Sehr diskriminierende Personalverantwortliche
Bewerber/inHat sich 2025 in Dresden als IT-Service Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Diskriminierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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