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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOLF Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOLF Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOLF Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es war mal in Ordnung, auch wenn man nicht ständig gelobbt wurde. Aber
mittlerweile bekommt man Bauchweh, wenn man zur Arbeit muss. Es ist eine totale Unruhe und der Aufenthalt in der Firma ist nur bedrückend.

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1,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist nur zwischen Auserwählten Personen und Zitat ,,euch geht das alles nichts an“.
Es handelt sich hier um Personelle Entscheidungen die einen selbst oder den direkten Arbeitsplatz betreffen und man wird einfach missachtet.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist so schlecht wie nie zuvorgekommen!

Die Auserwählten ( Lieblinge der Führung) schnüren Angst und spionieren alles aus, damit man bei der Führung auch was sagen kann, da Sie sich selbst nicht mit guter Leistung hervorheben können.

Es wird von ,,Team“ geredet aber hier handelt es sich nur um Wasser predigen und Wein trinken. Die Führung hat die Mitarbeiter gespaltet und eine Klassen Gesellschaft kreierte.

Es gibt die Lieblinge die sich alles erlauben dürfen auch 12h ,,Arbeiten“ und davon 10h lästern. Und die Personen, bei denen vernünftig Sachgespräche getadelt und ermahnt werden.

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2,0
Work-Life-Balance

Hier haben wir wieder die 2 Klassen von Mitarbeitern. Die eine Klasse bekommt Kündigungen gedroht, bei nicht direkter Ausführung der unzumutbaren Umstellungen und die andere Klasse, wie oben schon erwähnt, darf sich die Arbeitszeit fast nach Lust und Laune einteilen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unzumutbar!!!

Normal Arbeitende Menschen werden diese Führung nicht verstehen!
Und mehr kann man dazu nicht sagen.

Traurig.

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3,0
Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder was neues.
Aber die Lorbeeren werden von anderen Personen geerntet.

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