Respektloses Arbeitsklima und mangelnde Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Führungsverhalten, mangelnde Gleichbehandlung, schlechte Kommunikation und fehlende Konsequenzen bei problematischem Verhalten. Insgesamt ein belastendes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Meister sollten alle Mitarbeitenden respektvoll und gleichwertig behandeln. Niemand sollte das Gefühl haben, als Mensch zweiter Klasse gesehen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Druck und spürbare Unzufriedenheit im gesamten Unternehmen.
Kommunikation
Chaotisch und intransparent. Wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht an,
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich selbst, echtes Teamwork gibt es kaum. Hinter dem Rücken reden scheint normal zu sein.
Work-Life-Balance
Erholung wird nicht respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung wenig fachliche Kompetenz. Kritik wird persönlich genommen, Lob gibt es so gut wie nie.
Interessante Aufgaben
Routinearbeit ohne Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Nach meiner persönlichen Erfahrung ist Gleichberechtigung hier nicht wirklich gegeben. Ich habe mehrfach Situationen erlebt, die ich als rassistisch empfunden habe. Mitarbeitende werden aus meiner Sicht nicht immer fair oder respektvoll behandelt, und entsprechende Vorfälle wurden nicht konsequent aufgearbeitet. Ein wertschätzender und diskriminierungsfreier Umgang scheint leider keine Selbstverständlichkeit zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig respektvoll. Erfahrung wird nicht geschätzt,
Arbeitsbedingungen
Veraltet und lieblos. Schlechte Ausstattung, unklare Prozesse und keinerlei Investition in ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt häufig respektlos, echte Fürsorge oder Sensibilität für soziale Themen ist kaum erkennbar.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Leistungen sind kaum vorhanden oder werden nicht transparent kommuniziert.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das meiner Erfahrung nach nicht dem internen Arbeitsalltag entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Mitarbeiter,
Karrierechancen scheinen vor allem davon abzuhängen, wie gut man bei Vorgesetzten ankommt. Leistung und Engagement stehen aus meiner Sicht nicht im Vordergrund. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und Aufstiegschancen wirken unfair verteilt.