Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sicherer Arbeitsplatz
überheblichkeit, es wird Druck auf Angestellt ausgeübt sowie eingeschüchtert, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Internetnutzung.
weniger Bürokratie, mehr soziale Kompetenzen, mehr Respekt und Service gegenüber Mietern.
keine
alles starr, bürokratisch und nicht abwechselungsreich
Seit der Einführung von Gleitzeit nahezu perfekt.
Weiterbildung wird unterstützt. Aufstiegschancen aufgrund weniger Führungspositionen eher gering.
Moderne Arbeitsplätze; Kaffee, Tee und Sprudelwasser stehen zur verfügung.
Durch viele Zusatzleistungen liegt der Gesamtbrutto ein gutes Stück über dem Tarif. Besonders während Corona sehr großzügig mit den Hilfszahlungen
nichts
mehr soziale Kompetenz. Respektloser Umgang !
Sicherer Arbeitsplatz
Oft nicht mit Familie vereinbar
Mehr Bereitschaft Arbeitszeiten zu variieren. Teilzeit oder auch Gleitzeit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bürokratie und lange Entscheidungswege
Kommunikation verbessern, mehr Aufgaben deligieren und Eigeninitiative fördern
... wenn nicht vieles sehr bürokratisch wäre zwischen den Abteilungen und Entscheidern. Vieles könnte deutlich effizienter und schneller ablaufen.
super Klima, tolle Kollegen, viele Events, spannendes Aufgabengebiet
wenig Entscheidungskompetenz, keine Internetnutzung durch zu wenig Vertrauen in die Kollegen
kompletter Internetzugang, da heute einfach Standard in Bürojobs
Top Klima unter den Kollegen, viele Feierlichkeiten für das Kollegium
absoluter Marktführer, sehr hohe Zufriedenheit der Kunden
keine Karrieremöglichkeiten
viele Kollegen weit über 10 Jahre an Bord - spricht für ein exzellentes Klima
Aufgaben sind umfangreich, aber doch gleichbleibend; Geschäftsführung möchte alles entscheiden und der einzelne Mitarbeiter hat wenig Entscheidungsbefugnis; bei Engagement bekommt man jedoch auch neue Aufgaben/Projekte zugewiesen