erfahrungen sind positiv.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl der möglichen Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die langen Kommunikationswege gehen Anfragen und Nachfragen häufig verloren.
Verbesserungsvorschläge
- Zeit-Erfassung
Kommunikation
Lange Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annely ToewsMarketing und Kommunikation
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback – wir wissen dies sehr zu schätzen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt nicht zufrieden sind. Ich kann Ihnen nur anbieten, in einem offenen Gespräch über Ihre Erfahrungen, Ihre Kritikpunkte und möglichen Verbesserungsvorschläge zu sprechen. Wenden Sie sich gerne jederzeit an die Abteilung für Unternehmenskommunikation oder das Personalmanagement. Wir stehen Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung und sind stets daran interessiert, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Stark ausbaufähig, desto länger man dabei ist umso mehr sieht man die Probleme.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Bezahlung
-zentrale Lage, gut am öffentlichen Verkehr angeschlossen
-angenehmes Mieterklientel
- Dienstwagen für Außentermine
-Ausstattung Home Office mit Laptop und Diensthandy für jeden Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobenheit des Vorstand gegenüber Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
-Familienfreundlicher agieren
-Bezahlung dringend nach Tarif um wettbewerbsfähig zu bleiben
-persönliche Befindlichkeiten hinten anstellen und neutraler arbeiten (Vorgesetzte)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Vorgesetzten an wieviel Handlungsspielraum zugestanden wird.
Work-Life-Balance
Stark ausbaufähig.
Je nach Vorgesetzten sehr Familienunfreundlich.
Nur 1 Tag Home Office, der Anfang des Monats festgelegt wurde ist sehr unflexibel und nicht zeitgemäß.
Da Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr vorgegeben ist, auch eher unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich Seminare bezahlt, das war gut.
Ansonsten gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Ausbezahlung.
Weihnachtsgeld gab es.
Kein Tarif, auch nicht nicht annähernd dran.
Gehalt hängt vom verhandeln ab, freiwillig gibt es nicht mehr.
Für die Branche unterbezahlt.
Kein Firmenticket.
Generell kaum bis wenig bis keine Sozialleistungen oder Zuschüsse.
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona sehr gut, nach Corona schlechter.
Führungsebene ausgeschlossen, da gab es meines Erachtens kaum Zusammenhalt zum „normalen Mitarbeiter“
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden durch „Umstrukturierungen“ systematisch Verantwortung und Aufgaben entzogen.
Keine Wertschätzung für lange Unternehmenszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorstand für „normalen Mitarbeiter“ unnahbar, obwohl kleines Unternehmen.
Direkter Vorgesetzte hat kaum Handlungsfähigkeit und muss alles beim Vorstand vortragen, unnötige Bürokratie für so ein kleines Unternehmen.
Keine Einbeziehung des Mitarbeiters erwünscht.
Entscheidungen werden nur in der Führungsebene besprochen und Ergebnis per Mail mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
War in Ordnung, 1er und 2er Büros.
Wirklich modern war es nicht aber auch nicht altbacken.
Haben den Zweck erfüllt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt nur über Mail von oben herab.
Direkte Gespräche gab es selten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annely ToewsMarketing und Kommunikation
Sehr geehrte Dame/Sehr geehrter Herr,
mit Bedauern mussten wir Ihre schlechte Arbeitgeberbewertung über unser Unternehmen lesen. Uns ist eine offene Feedbackkultur ausgesprochen wichtig, weshalb wir für Ihre Rückmeldung dankbar sind und diese sehr ernst nehmen.
Gerne hätten wir in einem direkten Gespräch mehr zu Ihren Beschwerden erfahren, um schnellstmöglich interne Kommunikationsmaßnahmen einzuleiten, die Ihre Zusammenarbeit mit uns möglicherweise verbessert hätten.
Wünschenswert wäre es deshalb gewesen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte bereits vermehrt während Ihrer Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen angesprochen hätten, sei es bei Ihrem Vorgesetzten oder wenn dies aus spezifischen Gründen für Sie nicht möglich war, bei unserer Mitarbeiterin für Personalwesen oder für Unternehmenskommunikation.
Wir können Ihnen versichern, dass wir uns explizit mit Ihren Verbesserungsvorschlägen auseinander setzen und ebenfalls essentielle Kritikpunkte wie dem Vorgesetztenverhalten prüfen werden. Gleichwohl haben wir auch Ihre positiven Aufzählungen herauslesen und wahrnehmen können, über die wir uns sehr gefreut haben.
Wir hoffen, dass Sie unsere Antwort nachvollziehen können und wünschen Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre WBG Friedrichshain eG
Unternehmen im Wandel; tolles Team und gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance, interessantes Aufgabenfeld, nettes Team, Unternehmenswandel kommt, es wird vieles versucht zu verbessern/auszubauen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Sozialleistungen und Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Allgemein angenehme Arbeitsatmosphäre in Einzel- oder 2er-Büros, Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet, Kollegen sind jederzeit erreichbar, man kann einfach eine Tür weitergehen
Image
Image insgesamt gut, aber ebenfalls verbesserungswürdig. Firmenstruktur und -Strategie wird aber zurzeit ausgebaut und verändert (Digitalisierung, Kommunikation etc.)
Work-Life-Balance
38h Woche, Home Office möglich, kein festes Start/Enddatum, am Freitag machen meist alle 13 Uhr Feierabend
Gehalt/Benefits
Müssen weiter ausgebaut werden (13. Gehalt etc.)
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, man wurde direkt freundlich aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung wurden gerade erst angepasst: Ergonomische Schreibtische, Diensthandy, 2 Bildschirme etc. vorhanden
Kommunikation
Kommunikation wird immer weiter ausgebaut, manchmal bisschen kühleres Verhältnis zu einigen Vorstandsmitgliedern
Interessante Aufgaben
Tolles Aufgabenfeld, man kann viel eigene Ideen mit einbringen (wird sogar gewünscht)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes und stabiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Biete sichere Arbeitsplätze. Legt Wert auf fachliche Weiterbildung im Arbeitsprozess.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Motivation der Arbeitnehmer durch Gehälter und soziale Angebote.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen über die einzelnen Fachbereiche hinaus sollte verbessert werden. Kürzere Wege bei Entscheidungen. Mehr Motivation zur Leistungssteigerung auch durch Mitarbeiterevents im Rahmen teambildender Maßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
gutes kollegiales Arbeitsklima
Image
Das Image des Unternehmen kann als gut angesehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders im Umgang mit den Kunden spielen die sozialen Aspekte eine große Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf fachliche Weiterbildung gelegt. Hier werden regelmäßige fachspezifische Seminare und Kurse auf Kosten des Unternehmens angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Arbeitsteam kann man mit gemeinsamen Gesprächen anstehende Fragen beraten und Lösungswege finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden von jedem Mitarbeiter mit Respekt behandelt. Man kann auf jeden Fall auf deren Erfahrungen zurückgreifen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist immer ansprechbar. Leider fehlt oft der direkte Kontakt zu einigen Vorständen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind gut. Büroeinrichtungen sind modern und angenehm. Keine Großraumbüros. Bei einer 38-Stundenwoche ist die Arbietszeit in Gleizeit und Homeoffice geregelt.
Kommunikation
Kommunikation im gesamten Unternehmen zwischen den einzelnen Abteilungen ist auf jedenfall verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sollten dem üblichen Standard in der Immobiliebranche angepasst werden.
Gleichberechtigung
Die Anwendung des Gleichbehandlungsprinzips lässt noch etwas zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Bei der verstärkten Anwendung der Digitalisierung werden alle Mitarbeiter mit angesprochen. Es können eigene Ideen und Vorstellungen mit eingebracht werden.
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Nettes Team, sehr gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens (Homeoffice) und das entgegengebrachte Vertrauen. Auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird nun zunehmend eingegangen (höhenverstellbare Schreibtische). Die Arbeitskollegen sind immer erreichbar und hilfbereit. In das Team wurde man ohne Probleme und Vorurteile aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Anerkennung der geleisteten Arbeit, Ausbau der Sozialleistungen (Gesundheitsförderung, Sportangebot, Altersvorsorge, Mittagangebote, etc.), regelmäßige Personalgespräche, Motivation bei den Mitarbeitern steigern
Arbeitsatmosphäre
moderne Büroausstattung, freundliche und jederzeit hilfbereite Arbeitskollegen, Vorgesetzte (Abteilungleitung) sind IMMER erreichbar und helfen gerne bei Problemen, Feedback-Gespräche könnten öfters stattfinden
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernarebitszeiten), 1x wöchentlich Homeoffice, Einführung Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomischer Arbeitsplatz, regelmäßige Seminare zur beruflichen oder persönlichen Weiterentwicklung, kostenlose Bereitstellung von Getränken, keine Abend- und Wochenenddienste, 38h-Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen und vertreten sich gegenseitig, Teambildenden Maßnahmen werden angeboten, jeder hat ein offenen Ohr
Vorgesetztenverhalten
unregelmäßige Feedback-Gespräche, offen für Idee, Vorstand ist sehr nahbar, flache Hierachie
Arbeitsbedingungen
modernes Geschäftsgebäude, Büroausstattung werden aktuell erneuert, mobiles Arbeiten (Laptop, Diensthandy), das Arbeiten mit Tablets wird aktuell getestet
Kommunikation
teilweise zu wenig Austausch bei den Abteilungen untereinander, flache Hierachie, die Mitarbeiter werden zunehmend bei Veränderungen eingebracht und gefragt
Gehalt/Benefits
tarifnahe Entlohnung wäre wünschenwert, Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Das geht deutlich besser...... .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine marktüblichen Gehaltszahlungen, veraltete Unternehmensstrukturen, nicht innovativ
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft und Klüngelei einstellen und den Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback von Vorgesetzten, für Leitungsebene gelten generell andere Arbeitsbedingungen als für Mitarbeiter (Einhaltung von Pausenzeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Arbeitszeiten etc.), das schafft Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Gibt es für Mitarbeiter nicht! Bei einer Kernzeit die 7 Stunden beträgt, lässt sich keine Flexibilität erkennen.
Gehalt/Benefits
Nur wer zum Munde redet kann hier voran kommen, Qualifikation und Ausbildung ist nichts wert
Kommunikation
Die Kommunikation ist umständlich und das persönliche Gespräch wird gescheut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klüngel-Wirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt hängt es davon ab, in welchem deutschen Staat man lebte/lebt.
Work-Life-Balance
Leider relativ starre Arbeitszeitvorgaben bestimmt durch ein Zeiterfassungssystem.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt hängt es davon ab, in welchem deutschen Staat man lebte/lebt.
Vorgesetztenverhalten
Gedankenlos, link.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind, je nachdem wie verhandlungsstark der Bewerber ist, angemessen. Sozialleistungen gibt es keine, nur Prämien bzw. extra Urlaubstage für Betriebszugehörigkeit, runde Geburtstage.
Interessante Aufgaben
In meiner Position kann Mann/Frau arbeiten kurz vor oder nach Rentenantritt. Die Anforderungen sind für so ziemlich jeden umsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung WBG Fhain eG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annely ToewsMarketing und Kommunikation
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.