4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wohnungsgesellschaft Ludwigsfelde mbH "Märkische Heimat" Bewertungen
Wohnungsgesellschaft
Ludwigsfelde
mbH
"Märkische
Heimat"
Ludwigsfelde
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Weil Arbeit Freude machen kann - Märkische Heimat"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor diesem Hintergrund kann ich die negativen Bewertungen nicht einordnen. Natürlich hat jeder unterschiedliche Erwartungen und Erfahrungen, und wie in jedem Unternehmen kann es je nach Abteilung Unterschiede geben. Aus meiner persönlichen Sicht passt das Gesamtpaket jedoch sehr gut.
Ich gehe wirklich gern zur Arbeit, fühle mich wertgeschätzt und sehr gut aufgehoben. Aus eigener Erfahrung kann ich den Arbeitgeber klar weiterempfehlen und halte ihn für deutlich besser, als es die bisherigen Bewertungen vermuten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Lesen der bisherigen negativen Bewertungen war ich ehrlich gesagt verwundert, da ich diese aus meiner eigenen Erfahrung nicht nachvollziehen kann. Selbstverständlich kann ich nur für meine Abteilung und meine persönliche Situation sprechen, dort erlebe ich den Arbeitgeber jedoch durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung
Ich schätze die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen werden bei Bedarf ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Besonders positiv hervorzuheben sind die sehr guten Rahmenbedingungen. Das Gehalt nach Tarifvertrag sorgt für Transparenz und Verlässlichkeit. Die 37-Stunden-Woche sowie die Gleitzeitregelung ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance, die im Arbeitsalltag auch tatsächlich umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgesprochen gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, der Umgang ist respektvoll und freundlich, die allgemeine Stimmung sehr angenehm. Auch in arbeitsintensiveren Phasen bleibt das Miteinander fair und konstruktiv. Zusammenarbeit wird hier tatsächlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Geschäftsleitung (Geschäftsführer und Prokuristin). Für Anliegen, Fragen oder auch Kritik findet man jederzeit ein offenes Ohr. Die Türen stehen sprichwörtlich offen, Gespräche finden auf Augenhöhe statt und Rückmeldungen werden ernst genommen. Das empfinde ich keineswegs als selbstverständlich und schätze es sehr.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet eigenverantwortlich und selbstständig und erhält den nötigen Gestaltungsspielraum, um die eigenen Fähigkeiten sinnvoll einzubringen und weiter auszubauen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Team ist freundlich und hilfsbereit, die Arbeitsatmosphäre angenehm, und die Aufgaben abwechslungsreich und spannend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsfelde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir sehen Potenzial, einige Abläufe noch klarer zu gestalten. Dazu gehören eindeutige Zielvereinbarungen für Prämien, klarere Regeln für mobiles Arbeiten sowie regelmäßige Betriebsversammlungen mit der Geschäftsleitung. Außerdem wäre es hilfreich, öfter Informationen zu aktuellen Projekten und Entwicklungen im Unternehmen zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind nett und hilfsbereit, der Umgang ist oft freundlich und teilweise auch freundschaftlich. Man fühlt sich im Team wohl und unterstützt sich gegenseitig. Ich komme sehr gern zur Arbeit und gehe meine Aufgaben motiviert an.
Image
Die Wohnungsverwaltung hat in der Stadt ein gutes Ansehen. Mieter und Geschäftspartner nehmen das Unternehmen seriös und zuverlässig wahr. Insgesamt wirkt das Image positiv und professionell.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert sehr gut. Auf private und familiäre Belange wird Rücksicht genommen und es gibt flexible Lösungen im Rahmen der Möglichkeiten. Insgesamt lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Schulungen und Weiterbildung werden angeboten und aktiv unterstützt. Insgesamt gibt es gute Chancen, Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wird durch einen Tarifvertrag geregelt. Zusätzlich gibt es Prämien, die die Leistung anerkennen. Insgesamt stimmt das Verhältnis von Arbeit und Vergütung, auch im Vergleich zu ähnlichen Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein im Unternehmen ist vorhanden, aber noch ausbaufähig. Es gibt erste Ansätze, nachhaltiger zu arbeiten, z. B. beim Ressourcenverbrauch und Mülltrennung. Insgesamt ist noch Potenzial, um Umweltaspekte stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wenn Not am Mann ist, wird sich gegenseitig unterstützt und zusammengehalten. Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Natürlich gibt es – wie überall – hin und wieder Konflikte, diese bleiben jedoch meist sachlich und lösungsorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander, und man kann voneinander lernen. Insgesamt trägt dies zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren sehr kollegial und auf Augenhöhe. Stärken der Mitarbeitenden werden erkannt und gezielt gefördert. Feedback wird wertschätzend gegeben, wodurch man sich in seiner Arbeit unterstützt fühlt. Insgesamt eine angenehme Führungskultur, bei der man motiviert arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Gleitzeit ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitstags, und zusätzliche Angebote wie Kaffee, Obstkorb und ein großzügiger eigener Arbeitsplatz machen den Arbeitsalltag angenehm. Das Gebäude wird aktuell modernisiert, was die Arbeitsumgebung in Zukunft noch weiter verbessert.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich insgesamt verbessert und ist strukturierter geworden als noch vor einiger Zeit. Informationen werden häufiger weitergegeben, dennoch besteht weiterhin Entwicklungspotenzial – insbesondere in der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Mit klareren Abstimmungen und einheitlichen Informationswegen ließe sich hier noch mehr erreichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und haben gleiche Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Unterschiede zwischen Abteilungen oder Hierarchieebenen sind kaum spürbar, wodurch ein respektvolles Miteinander entsteht.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist vielseitig und abwechslungsreich, wodurch die Aufgaben interessant bleiben. Gelegentlich kann es stressig werden und es gibt viel zu tun, aber man kann daraus viel lernen und Verantwortung übernehmen.
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Abschreckendes Beispiel für schlechte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigsfelde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte kritisch hinterfragt werden. Solche Mitarbeitergespräche sollten direkt mit der Geschäftsführung oder Vorstandsmitgliedern geführt werden, damit sie nachvollziehen können, wie die Situation tatsächlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Man fährt ungern zur Arbeit. Das Arbeitsklima ist von ständigem Lästern unter Kollegen geprägt. Die Teamleitung sowie die Prokuristin sind sehr anstrengend und haben ihre Mitarbeitenden nicht im Griff. Die Mitarbeiterführung ist insgesamt sehr schlecht. Besonders traurig ist, dass Geschäftsführung und Vorstand davon offenbar nichts mitbekommen oder nicht eingreifen.
Image
Das Image des Unternehmens hat im Laufe der Zeit stark gelitten. Viele Außenstehende wissen, wie die internen Umstände tatsächlich sind, was das Ansehen negativ beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, ist anderswo besser aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schwach. Es wird viel schlecht übereinander gesprochen, oft auch hinter dem Rücken. Teilweise wissen Betroffene vermutlich nicht einmal, wie negativ über sie geredet wird. Selbst langjährige Kollegen bestätigen dieses Verhalten. Insgesamt hinterlässt das den Eindruck, in einem sehr ungesunden Umfeld gelandet zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Umfeld ist insgesamt toxisch und sehr anstrengend. Eigenständiges Arbeiten ist kaum möglich, da ständig Kontrolle ausgeübt wird und selbst kleinste Formulierungen überprüft werden. Entscheidungen werden überwiegend von oben vorgegeben, Folge leisten ist die Regel. Das wirkt wenig professionell und erinnert eher an ein unreifes Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Kein echtes Homeoffice leider
Kommunikation
Nach außen wird Freundlichkeit gezeigt, tatsächlich ist die Kommunikation jedoch von viel Lästern geprägt. Gefühlt redet jeder über jeden. Offene, ehrliche Gespräche finden kaum statt. Entscheidungsspielräume sind sehr gering, echte Mitbestimmung gibt es praktisch nicht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung entspricht dem tariflichen Mindeststandard. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche ist das Gehalt eher niedrig. Ob das den eigenen Erwartungen entspricht, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend einfach und wiederholen sich ständig. Es gibt kaum Abwechslung oder fachliche Herausforderungen. Gleichzeitig ist die Arbeit stark kontrolliert. Wer sich geistig weiterentwickeln möchte, wird hier wenig finden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf dem Papier top, aber hinter der Fassade verlogen, unehrlich und übertrieben kontrollierend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ludwigsfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen wie Gehalt, Büro, Firmenevents u.ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiterin und die ausspionierenden Kollegen, die alles an die Chefetage weitergeben.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Aufrichtigkeit und ehrliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleiterin sorgte für eine Atmosphäre, in der nur ihre Meinungzählt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab viele Weiterbildungsangebote. Eigentlich komisch, da ja nur die Chefin entschied bei besonderen Arbeitssachverhalten.
Gehalt/Benefits
Erstaunlich gut für eine Kleinstadt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, hinterhältig, Mikromanagement
Kommunikation
Zwei Chefinnen im Alleingang, ohne die Mitarbeiter einzubinden. Offiziell war aber alles immer „transparent“ - leider nur Gerede.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter wurden klein gehalten und durften nur „leichte“ Aufgaben übernehmen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wohnungsgesellschaft Ludwigsfelde "Märkische Heimat durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wohnungsgesellschaft Ludwigsfelde "Märkische Heimat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wohnungsgesellschaft Ludwigsfelde "Märkische Heimat als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.