5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Narzistische Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Führungsmethoden, fehlende Wahrnehmung der Tatsachen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist ein Wechsel zwar hart, aber Notwendig. Ich meine damit nicht die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es hier als Betriebsklima nicht, es wird nicht geduldet. Lob? Gibt es nicht, weil wir ja nicht gut genug arbeiten
Image
Leider hat unser Image seit 2017 einen sehr großen Schaden bekommen und es wird gefühlt täglich mehr
Work-Life-Balance
Die Wortwahl ist der Chefetage ein Fremdwort. Hier geht es einzig und alleine um Ihre Bedürfnisse. Wem das nicht passt bekommt dies zu spüren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hier alles 5 Fach ausgedruckt werden muss, da ja nichts gerecht wird, was die Chefetage nicht selbst macht, hat das wohl nichts mit Umweltbewusstsein zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was wirklich toll ist und noch Spaß macht. Aber das darf die Chefetage nicht wissen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm, leider nicht nur mit älteren. Keiner ist hier gut genug, jedem wird dieses Gefühl vermittelt.
Vorgesetztenverhalten
Narzistische Züge, einfach nur schlimm. Mitdenken ist nicht gewünscht, Vorschläge schon gar nicht. Sie selbst kann sich an keine mündlichen Absprachen erinnern, alle anderen sind immer schuld. Selbst vorherige Genossenschaften haben dies erkannt, dass es ein Wechsel besser ist.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter haben so oft nach höhenverstellbaren Tischen gefragt. Bürostühle, die nicht 20 Jahre alt sind, das stößt auf taube Ohren. Die Ausstattung erinnert an die DDR
Kommunikation
Selbst 1 Stern ist zu viel. Alles ist streng geheim. Mitarbeiter kommen und gehen, bei uns eher reges gehen, aber nur der Flurfunk funktioniert. So entstehen leider Missverständnisse, sogar nach außen, so dass die Mitglieder falsche Informationen bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gott sei Dank, TarifVertrag der Wohnungswirtschaft, sonst würde auch hier die Kürzung zu schnappen.
Gleichberechtigung
Solange ein Nutzen daraus gezogen wird, ist alles gut, aber nicht von Dauer. Hier ist ehr Machtgehabe an der Tagesordnung von ganz oben
Interessante Aufgaben
Da die Aufgaben von mindestens 3 Mitarbeitern gemacht werden und die Verteilung quer Beet erfolgt, ohne Rücksicht auf Verluste, natürlich weiß keiner von dem anderen.
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einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wer auf Vorgesetzte steht, die einen den ganzen Tag herumkommandieren und keine sinnvolle entscheidung treffen, der ist hier richtig. Die besten Tage waren der Bewerbungs-und der Kündigungstag. Lieblinge werden hier bevorzugt. Mein Kopf passt nicht überall rein
Image
die anderen Bewertungen lesen
Work-Life-Balance
Bezahlung und Arbeitszeit nach Tarif. Neuere Kollegen bekommen keine Betriebsrente mehr.
Karriere/Weiterbildung
Sieht gut aus, Weiterbildungen steht wenig im Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
noch gut es wird aber intensiv daran gearbeitet , diesen zu zerstören.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr ins Team passt wird hier schnell ins Abseits gestellt
Vorgesetztenverhalten
Wers gerne umständlich mag, Entscheidungen seiner Vorgesetzten nie in Frage stellt und niemals eignen Entscheidungen treffen will ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
moderne Technik in angenehmen Räumen
Kommunikation
Die Befehle kommen von Oben, Nachfragen über deren Ausführbarkeit sind nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bedeutet : Spreche ich ein Problem an dann darf ich dies auch lösen, das kann sehr schnell ein richtiger zusätzlicher Arbeitsberg werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Angestellte zählt nicht, Kündigungen/ Flucht von Kollegen ist egal;
es wird zu sehr nur auf einen gewissen Einfluss von Außen geachtet, Leitungsmethoden von vor 1989 sollten in der heutigen Zeit nicht mehr der Stein des Weisen sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit innerhalb der Leitung, Entscheidungen sollten schneller getroffen werden, es sollte beachtet werden, dass Arbeitnehmer auch sensible Menschen sind
Arbeitsatmosphäre
eher bedrückend
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Arbeitszeit nach Tarifvertrag ist i.O.
Karriere/Weiterbildung
seminare dürfen besucht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag ist i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ? Zu wem ?
Kollegenzusammenhalt
dringendes Muss zum Überleben
Umgang mit älteren Kollegen
wozu ältere Kollegen, deren Erfahrung wird nicht mehr benötigt
Vorgesetztenverhalten
eher schwierig, Versuch des gegenseitigen Ausspielens der Kollegen
Arbeitsbedingungen
das Nötigste ist vorhanden
Kommunikation
Viel Bla, bla von Oben, unter den Kollegen klappt es
Gleichberechtigung
unbekannt
Interessante Aufgaben
ehemals interessante Aufgaben wurden umstrukturiert, früher war bestimmt alles schlecht
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Es geht abwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der männliche Teil des Vorstandes hat tolle Ideen und echte Führungsqualitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zwischenmenschliche und das notwendige Vertrauen ist nicht (mehr) vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre weniger Einflussnahme von Außen. Auf die Bedürfnisse und Meinungen der Arbeitnehmer sollte ernsthaft eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten angespannt, teilweise unerträglich.
Image
Ändert sich gerade von unauffällig zu echt mies.
Work-Life-Balance
Die tariflichen Rahmenbedingungen sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man... .sich weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif der Wohnungswirtschaft halt.
Kollegenzusammenhalt
Das ehemals gute Miteinander der Kollegen wird sukzessive zerstört durch gezielte Manipulation von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, wenn sie weg sind-waren eh nur im Weg.
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne, weil ich den Durchschnitt von 2 Vorständen ermitteln muss. Leider ist man immer nur so stark wie das schwächste Glied.
Arbeitsbedingungen
Nette helle Büros, moderne Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert fast ausschließlich über den Flurfunk und dadurch nicht immer glaubhaft und zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopfe her ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn, dann die wirtschaftliche Stabilität, die so ein Unternehmen hat. Man muß keine Angst haben, man müsste keine Angst haben, wenn nicht alltägliche kleine und größere Schikanen wären ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass das Ganze immer mehr verkommt. Vom einst hehren Genossenschaftsgedanken, Solidarität, Füreinander-Da-Sein ist nahezu nichts geblieben. Aber auch die einst so stolze Republik im Osten des Landes ist an der Dummheit, Arroganz und Ignoranz ihrer Galionsfiguren gescheitert ... Allein der Glaube, dass nicht sein kann, was nicht sein darf, hilft auf Dauer eben nicht!
Verbesserungsvorschläge
... zu verstehen beginnen, dass die Mitarbeiter diejenigen sind, die das Unternehmen tragen. Und die, weil sie z.T. seit Jahren und Jahrzehnten ihre Arbeit machen, keine dummen Jungs sind, die man eben mal nach rechts oder links schubsen kann, nur weil man die Macht, das zu tun, demonstrieren will. Und seit einem personellen Wechsel im Vorstand Ende 2017 ist´s langsam an Absurdität kaum noch zu überbieten. Die Motivation der Mitarbeiter ist im Sinkflug, immer steiler ...
Arbeitsatmosphäre
... unter den Kollegen (noch) gut, aber zu den Vorgesetzten - naja
Image
... noch gut, noch - der der Laden profitiert davon, dass Genossenschaften noch immer als die Guten gelten, im Gegensatz zu Investoren. Aber wenn´s so weitergeht, wird die Fassade - die Berufung auf die Tradition, das vielbeschworene Mit- und Füreinander, bald bröckeln ...
Work-Life-Balance
Dank des 37-Stunden/Woche-Tarifvertrages ....
Karriere/Weiterbildung
Ja, möglich - aber nur um den Preis der Selbstverleugnung und Verbandelung mit dem Vorstand. Wohlverhalten wird belohnt, nicht aber Leistung!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag eben. Die Bäume wachsen nicht in den Himmel, aber geht so. Wer durchhält, muss sich keine Sorgen machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, denn wir sind ja eine Genossenschaft! Aber leider eine, die zum Selbstbedienungsladen für die wenigen zu verkommen droht, die sich ihre Privilegien durch Pöstchen in den Gremien sichern - ausbaden muß es leider die Masse derer, die einfach nur froh über eine sichere bezahlbare Wohnung sind - und traditionell schweigen ...
Kollegenzusammenhalt
Noch! Denn die Firmenspitze tut alles, um das zu verhindern. Mobbing, Stigmatisierung, Ausgrenzung, Führung nach Gutsherrenart sind an der Tagesordnung ...
Umgang mit älteren Kollegen
... die stören eher - und da sie tendenziell weniger oft bereit sind, zu kuschen, werden sie eher häufiger in´s Abseits gedrängt ...
Vorgesetztenverhalten
siehe oben: Gunsterweisungen denen gegenüber, die kuschen, Abstrafungen für die übrigen - "Teamverhalten" wird zwar gepredigt, aber im Alltag eher sabotiert
Arbeitsbedingungen
... aber nur, weil der Tarifvertrag (und gelegentliche kollektive Gegenwehr) noch das schlimmste verhindern ...
Kommunikation
... wenn es den Flurfunk nicht gäbe, würde man nichts erfahren ...
Gleichberechtigung
"Mitarbeiter" sind Vieh - man nutzt sie, man straft sie, Gleichberechtigung gibt es nur soweit, dass es die Frauen genauso trifft wie die Männer ...
Interessante Aufgaben
... ist eben eine Genossenschaft mit vielen Wohnungen, viel zu tun, Gott sei Dank immer auch viel Interessantes dabei ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wohnungsbaugenossenschaft zentrum berlin durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wohnungsbaugenossenschaft zentrum berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.