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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnungsgenossenschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wohnungsgenossenschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

super Team im Bereich der Stabsstellen und Verwaltung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte etwas zeitnaher passieren, bevor man Sachverhalte von anderen Mitarbeiter anstatt von den Vorgesetzen erfährt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilung ist super, keiner schaut nur auf sich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeitstelle, mit freier Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice einmal wöchentlich möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und fairer Umgang, wünschenswert wäre, dass die Vorgesetzten sich mehr Zeit für die strategische Arbeit nehmen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin in nahezu alle Prozesse des Unternehmen involviert

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