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wohnvoll 
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12 reviews from employees

kununu Score: 2.5Recommendation: 25%
Breakdown

12 employees rated this employer with an average of 2.5 points on a scale from 1 to 5.

Junges Unternehmen mit toller Vision und innovativem Produkt.

4.8
Recommended
Former ManagerDid no longer work in Executive leadership in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

- Gründer Team
- Vision und Umsetzung
- Sozialer Fokus
- Multidisziplinärer Ansatz
- Junge innovative Arbeitsweise

What I dislike about the employer

- zu viele Wechsel auf Vorstandsebene
- sehr ambitionierte Investoren

Working atmosphere

Super schönes Büro in Berlin mit guter Atmosphäre

Work-Life Balance

Große Flexibilität und fair Arbeitswoche

Environmental and social responsibility

Ziel das Leben für Menschen im Alter besser zu machen

Leadership behavior

Insbesondere die beiden Gründer sind tolle Führungskräfte

Equality

zu wenige Frauen in der Führungsetage

Interesting tasks

Alles dabei von Häuser bis App Bau


Image

Career/Professional development

Salary/Benefits

Collegiality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Communication

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Wir nehmen erst heute zu dieser Bewertung Stellung, da wir uns in den letzten Monaten stark weiterentwickelt haben und uns nach wie vor in einer Wachstumsphase befinden, sowohl im Geschäftsmodell selbst als auch personell.

Wir freuen uns, dass wir bei Ihnen als Arbeitgeber überzeugen konnten. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden besitzt für uns eine hohe Priorität. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und sind Ihnen für Ihr Feedback daher sehr dankbar. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Es ging sehr schnell bergab

2.4
Not recommended
Former EmployeeDid no longer work for this company in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.

What I like about the employer

interessante Projekte

tolle Kollegen

What I dislike about the employer

Angst sein Job zu verlieren

Fehlende oder späte Reaktion auf Mitarbeiteranfragen und -entscheidungen

Informationen nur über Flurgespräche und Nachfragen

Keine Kommunikation über die Situation in der Umstrukturierungsphase
Zu häufige Veränderungen in der unternehmerischen Planung und Ausrichtung = Manche Entwicklungen brauchen Zeit, und nicht alle neuen Besen kehren gleich gut....

Änderung der Home-Office Regelung nicht mehr zeitgemäß

Suggestions for improvement

Seinen vielen guten (kompetenten) und leistungsstarken, extrem engagierten Mitarbeitern auch individuell Anerkennung und Wertschätzung zeigen

Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld / zusätzliche Sozialleistungen

Verbesserung der Kommunikation

Work-Life-Balance mehr unterstützten

Working atmosphere

Von Standort zu Standort durchaus unterschiedlich

Image

Am Anfang ganz toll, aber der schöne Schein scheint langsam zu bröckeln

Work-Life Balance

zu viel work, zu wenig life

Career/Professional development

Wer sich bemüht und anstrengt, kann schnell mehr Verantwortung übernehmen

Salary/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich
Leistungsgerechte Bezahlung, Sozialleistungen verbesserungsfähig

Environmental and social responsibility

Hier gibt es noch Nachholbedarf

Collegiality

Sehr guter Zusammenhalt in meiner Abteilung,
Zusammenhalt zw. den Abteilungen bedarf Verbesserung

Interaction with older colleagues

Erfahrung mit älteren Kollegen habe ich wertgeschätzt und ernstgenommen

Leadership behavior

Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten

direkte Vorgesetzte war ok, danach wurde deutlich, dass es niemanden interessiert, was die Basis denkt oder anzubieten hat

Working conditions

Man hat alles was man zum Arbeiten braucht

Communication

Kommunikation zwischen den verschiedenen hierarchischen Ebenen verbesserungswürdig
Die Kommunikation erreicht nicht immer den Endadressaten

Equality

Unterschiedliche Behandlung nicht wahrgenommen

Interesting tasks

Interessant sind die verschiedenen Themengebiete

Management hat sehr oberflächliche bzw. teilweise keine Kenntnisse über das Geschäft (Pflege/Immobilien) und nimmt Kritikpunkte nicht an

3Helpful?find this helpful5Agree? agreeReport Share

Employer Comment

Wir nehmen erst heute zu dieser Bewertung Stellung, da wir uns in den letzten Monaten stark weiterentwickelt haben und uns nach wie vor in einer Wachstumsphase befinden, sowohl im Geschäftsmodell selbst als auch personell.

Bedauerlicherweise konnten wir bei Ihnen als Arbeitgeber nicht überzeugen. Für die vorgeschlagenen Verbesserungsvorschläge sind wir Ihnen neben Ihrer konstruktiven Kritik sehr dankbar. Sie helfen uns, die Rahmenbedingungen zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch besser zu verstehen.

Insofern stehen wir Ihnen für einen weiteren Austausch gerne zur Verfügung. Denn nur so können wir ein attraktiver Arbeitgeber in diesem Segment sein, um so die besten Talente und Fachkräfte für uns zu gewinnen.