14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Schein, wenig Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wenn man sich selbst gut bemüht. Ideen und Innovationen einbringen wird eher skeptisch gesehen und ewig vertagt.
Gehalt/Benefits
Das ist in Ordnung. Erfordert gutes Verhandlungsgeschick oder Kontakte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt hier keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man genügend Zeit hat Kollegen kennen zu lernen, dann rauft man sich zusammen. Die wenigen, die bereits länger da sind, sind im System verwickelt und die Zusammenarbeit kann dann auch mal in Richtung Unkollegialität gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein recht junges Team
Vorgesetztenverhalten
Bitte einen Kurs in Mitarbeiterführung belegen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist recht gut und modern, Softwarelösungen hingegen zu unübersichtlich und jeder neue Geschäftsführer, glaubt eine bessere Lösung zu haben, was wiederum dazu führt, das man im laufenden Prozess neue Systeme ausprobiert. Großraumbüro hat keinerlei Rückzugsmöglichkeiten. Rücksicht wird nur von denen genommen, die oft vor Ort arbeiten müssen.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber kaum kommuniziert. Man wird oft allein gelassen und viel zu spät mit Aufgaben betraut, die Zuarbeit dringend notwendig hätten.
Gleichberechtigung
Zum Thema Gleichberechtigung bitte eine Schulung belegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
WOLFFBERG Management Communication
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Als Arbeitgeber sind wir uns der Verantwortung für unsere Mitarbeiter bewusst und sind bestrebt aus bisherigen Erfahrungen zu lernen. Konstruktive Kritik ist hier willkommen, wird von uns ernst genommen und intern diskutiert.
Wir können einen Großteil der hier angesprochenen Punkte nicht nachvollziehen. Mit unseren Mitarbeitern kommunizieren wir auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen Umgang untereinander – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder sexueller Identifikation. Deine Bewertung in der Kategorie Gleichberechtigung empfindet unser Team daher als nicht gerechtfertigt. Eine transparente, interne Kommunikation ist im Tagesgeschäft mit einer Vielzahl an besonderen Projekten und herausragenden Klienten zwar eine Herausforderung. Im Rahmen von „Schulterblick-Gesprächen“ sind wir für unsere Mitarbeiter aber stets ansprechbar.
Wir hätten uns gefreut, wenn du dieses Angebot zum persönlichen Gespräch in Anspruch genommen hättest.
Viele Grüße,
Peter Zimmermann und Ulrich Müller
Geschäftsführung
Psychischer Druck und abwertendes Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil basiert auf Erniedrigung und psychischem Druck
Verbesserungsvorschläge
Das Bewusstsein, dass ein Unternehmen von seinen Mitarbeitern lebt, sollte im Alltag präsent sein. Durch unzufrieden Mitarbeiter und hohe Fluktuation entstehen Reibung und Engpässe
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist geprägt von psychischem Druck, Hass und Angst
Work-Life-Balance
Vor lauter Work ist kein Life mehr möglich. Das Wort Balance scheint hier ein Fremdwort zu sein. Sogar an Wochenenden wird permanente Erreichbarkeit erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe viel dazugelernt. Aber nicht jeder bekommt diese Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Man verbündet sich, um nicht sofort unterzugehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Frauen gibt es nicht. Die älteren Männer haben das Sagen
Vorgesetztenverhalten
Abwertendes Verhalten bis hin zu Gewaltandrohung, massiver psychischer Druck.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung lässt kaum Wünsche offen. Das Großraumbüro ist zwar stylisch eingerichtet, bietet aber keine Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
Als Kommunikationsunternehmen wird hier viel kommuniziert: Selbstbeweihräucherung ohne Ende aber für Mitarbeiter relevante Themen werden konsequent totgeschwiegen. Abwertendes Verhalten sowohl im persönlichen Gespräch als auch in großer Runde. Selbst Androhung körperlicher Gewalt ist alltäglich
Gehalt/Benefits
Es gibt sicher schlechter bezahlte Jobs in Leipzig, dennoch unzureichend, da z.B. keine Überstunden ausbezahlt werden
Gleichberechtigung
Als Frau oder Hetero-Mann hat man schlechte Karten
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant war es tatsächlich. Habe viel gelernt
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Arbeitgeber-Kommentar
WOLFFBERG Management Communication
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Einschätzung, die uns jedoch sehr irritiert hat. Die Vorwürfe der „Gewaltandrohung“, „Erniedrigung“ und der Ausübung „psychischen Drucks“ weisen wir ausdrücklich von uns. „Hass“ und „Angst“ sind keinesfalls Eigenschaften unseres täglichen Miteinanders. Unser Team besteht aus Männern und Frauen, die wir alle gleich wertschätzen – unabhängig ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität. Für uns ist, basierend auf deiner sehr allgemeinen Verurteilung, nicht nachzuvollziehen, aus welchen spezifischen Situationen oder Kontakten sich deine negativen Eindrücke ergeben haben.
Mit freundlichen Grüßen,
Ulrich Müller
Geschäftsführung
Wertschätzende Atmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit vielseitigen Einblicken in Kommunikation, Medien, Politik, Wirtschaft & Gesellschaft
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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