Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WOLF Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Keine andere Meinung gelten lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erhält keine Infos. Eigentlich erst wenn es zu spät ist!
Ich verstehe Kommentare nicht, die behaupten man kommt ins Team und würde rausgemobbt werden oder hätte keine Chance. Blödsinn! Wie überall versteht man sich mit dem einen mehr oder weniger.
Hier halte ich mich neutral. Es geht bestimmt besser, aber man ist schon flexibel wenn Probleme im Privaten bestehen! Kurzfristig Urlaub ist meistens kein Problem.
Chefin ist überfordert und hat in 2Jahren vieles in der Beschichtung gegen die Wand gefahren. Hier zählt das nur sie überwiegend recht hat. Bei Problemsuche weiß man eventuell woran es liegt ,aber auch da hat nur die Chefin recht, auch wenn manche These von ihr ein Witz ist! Sie muss unbedingt Aufgaben mal abgeben, weil man merkt ihr die Überforderung einfach krass an und sie ist unzurechnungsfähig!
Der Betriebsrat ist außerdem der Chefin hörig!
Der Geschäftsführer kontrolliert wer in der Mittagspause 20Meter gegenüber in der Fischerhütte essen holt, welches vorbestellt und nur zum abholen ist. Also in 5Minuten ist man eigentlich wieder zurück. Man hat keine Freiheit was dies Betrifft, obwohl es deine Pause ist! Auch ein Geschäftsführer kann mehr Menschlichkeit zeigen. Oder einfach in Rente gehen wenn man nichtmehr möchte!
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt! Die einen sollen ackern und andere chillen ihr Leben! Wird vom Produktionsleiter nicht gesehen,da er selbst überfordert ist und bei Fragen pampig antwortet oftmals!
Vorgesetzte sind komplett ungeeignet. Hier müssten einige ihre Stühle räumen! Können nicht planen, setzen sogar ihre besseren/fleißigere Mitarbeiter/innen komplett unter Druck. Menschlicheres Denken wäre hier angebracht!