What I dislike about the employer
Breakdown
5 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz eG Reviews
Wohnungsgenossenschaft
Köln-Sülz
eG
Köln
kununu Score: 3.0Recommendation: 60%
Fühle mich super aufgehoben und endlich angekommen
EmployeeWorked in Administration in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
wirklich gute Vorstände, die nah am Menschen sind
What I dislike about the employer
manchmal zu viele Besprechungen
Collegiality
innerhalb der Abteilung super
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Danke, dass du deine guten Erfahrungen und dein Feedback mit uns teilst.
Wir freuen uns, die Zukunft der Sülzer mit dir weiter zu gestalten.
Angenehme Gemeinschaft mit Raum zur persönlichen Entwicklung
Working StudentWorked for this company in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Probleme oder Fragen kann ich jederzeit ansprechen, ohne das Gefühl zu haben, dass sie nicht ernst genommen werden.
What I dislike about the employer
Dass die Stimmung schnell durch persönliche Befindlichkeiten kippt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Schön, dass du die Kommunikation zwischen der Wohnungsgenossenschaft als Arbeitgeber als offen und ehrlich wahrnimmst.
Ein wertschätzender, offener und konstruktiver Austausch sollte in alle Richtungen möglich sein – sowohl mit den Führungskräften als auch im Team. Hierzu darf jeder und jede beitragen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise sehr ernst: Wir wissen, dass Kommunikation nie „fertig“ ist, sondern immer wieder neue Anforderungen und Erwartungen entstehen. Deshalb arbeiten wir daran, Informationen noch klarer und transparenter bereitzustellen und Raum für direkten Austausch zu schaffen – sei es in persönlichen Gesprächen, regelmäßigen Feedback-Runden oder innerhalb der Teams.
Dein Feedback hilft uns, die Zusammenarbeit weiter zu verbessern – vielen Dank dafür!
love it or leave it
EmployeeWorked in Administration in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Ich habe schon einige Arbeitgeber gehabt und ich habe die Unternehmen immer verlassen. Es gibt kein Unternehmen wo alles 100 % super und toll ist. Ich für meine Person komme gerne ins Büro und mir macht meine Arbeit Spaß. Und wenn ich was auf dem Herzen habe, kann ich jederzeit das Gespräch suchen und man spricht auf Augenhöhe miteinander.
What I dislike about the employer
Sobald ich etwas finden sollte, was so schlecht ist, das es hier erwähnenswert wäre, dann verlasse ich eher das Unternehmen ;-)
Suggestions for improvement
Ich weiß gar nicht, ob man Verbesserungsvorschläge zur Zeit machen kann. Wir sind mit dem neuen Vorstand noch recht frisch zusammen und ich denke es muss sich einspielen und das kann man nicht innerhalb eines halben Jahres erwarten. Da muss man auch mal die Zeit abwarten und gucken wo die Reise gemeinsam hingeht.
Working atmosphere
Nicht immer einfach, weil man von allen Seiten "beschallt" wird
Image
Geredet wird viel.... egal ob hier oder woanders
Work-Life Balance
Bin für meine Person zufrieden
Career/Professional development
Es ist durchaus gewünscht sich um Weiterbildung etc. zu kümmern.... man muss es nur machen
Salary/Benefits
Mehr Gehalt muss man sich erarbeiten. Gehalt ist immer sehr pünktlich da und auch sonst gibt es schöne Benefits wie Jobrad, Jobticket & Urban Sports
Collegiality
Es gibt leider nur wenige Ausnahmen, wo es einfach super klappt und Spaß macht - egal ob arbeiten oder feiern
Interaction with older colleagues
auch hier ist mir bisher nicht Negatives aufgefallen
Leadership behavior
Ich finde, die "Neuen" haben sich gut eingebracht und haben immer ein offenes Ohr, aber auch eine ganz klare Ansprache
Working conditions
Da freue ich mich ganz klar auf anstehende Umbaumaßnahmen......
Communication
Die Kommunikation untereinander muss täglich aufs Neue gepflegt werden ;-)
Equality
kann da nichts Negatives feststellen
Interesting tasks
Meine Aufgabengebiete gefallen mir und ich bin auch immer bereit für neue interessante Aufgabengebiete - sag allerdings auch klar, wenn Aufgaben mir nicht liegen
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Schön, dass du gerne bei den Sülzern bist!
Danke auch für deinen Hinweis zur Mitgestaltung der Kommunikation untereinander und den Kollegenzusammenhalt.
Hier darf jeder Mitarbeitende jeden Tag neu seinen persönlichen Beitrag leisten. Als Unternehmen gestalten wir hierfür den Rahmen und fördern verschiedene Team-Events,
Austauschformate und eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Auch im Bereich Weiterbildung ermutigen wir immer wieder Mitarbeitende sich passende Fortbildungen zu suchen und fördern sie so in ihrer Entwicklung.
Herzlichen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns allen teilst.
Multiple Review
Fragwürdig
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Ich habe lange gesucht und nichts Gutes gefunden.........
What I dislike about the employer
.......aus dem Grund habe ich gekündigt
Suggestions for improvement
Perlen vor die Säue
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Danke für deine / Ihre ehrliche Rückmeldung und die Zeit, die du / Sie dir / sich genommen hast / haben, um deine / Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass deine / Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht deinen / Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass du / Sie Gründe zur Kündigung fanden.
Es hat uns gefreut, dass du / Sie den Kollegenzusammenhalt als so positiv bewertet hast / haben!
Wir nehmen deine / Ihre Einschätzungen zu den angesprochenen Punkten Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Besonders deine / Ihre Anregung zu „Perlen vor die Säue“ möchten wir gerne genauer nachvollziehen.
Dein / Ihr wertvolles Feedback wird in unsere zukünftigen Überlegungen zur Verbesserung unserer Arbeitskultur einfließen. In den vergangenen Monaten haben wir in vielen dieser Bereiche bereits Verbesserungen angestoßen, etwa durch zusätzliches Personal im Bereich Kommunikation oder auch durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, verschiedene Meeting-Formate und auch Weiterbildungsangebote, die die Entwicklung von Mitarbeitenden im Blick haben.
Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeitenden ein modernes, wertschätzendes und motivierendes Umfeld zu schaffen – und konstruktives Feedback als Chance für eine wertschätzende und erfolgreiche Zusammenarbeit zu verstehen.
Alles Gute für die Zukunft und Danke nochmals für deine / Ihre Rückmeldung!
Multiple Review
Alte Zöpfe bleiben dran
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Fällt mir nichts zu sein.
What I dislike about the employer
Alles, aus dem Grund habe ich das Unternehmen verlassen.
Suggestions for improvement
Wäre reine Zeitverschwendung welche zu machen.
Working atmosphere
Zwischen den Kollgen sehr gut. Daher zwei Sterne.
Work-Life Balance
Work-Life-Balance gilt nur für Vorstand und Geschäftsführung. Schließlich muss ja einer Arbeiten - nämlich die Mitarbeiter.
Career/Professional development
Kostenübernahme für Weiterbildungen nur für bestimmte Personen. Ansonsten können "Selbstzahler" Bildungsunrlaub in Anspruch nehmen.
Collegiality
Mit den meisten Kolleg/innen lässt es sich gut arbeiten
Leadership behavior
Null Wertschätzung - nur Anklagen
Working conditions
Teilweise unzumutbar!
Communication
Innerhalb des Kollegiums gut. Die Kommunikation der Geschäftsführung lässt viel Luft nach oben. Kommunikation findet ausschließlich statt um zu maßregeln
Interesting tasks
Wenn man sich denn welche Sucht. Aber Eigeninitiative ist nicht erwünscht
Image
Environmental and social responsibility
Salary/Benefits
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Vielen Dank, für deine / Ihre Zeit, deine / Ihre Erfahrungen bei uns in der Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz so ausführlich zu schildern. Auch wenn ich zum Zeitpunkt deiner / Ihrer Anstellung und Bewertung noch nicht Vorstandsmitglied war, ist es mir wichtig, auf dein / Ihr Feedback einzugehen und deine / Ihre Rückmeldung wertzuschätzen.
Es tut mir leid zu lesen, dass du / Sie mit einigen Aspekten deines / Ihres Arbeitsalltags bei uns unzufrieden warst / waren und dies letztlich zu deinem / Ihrem Entschluss geführt hat, das Unternehmen zu verlassen. Besonders die genannten Kritikpunkte zur Kommunikation, zum Vorgesetztenverhalten und zur Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie ein wertschätzendes Miteinander gehören zu den Werten, die wir heute besonders betonen und weiter ausbauen möchten.
Deine / Ihre indirekten Verbesserungsvorschläge – wie beispielsweise mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung werden durch Aktualisierungen der Arbeitszeitmodelle in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und hybride Arbeitsmodelle bereits im Alltag gelebt. Den Ausbau der internen Kommunikation und Verbesserungen bei der Förderung individueller Entwicklung haben wir in den letzten Monaten bereits als Maßnahmen angestoßen, um eine transparentere Förderung individueller Weiterbildung zu ermöglichen.
Wir möchten die Arbeitsbedingungen für alle Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich verbessern und freuen uns über jede konstruktive Anregung, die uns dabei unterstützt. Gerne wäre ich auf konkrete Verbesserungsvorschläge deinerseits / Ihrerseits eingegangen.
Für deinen / Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich dir / Ihnen alles Gute und bedanke mich noch einmal für deine / Ihre offene Einschätzung. Solltest du / sollten Sie noch konkretes Feedback oder weitere Anregungen haben, kannst du / können Sie sich jederzeit gerne direkt an mich wenden.