Suggestions for improvement
Breakdown
5 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz eG Reviews
Wohnungsgenossenschaft
Köln-Sülz
eG
Köln
kununu Score: 3.0Recommendation: 60%
Ein Unternehmen im Wandel!
EmployeeWorked for this company in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Freiraum, Wertschätzung, Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, ein Unternehmen im Change
Suggestions for improvement
Format, wo Wissen aus Fortbildungen einzelner im Team geteilt wird.
Working atmosphere
wertschätzende Vorgesetzte, ein Unternehmen im Wandel, Mitgestalten möglich und erwünscht, tolle Work-Life-Balance durch Home-Office & Gleitzeit-Möglichkeit
Image
Realität ist m.E. besser als mancher drüber berichtet.
Work-Life Balance
Top!
Career/Professional development
zu persönlicher Weiterbildung, interessanten Fortbildungen wird man nicht nur von Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen ermutigt.
Environmental and social responsibility
hier könnten noch konsequenter fair-traide-Produkte genutzt werden
Collegiality
hier ist definitiv Luft nach oben
Leadership behavior
verbindlich, wertschätzend, fördernd, motivierend
Working conditions
technisch im Wandel
Communication
mit Arbeitgeber & Vorgesetzten gut, im Team untereinander unterschiedlich
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Danke, dass du deine positiven Erfahrungen mit uns teilst.
Veränderung gehört zu unserem Alltag – und wir freuen uns, dass du den Wandel konstruktiv und offen mitgehst.
Jeder kann dazu beitragen, Veränderungen als Team nicht nur zu bewältigen, sondern auch Chancen darin zu sehen.
Schön, dass du den Veränderungen bei den Sülzern mit Offenheit begegnest.
Ich empfehle die Firma mit gutem Gewissen weiter.
ApprenticeHas completed training as a/an Immobilienkauffrau in Köln completed.
What I like about the employer
Sehr viele unserer Wünsche wurden von dem neuen Vorstand gehört und umgesetzt.
Außerdem hat sich die Transparenz zwischen Arbeitgeber und -Nehmer sehr positiv verändert.
Suggestions for improvement
- Azubi-Projekte
- Homeoffice-Regelung für Auszubildende
Career Opportunities
Ich habe den Eindruck, dass der Arbeitgeber die individuellen Karrierewünsche seiner Mitarbeitenden berücksichtigt. Wer berufliche Ziele verfolgt, wird dabei unterstütz.
Working hours
Ich finde die Gleitzeitregelung super.
Supervisor
Unsere Ausbilderin ist mit Ihrem ganzen Herzen dabei uns setzt sich, egal in welcher Situation, für Ihre Auszubildenden ein.
Fun factor
Für die Auszubildenden wünsche ich mir mehr Gelegenheiten zur eigenständigen Arbeit, beispielsweise im Rahmen eines Azubi-Projekts.
Respect
Der Respekt von Seiten des Vorstandes ist perfekt. Allerdings könnten wir Mitarbeiter untereinander noch etwas daran arbeiten.
Working atmosphere
Apprentice's pay
Assignments / Tasks
Variety
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung!
Es freut mich, dass du im Laufe deiner Ausbildungszeit etliche positive Veränderungen im Unternehmen wahrnehmen konntest. Schön auch, zu sehen, dass du mit deiner Ausbilderin rund um zufrieden bist.
Danke für deine konkreten Verbesserungsvorschläge, die zeigen, dass du das Unternehmen aktiv mit gestalten möchtest.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast für dieses Feedback.
Schön, dass du dich bei uns wohl fühlst!
love it or leave it
EmployeeWorked in Administration in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Ich habe schon einige Arbeitgeber gehabt und ich habe die Unternehmen immer verlassen. Es gibt kein Unternehmen wo alles 100 % super und toll ist. Ich für meine Person komme gerne ins Büro und mir macht meine Arbeit Spaß. Und wenn ich was auf dem Herzen habe, kann ich jederzeit das Gespräch suchen und man spricht auf Augenhöhe miteinander.
What I dislike about the employer
Sobald ich etwas finden sollte, was so schlecht ist, das es hier erwähnenswert wäre, dann verlasse ich eher das Unternehmen ;-)
Suggestions for improvement
Ich weiß gar nicht, ob man Verbesserungsvorschläge zur Zeit machen kann. Wir sind mit dem neuen Vorstand noch recht frisch zusammen und ich denke es muss sich einspielen und das kann man nicht innerhalb eines halben Jahres erwarten. Da muss man auch mal die Zeit abwarten und gucken wo die Reise gemeinsam hingeht.
Working atmosphere
Nicht immer einfach, weil man von allen Seiten "beschallt" wird
Image
Geredet wird viel.... egal ob hier oder woanders
Work-Life Balance
Bin für meine Person zufrieden
Career/Professional development
Es ist durchaus gewünscht sich um Weiterbildung etc. zu kümmern.... man muss es nur machen
Salary/Benefits
Mehr Gehalt muss man sich erarbeiten. Gehalt ist immer sehr pünktlich da und auch sonst gibt es schöne Benefits wie Jobrad, Jobticket & Urban Sports
Collegiality
Es gibt leider nur wenige Ausnahmen, wo es einfach super klappt und Spaß macht - egal ob arbeiten oder feiern
Interaction with older colleagues
auch hier ist mir bisher nicht Negatives aufgefallen
Leadership behavior
Ich finde, die "Neuen" haben sich gut eingebracht und haben immer ein offenes Ohr, aber auch eine ganz klare Ansprache
Working conditions
Da freue ich mich ganz klar auf anstehende Umbaumaßnahmen......
Communication
Die Kommunikation untereinander muss täglich aufs Neue gepflegt werden ;-)
Equality
kann da nichts Negatives feststellen
Interesting tasks
Meine Aufgabengebiete gefallen mir und ich bin auch immer bereit für neue interessante Aufgabengebiete - sag allerdings auch klar, wenn Aufgaben mir nicht liegen
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Schön, dass du gerne bei den Sülzern bist!
Danke auch für deinen Hinweis zur Mitgestaltung der Kommunikation untereinander und den Kollegenzusammenhalt.
Hier darf jeder Mitarbeitende jeden Tag neu seinen persönlichen Beitrag leisten. Als Unternehmen gestalten wir hierfür den Rahmen und fördern verschiedene Team-Events,
Austauschformate und eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Auch im Bereich Weiterbildung ermutigen wir immer wieder Mitarbeitende sich passende Fortbildungen zu suchen und fördern sie so in ihrer Entwicklung.
Herzlichen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns allen teilst.
Multiple Review
Fragwürdig
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Ich habe lange gesucht und nichts Gutes gefunden.........
What I dislike about the employer
.......aus dem Grund habe ich gekündigt
Suggestions for improvement
Perlen vor die Säue
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Danke für deine / Ihre ehrliche Rückmeldung und die Zeit, die du / Sie dir / sich genommen hast / haben, um deine / Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass deine / Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht deinen / Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass du / Sie Gründe zur Kündigung fanden.
Es hat uns gefreut, dass du / Sie den Kollegenzusammenhalt als so positiv bewertet hast / haben!
Wir nehmen deine / Ihre Einschätzungen zu den angesprochenen Punkten Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Besonders deine / Ihre Anregung zu „Perlen vor die Säue“ möchten wir gerne genauer nachvollziehen.
Dein / Ihr wertvolles Feedback wird in unsere zukünftigen Überlegungen zur Verbesserung unserer Arbeitskultur einfließen. In den vergangenen Monaten haben wir in vielen dieser Bereiche bereits Verbesserungen angestoßen, etwa durch zusätzliches Personal im Bereich Kommunikation oder auch durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, verschiedene Meeting-Formate und auch Weiterbildungsangebote, die die Entwicklung von Mitarbeitenden im Blick haben.
Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeitenden ein modernes, wertschätzendes und motivierendes Umfeld zu schaffen – und konstruktives Feedback als Chance für eine wertschätzende und erfolgreiche Zusammenarbeit zu verstehen.
Alles Gute für die Zukunft und Danke nochmals für deine / Ihre Rückmeldung!
Multiple Review
Alte Zöpfe bleiben dran
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Fällt mir nichts zu sein.
What I dislike about the employer
Alles, aus dem Grund habe ich das Unternehmen verlassen.
Suggestions for improvement
Wäre reine Zeitverschwendung welche zu machen.
Working atmosphere
Zwischen den Kollgen sehr gut. Daher zwei Sterne.
Work-Life Balance
Work-Life-Balance gilt nur für Vorstand und Geschäftsführung. Schließlich muss ja einer Arbeiten - nämlich die Mitarbeiter.
Career/Professional development
Kostenübernahme für Weiterbildungen nur für bestimmte Personen. Ansonsten können "Selbstzahler" Bildungsunrlaub in Anspruch nehmen.
Collegiality
Mit den meisten Kolleg/innen lässt es sich gut arbeiten
Leadership behavior
Null Wertschätzung - nur Anklagen
Working conditions
Teilweise unzumutbar!
Communication
Innerhalb des Kollegiums gut. Die Kommunikation der Geschäftsführung lässt viel Luft nach oben. Kommunikation findet ausschließlich statt um zu maßregeln
Interesting tasks
Wenn man sich denn welche Sucht. Aber Eigeninitiative ist nicht erwünscht
Image
Environmental and social responsibility
Salary/Benefits
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jochen MauelVorstand
Vielen Dank, für deine / Ihre Zeit, deine / Ihre Erfahrungen bei uns in der Wohnungsgenossenschaft Köln-Sülz so ausführlich zu schildern. Auch wenn ich zum Zeitpunkt deiner / Ihrer Anstellung und Bewertung noch nicht Vorstandsmitglied war, ist es mir wichtig, auf dein / Ihr Feedback einzugehen und deine / Ihre Rückmeldung wertzuschätzen.
Es tut mir leid zu lesen, dass du / Sie mit einigen Aspekten deines / Ihres Arbeitsalltags bei uns unzufrieden warst / waren und dies letztlich zu deinem / Ihrem Entschluss geführt hat, das Unternehmen zu verlassen. Besonders die genannten Kritikpunkte zur Kommunikation, zum Vorgesetztenverhalten und zur Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie ein wertschätzendes Miteinander gehören zu den Werten, die wir heute besonders betonen und weiter ausbauen möchten.
Deine / Ihre indirekten Verbesserungsvorschläge – wie beispielsweise mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung werden durch Aktualisierungen der Arbeitszeitmodelle in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und hybride Arbeitsmodelle bereits im Alltag gelebt. Den Ausbau der internen Kommunikation und Verbesserungen bei der Förderung individueller Entwicklung haben wir in den letzten Monaten bereits als Maßnahmen angestoßen, um eine transparentere Förderung individueller Weiterbildung zu ermöglichen.
Wir möchten die Arbeitsbedingungen für alle Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich verbessern und freuen uns über jede konstruktive Anregung, die uns dabei unterstützt. Gerne wäre ich auf konkrete Verbesserungsvorschläge deinerseits / Ihrerseits eingegangen.
Für deinen / Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich dir / Ihnen alles Gute und bedanke mich noch einmal für deine / Ihre offene Einschätzung. Solltest du / sollten Sie noch konkretes Feedback oder weitere Anregungen haben, kannst du / können Sie sich jederzeit gerne direkt an mich wenden.