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Friedrichshain 
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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnungsbaugenossenschaft Friedrichshain
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche und kollegiale Atmosphäre,

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und direkte Kommunikation, bei kurzen Dienstsweg

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Unterstützung auch Teams übergreifend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeit, Flexibel Lösung im Einzelfall meist möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer offen für die Mitarbeiter, sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr Abwechslungsreich, im Rahmen der Aufgabenstellung

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