Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Bezahlung, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, tolles Team, Bereitschaft zu Veränderung und Innovation
Es gibt nichts gutes
pünktliche Lohnzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vertrauensarbeitszeit
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes
Was Mitarbeitende schlecht finden
lange Bearbeitungszeiten, wie bei einem Amt
Meckerkultur oft von Kollegen, die nicht zu schätzen wissen, was Sie an der WG haben, da sie noch nie oder lange nicht mehr bei anderen Arbeitgebern tätig waren.
Er kann mit mache Weibliche Mitarbeiterin umgehen
jahrelanges Stagnieren der Gehälter, festhalten an Leitungskräften die die Ursache von schlechtem Betriebsklima sind, da man kein Handlungsspielraum findet
sehr schlechte Zahlung, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, Arroganz selbst beim Scheitern, Verwaltung der Mitarbeiter anstattt Führung
Verbesserungsvorschläge
Vor Initiierung von Projekten mit den Mitarbeitern sprechen, welche die Ergebnisse tragen müssen
Besseren Umgang mit seinen Mitarbeiter
sehr guten Fachkräften Chancen geben aufzusteigen anstatt gehen zu lassen,
über mögliche Gehaltssteigerungen Arbeitnehmer zu halten
Dringend in der Realität ankommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilzeitstelle, mit freier Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice einmal wöchentlich möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungsgenossenschaft ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation könnte etwas zeitnaher passieren, bevor man Sachverhalte von anderen Mitarbeiter anstatt von den Vorgesetzen erfährt.
ein ernsthafter Dialog exisitiert ggf. vereinzelt, generell wird wenig Wert auf echten Austausch gelegt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Abstimmung jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnungsgenossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wohnungsgenossenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnungsgenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungsgenossenschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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