26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt, Betriebsfest
Kein Interesse an Problem Lösungen. Geschäftsführer Vielleicht Selbstschutz??
Digitale Zeit Erfassung dringend notwendig. Urlaubs Bestimmungen im gesamten Haus einheitlich.
Solange man nichts privates erzählt ist es angenehm. Außer die Gossipp Girls legen los.
Gut. Super Ärzte. In die Jahre gekommenes Haus.
Eigeninitiative
Wenig. Eigeninitiative ist gefragt.
Gut
Kein Kommentar
Wenn der Neid sich rumgesprochen hat. Sehr gut
Kein Kommentar
Ich hatte das Gefühl, meine Sorgen wurden ignoriert. Kommunikation wenig.
Gut
Nimmt man nicht ernst.
War ok
Eigeninitiative w.. n.... g....usw.
Lage, Essen, Parkmöglichkeiten, der Anteil der angenehmen Kolleg:innen, die es durchaus gibt
Vielleicht sollten sich die Leitungen einmal ihren Umgang mit engagierten, berufserfahrenen, guten MA hinterfragen. Dass genau diese das Haus alsbald wieder verlassen ist ja bekannt. Und nein.....Ihr seid kein Great Place To Work !
sinnlos
Viele Kolleg:innen sympathisch, einige wenige toxisch / intrigant, die aber leider das Miteinander vergiften
Bei Vollzeit und in der Pflege tätig sowieso nicht vorhanden
Außer den läppischen Online-Pflichtfortbildungen keine erkennbaren Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Mit den meisten gut. Mit den "Gossipgirls" (gibt es auch in männlich) naturgemäß kein Zusammenhalt. Gern wird von diesen auch die Arbeit der anderen Kolleg:innen hinterherspioniert, um dann unverzüglich die (meist geringfügigen) "Vergehen" an die Leitungen zu melden.
Auch hier, scheint es, hat man stets ein offenes Ohr für aktuelle Gerüchte, Halbwahrheiten, angebliche /Fehlverhalten" der MA, etc.
Ein in die Jahre gekommenes Haus, kleine Patientenzimmer, kleine Bäder (für orthopädische Patienten bzw. OP´s völlig ungeeignet), dementsprechend sehr erschwerte Arbeitsbedingungen. Stützpunkt zu klein für alle MA in einer Schicht. "Aufenthaltsraum" für MA ein Witz und ganz winzig. Pausenzeiten sind oft nicht gewährleistet.
Gehalt wie generell in der Pflege nicht adäquat
Die Verantwortung einer Klinik wird hier noch ernst genommen
Das essen ist zu gut.
Genau so weitermachen und möglichst nur stabilisieren
Freundlich und wohlmeinend
Natürlich katastrophal aber schön
Gut
Fair
Horizontal wie vertikal freundlich.meist auch inhaltlich gut
Selbstverwaltung
Flache Hierarchien. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig vom Beruf, Gehalt, Geschlecht oder Herkunft.
Gute Verkehrsanbindung
Die Mitarbeiter werden zwar nach ihrer Meinung gefragt, haben jedoch manchmal das Gefühl, dass diese letztendlich nicht berücksichtigt wird. Die Handlungen sind manchmal nicht Transparent genug.
Weniger Zeitarbeiter einstellen, dafür mehr Gehalt für engagierte Mitarbeiter, die zusätzlich Tätigkeiten leisten oder Fortbildungen etc. besuchen.
Evtl. ergibt sich daraus eine geringere Fluktuation der vorhandenen Mitarbeiter, mehr Gewinnung von neuen Mitarbeitern und dadurch einen geringeren Bedarf an Zeitarbeitern.
Einen Kinderbetreuungsplatz für Mitarbeiter mit kleinen Kindern schaffen.
Im Großen und Ganzen herrscht eine familiäre Atmosphäre. Man kennt sich. Viele Mitarbeiter sind schon viele Jahre in der Klinik tätig. Trotzdem freut man sich immer über neue Kollegen.
Ich habe den Eindruck, dass die meisten Mitarbeiter gerne in dieser Klinik arbeiten. Die heimische Atmosphäre, die in vielen Bereichen herrscht, spüren auch die Patienten.
Meistens kann auf die individuellen Wünsche eingegangen werden. Da mit Patienten gearbeitet wird, ist die Arbeitsbelastung jedoch nicht immer gleich und kann je nach Patientenbelegung und Krankheitswelle kurzzeitig stark variieren.
Bei Eigeninitiative werden Weiterbildungen gefördert. Welche Weiterbildungen genehmigt werden richtet sich an den Bedarf, den die Klinik gerade hat.
Wenn einem Mitarbeiter seine Tätigkeit nicht mehr gefällt oder er die Tätigkeit nicht mehr ausüben kann wird versucht, den Mitarbeiter anderweitig einzusetzen, wo er sich wohl fühlt.
Die Klinik bietet für die Mitarbeiter ein Jobrad an. Außerdem haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Corporate benefits (Firmenrabatte und Sonderkonditionen) zu nutzen. Auch wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Die Mitarbeiter können sehr günstig frisch gekochtes und leckeres Essen aus der Küche bestellen.
Gehaltsverhandlungen gestalten sich zäh. Tarifliche Bezahlung.
In der Küche werden fair gehandelte Produkte verwendet. Verbesserungen für den Klimaschutz sind in Planung.
Wie überall, wo mehrere Personen zusammen arbeiten kann es auch Unstimmigkeiten geben, es überwiegt jedoch der kollegiale Umgang miteinander und der gegenseitige Respekt.
Es zählt die Qualifikation und das Engagement, nicht das Alter. Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter eingestellt.
Mitarbeiter werden in Konfliktsituationen nicht alleine gelassen.
Leider können Kliniken im Augenblick nicht finanziell aus den Vollen schöpfen. Das macht es schwierig, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Trotzdem ist die Klinik bemüht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Variiert je nach Abteilung
Bei Eigeninitiative hat man die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet zu verändern oder zu erweitern.
Gutes Betriebsklima
Gute Arbeitsbedingungen
Sehr gute Kantine
familiäres Miteinander
gute Verkehrsanbindung
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen verbessert werden.
familiär
Angebote für die Allgemeinheit wären schön, Well Pass etc
Sozialleistungen schaffen von denen alle profitieren
nettes kollegiale miteinander
könnte manchmal besser sein
abwechslungsreich, herausfordernd
Sehr gute Strukturen und Abläufe
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten die zu höheren Positionen führen
Kürzere und verbesserte Kommunikation untereinander, auch Berufsgruppenübergreifend
das soziale Miteiander und gute Bezahlung
Wenig Spielraum für Privatsphäre
Mehr Individuelle Betreuung einzelner Abteilungen
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut
Die Klinik ist bei den Patienten sehr beliebt
Beim Gehalt besteht für die erbrachten Leistungen der meisten Mitarbeiter noch Handlungsbedarf
Die Kommunikation der Geschäftsführung zu den Angestellten könnte besser, transparenter sein
Viele Freiheiten bei Urlaubsplanung und Freizeitausgleich
Unschöne Behandlung der Mitarbeiter
Geringfügige Wertschätzung, selten Lob und Anerkennung
Verbesserung der Bezahlung, schlechte Einstufung, Führungspersonen sollten besser geschult werden
Kein Weiterbildungsangebot
Externe Fortbildungen werden nicht selbstverständlich übernommen oder unterstützt
Sehr schlechte Einstufung, sehr mühsame Gehaltsverhandlungen
Arbeiten auf engstem Raum, teilweise Räume ohne Fenster
es wird schon richtig gearbeitet - und das auch mal über die normalen Zieten hinaus - dennochoder auch deswegen besteht die Möglichkeit die Mehrarbeit zur verlängerung von WE , Urlaub oder kurzurlauben zusammenzufassen - was möglich ist wird gemacht
große Unterstützung bei Vorhaben die dem AN und der Klinik nutzen - großzügige Regelungen
es herrscht eine fast familiäre Athmosphäre
immer ansprechbar - kritikfähige Vorgesetzte
flache Hierachien - Alle - incl. der gesamten Klinikleitung sind jederzeit ansprechbar
es wird einem viel Freiheit und damit auch Verantwortung gegeben
So verdient kununu Geld.