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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnungsgenossenschaft Aufbau Dresden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungsgenossenschaft Aufbau Dresden
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnungsgenossenschaft Aufbau Dresden
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

entspannt, familiär

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

prima, nicht übermäßig flexibel, aber wenn man was hat, dann findet man unproblematisch Lösungen, damit umzugehen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hervorragend, man findet fast immer und überall ein offenes Ohr und kann Fragen loswerden und erhält Unterstützung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei mir super, in anderen Abteilung mitunter ausbaufähig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens gut, an manchen Stellen hängt es ab und zu, aber das ist in den meisten Firmen so

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang untereinander.

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