Psychischer Druck und abwertendes Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil basiert auf Erniedrigung und psychischem Druck
Verbesserungsvorschläge
Das Bewusstsein, dass ein Unternehmen von seinen Mitarbeitern lebt, sollte im Alltag präsent sein. Durch unzufrieden Mitarbeiter und hohe Fluktuation entstehen Reibung und Engpässe
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist geprägt von psychischem Druck, Hass und Angst
Kommunikation
Als Kommunikationsunternehmen wird hier viel kommuniziert: Selbstbeweihräucherung ohne Ende aber für Mitarbeiter relevante Themen werden konsequent totgeschwiegen. Abwertendes Verhalten sowohl im persönlichen Gespräch als auch in großer Runde. Selbst Androhung körperlicher Gewalt ist alltäglich
Kollegenzusammenhalt
Man verbündet sich, um nicht sofort unterzugehen
Work-Life-Balance
Vor lauter Work ist kein Life mehr möglich. Das Wort Balance scheint hier ein Fremdwort zu sein. Sogar an Wochenenden wird permanente Erreichbarkeit erwartet
Vorgesetztenverhalten
Abwertendes Verhalten bis hin zu Gewaltandrohung, massiver psychischer Druck.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant war es tatsächlich. Habe viel gelernt
Gleichberechtigung
Als Frau oder Hetero-Mann hat man schlechte Karten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Frauen gibt es nicht. Die älteren Männer haben das Sagen
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung lässt kaum Wünsche offen. Das Großraumbüro ist zwar stylisch eingerichtet, bietet aber keine Rückzugsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher schlechter bezahlte Jobs in Leipzig, dennoch unzureichend, da z.B. keine Überstunden ausbezahlt werden
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe viel dazugelernt. Aber nicht jeder bekommt diese Möglichkeit
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Einschätzung, die uns jedoch sehr irritiert hat. Die Vorwürfe der „Gewaltandrohung“, „Erniedrigung“ und der Ausübung „psychischen Drucks“ weisen wir ausdrücklich von uns. „Hass“ und „Angst“ sind keinesfalls Eigenschaften unseres täglichen Miteinanders. Unser Team besteht aus Männern und Frauen, die wir alle gleich wertschätzen – unabhängig ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität. Für uns ist, basierend auf deiner sehr allgemeinen Verurteilung, nicht nachzuvollziehen, aus welchen spezifischen Situationen oder Kontakten sich deine negativen Eindrücke ergeben haben.
Mit freundlichen Grüßen,
Ulrich Müller
Geschäftsführung