Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage, Essen, Parkmöglichkeiten, der Anteil der angenehmen Kolleg:innen, die es durchaus gibt
Gutes Betriebsklima
Gute Arbeitsbedingungen
Sehr gute Kantine
familiäres Miteinander
gute Verkehrsanbindung
Die Verantwortung einer Klinik wird hier noch ernst genommen
Flache Hierarchien. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig vom Beruf, Gehalt, Geschlecht oder Herkunft.
Gute Verkehrsanbindung
das soziale Miteiander und gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielleicht sollten sich die Leitungen einmal ihren Umgang mit engagierten, berufserfahrenen, guten MA hinterfragen. Dass genau diese das Haus alsbald wieder verlassen ist ja bekannt. Und nein.....Ihr seid kein Great Place To Work !
Die Mitarbeiter werden zwar nach ihrer Meinung gefragt, haben jedoch manchmal das Gefühl, dass diese letztendlich nicht berücksichtigt wird. Die Handlungen sind manchmal nicht Transparent genug.
Das essen ist zu gut.
Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten die zu höheren Positionen führen
Wenig Spielraum für Privatsphäre
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeitarbeiter einstellen, dafür mehr Gehalt für engagierte Mitarbeiter, die zusätzlich Tätigkeiten leisten oder Fortbildungen etc. besuchen.
Evtl. ergibt sich daraus eine geringere Fluktuation der vorhandenen Mitarbeiter, mehr Gewinnung von neuen Mitarbeitern und dadurch einen geringeren Bedarf an Zeitarbeitern.
Einen Kinderbetreuungsplatz für Mitarbeiter mit kleinen Kindern schaffen.
Genau so weitermachen und möglichst nur stabilisieren
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen verbessert werden.
Kürzere und verbesserte Kommunikation untereinander, auch Berufsgruppenübergreifend
Mehr Individuelle Betreuung einzelner Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von WolfartKlinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es zählt die Qualifikation und das Engagement, nicht das Alter. Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter eingestellt.
Das Alter ist kein Problem, solange die Arbeit erledigt ist
Es werden keine Unterschiede gemacht
Immer respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WolfartKlinik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Außer den läppischen Online-Pflichtfortbildungen keine erkennbaren Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Kein Weiterbildungsangebot
Externe Fortbildungen werden nicht selbstverständlich übernommen oder unterstützt
Fachkraft ist das höchste der Gefühle, Angebote für Weiterbildung eher schlecht
Könnte etwas mehr gefördert werden
Aufstieg zum obermobbingopfer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WolfartKlinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet WolfartKlinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WolfartKlinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WolfartKlinik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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WolfartKlinik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WolfartKlinik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma