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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Angemessene Team-Dynamik: Wertschätzendes Miteinander in guter Balance aus Fachlich und Menschlich.
- Diverses Aufgabenprofil: Die hohe Dynamik in den Projekt fordert einen jeden Tag auf die beste Weise neu.
- Wertschätzung: Besonders in der Rolle des Praktikanten möchte ich betonen, wie gut ich mich betreut gefühlt habe. Ich hatte alle Freiheiten selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, aber immer mit vollem Rückhalt und der Unterstützung meiner Kollegen. Auch als Praktikant wurde ich wurde stehts als Teil des Teams ernst genommen ...
Besonders den Umgang miteinander und die lockere Atmosphäre im Büro.
die Themen, die Kunden, die Projekte. Das gibts so wohl in nur 1 oder 2 anderen Läden im Land.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wir sind aktuell zu wenig! Wir brauchen Manpower und Girlpower!!
Der Führungsstil basiert auf Erniedrigung und psychischem Druck
Verbesserungsvorschläge
Das Bewusstsein, dass ein Unternehmen von seinen Mitarbeitern lebt, sollte im Alltag präsent sein. Durch unzufrieden Mitarbeiter und hohe Fluktuation entstehen Reibung und Engpässe
das Ergebnisfeedback steht etwas unter der Qualität der Briefings, Ersteres würde mir künftig noch etwas mehr helfen
mehr Meetingroutinen statt Zurufe, mehr Teams statt Einzelkämpfer, dann wird manches einfacher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von WOLFFBERG Management Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Offene Kommunikation und gegenseitige Hilfsbereitschaft.
Die Chemie unter den WerkstudentInnen stimmt, hohe Hilfsbereitschaft vor allem bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Angenehme Gespräche in den Pausen, WerkstudentInnen werden auch in Afterwork-Aktivitäten und Schulungen mit einbezogen und im Büroalltag nicht "von oben herab" behandelt.
Bisher keine Anzeichen von Abkapselungen oder Grüppchenbildungen wahrgenommen. Sporadisch lassen sich die Mitarbeiter etwas einfallen, um über den Büroalltag hinaus gemeinsam Aktivitäten auszuüben.
Da gibt es nichts auszusetzen. Ich kann mir hier auf all meine Kollegen verlassen, und dies ist, so viel kann ich mit meiner langjährigen Berufserfahrung sagen, nicht immer selbstverständlich.
Hier dreht sich gerade ziemlich das Personalkarussell (Jemand Lust, Arbeit gibts hier wirklich genug :) darum ist das mit neuen Kollegen und dem Zusammenhalt immer erstmal etwas weniger nah, aber die Menschen um mich herum sind ohne Ausnahme sehr herzlich, hier sind alle per DU (auch die Chefs), für Mobbing oder Zickereien haben hier alle eh keine Zeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOLFFBERG Management Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist möglich, wenn man sich selbst gut bemüht. Ideen und Innovationen einbringen wird eher skeptisch gesehen und ewig vertagt.
Karriere ist hier wohl eher schwer, ich würde mal sagen: Diese Stelle hier ist ein Karriereboost für alles, was danach kommt.
Ich selbst habe viel dazugelernt. Aber nicht jeder bekommt diese Möglichkeit
Im Unternehmen nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WOLFFBERG Management Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WOLFFBERG Management Communication besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WOLFFBERG Management Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WOLFFBERG Management Communication als eher modern.
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