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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer sauberer Job mit Vielfalt
Flexibilität
Mir fällt nichts ein, obwohl ich gern was schreiben würde…
Das Potential das man schöpfen könnte.
Prinzipiell eine Firma mit Potential
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeit auf jeden einzelnen gesehen
Die Art und Weise wie man mit den Personen umgeht.
Wir wollen auch nur in ruhe Arbeiten unsere Familien ernähren und etwas Freude und Anerkennung am Arbeitsplatz empfinden…
Umgang mit den Mitarbeitern
Aktuell alles!!!
Geschäftsführung, Personalführung, ständiges schlecht reden.
Verbesserungsvorschläge
Personalfindung mehr über Social Media und online Präsenz
Die Führung überdenken.
Es war noch nie so schlecht wie jetzt.
Schwierig, ob diese Mitarbeiterunzufriedenheit jemals zu kitten ist. Es sollte sich die Geschäftsführung vieleicht einmal für die Angestellen und den Umgang interessieren…
Lohn zum Monatsanfang zahlen, Mitarbeiterführung ändern
Löhne, Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeiten,
Maschinenpark erneuern, Klimatisierung der Halle, usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von WOLF Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich verstehe Kommentare nicht, die behaupten man kommt ins Team und würde rausgemobbt werden oder hätte keine Chance. Blödsinn! Wie überall versteht man sich mit dem einen mehr oder weniger.
Zusammenhalt naja befriedigend.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOLF Gruppe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dank Altlasten so semi aber wurde schon gut aufpoliert!
Nach außen will man perfekt wirken, aber im inneren sieht es anders aus!
Kaputt gemacht von der Führung.
Die denken es ist nach aussen gut und dass die Leute da draußen nichts mitbekommen aber in Wahrheit, bekommen die das mit und es ist eindeutig nicht gut.
Außen hui, innen pfui
Wie Sonne und Mond.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird versprochen, aber nicht gemacht.
Wer schleimt und petzt und lügt kann es schaffen.
Der Rest darf froh sein wenn er nicht gekündigt wird.
Für wenige möglich, durch Anschwärzen natürlich…
Nur wenn man sich selbst Weiterbildet. Schulungen die Geld kosten sind ungern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WOLF Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WOLF Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WOLF Gruppe als eher traditionell.
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