Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Wohnungsbaugenossenschaft 
Zentrum 
eG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnungsbaugenossenschaft Zentrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungsbaugenossenschaft Zentrum
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnungsbaugenossenschaft Zentrum
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich erlebe einen wertschätzenden Umgang zwischen den Vorständen und den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern wird aktiv gefördert. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und in ihrem Tun gefördert.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl. Es ist schade, wenn MA gehen, die Zentrum als was Schlechtes da stehe zu lassen, um nach außen schädigen zu wollen.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in der Ehe, hauptsächlich sehr gut, aber eben auch mal unruhige Momente.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekomme immer schnell eine Rückmeldung.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den 12 Jahren die ich für die Genossenschaft gearbeitet hatte, war es immer ein auf und ab! Aber hatte trotzdem viel Spaß gemacht! In der letzten Zeit wusste man nicht mehr was richtig oder falsch war! Wenn man seine Arbeit erledigte! Und dieses Gefühl gaben einen nicht die tausenden Mieter, für die man arbeitete, sondern ein großer Teil der Führungskräfte in der Verwaltung! Es wird gesprochen von Wertschätzung der Mitarbeiter, aber es wurde leider nicht gelebt! Danke an die Mitglieder, die einen in den Jahren, das Gefühl gaben der wichtigste Mensch zu sein! Werde die Zeit nie vergessen!