46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt noch pünktlich
schlechte bis keine Kommunikation der GF und WL
Mitarbeiter sollten mit einbezogen werden und zusammen nach Lösungen suchen und nicht nur Vorgaben
kein Vertrauen an die Mitarbeiter
wenn die GF dabei ist wird alles gut geredet, außerhalb nur schlecht
kurzfristiger Urlaub wird schwer
gibt es nicht
Gehalt kommt pünktlich aber seid 3 Jahren keine Erhöhung, man ist gut dran , wenn man mit der Werkleitung gut ist
bei bestimmten geht es gerade noch
mit Abmahnungen schnell dabei
alte Maschinen und Vorrichtungen
sehr schlecht
Nix
Alles
Bude abreisen
Toxisch
Völlig zu Recht so schlecht
Wäre ohne den BR nur work kein life
Kollegen Verräter und die die billig und willig sind kommen weiter
Gab seiten jahren keine Gehaltserhöhung
Gibt es in dieser firma nicht
In der Schicht ganz gut
Sobald du nicht so kannst wie du möchtest wirst du vor die Tür gesetzt
GF und PL sind absolute Katastrophe menschlich gesehen ziemlich abstoßend. Alles für den Profit, sozialleben kennen diese Menschen nicht
Beleghafte Kommissionierung
Nicht gegeben und hinterhältig
Jeder der einer anderen Meinung wie der Chef ist wird gekündigt
Immer die gleichen Aufgaben und Steinzeit Arbeitsmethoden
Lohn kommt pünktlich
Respektloses Führungsverhalten, mangelnde Gleichbehandlung, schlechte Kommunikation und fehlende Konsequenzen bei problematischem Verhalten. Insgesamt ein belastendes Arbeitsumfeld.
Führungskräfte und Meister sollten alle Mitarbeitenden respektvoll und gleichwertig behandeln. Niemand sollte das Gefühl haben, als Mensch zweiter Klasse gesehen zu werden.
ständiger Druck und spürbare Unzufriedenheit im gesamten Unternehmen.
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, das meiner Erfahrung nach nicht dem internen Arbeitsalltag entspricht.
Erholung wird nicht respektiert.
Nur bestimmte Mitarbeiter,
Karrierechancen scheinen vor allem davon abzuhängen, wie gut man bei Vorgesetzten ankommt. Leistung und Engagement stehen aus meiner Sicht nicht im Vordergrund. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und Aufstiegschancen wirken unfair verteilt.
Zusätzliche Leistungen sind kaum vorhanden oder werden nicht transparent kommuniziert.
Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt häufig respektlos, echte Fürsorge oder Sensibilität für soziale Themen ist kaum erkennbar.
Jeder schaut nur auf sich selbst, echtes Teamwork gibt es kaum. Hinter dem Rücken reden scheint normal zu sein.
Wenig respektvoll. Erfahrung wird nicht geschätzt,
Kaum Wertschätzung wenig fachliche Kompetenz. Kritik wird persönlich genommen, Lob gibt es so gut wie nie.
Veraltet und lieblos. Schlechte Ausstattung, unklare Prozesse und keinerlei Investition in ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Chaotisch und intransparent. Wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht an,
Nach meiner persönlichen Erfahrung ist Gleichberechtigung hier nicht wirklich gegeben. Ich habe mehrfach Situationen erlebt, die ich als rassistisch empfunden habe. Mitarbeitende werden aus meiner Sicht nicht immer fair oder respektvoll behandelt, und entsprechende Vorfälle wurden nicht konsequent aufgearbeitet. Ein wertschätzender und diskriminierungsfreier Umgang scheint leider keine Selbstverständlichkeit zu sein.
Routinearbeit ohne Entwicklungsmöglichkeiten.
Einbeziehung der Mitarbeiter,
kurzfristige Umstellungen, lockerer Umgang mit Abmahnungen
keine
Gehalt kommt pünktlich
Unter den Kollegen gut
Katastrophe
es bestimmen 2 Leute
gibt es kaum , wenn ja dann kurzfristig
Leute in den Büros werden immer mehr Arbeiter in der Produktion werden nur noch durch billige Kräfte ersetzt.
Werden keine angebotenen
Geht alles nach Nase, Gehalt: keine Lohnerhöhung seit 3 Jahren. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Nur noch unter den deutschen Kollegen
Sehr schlecht, die sollen dasselbe schaffen wie bedeutend jüngere Kollegen
Katastrophal
Kaum Werkzeug vorhanden, an jeder Ecke wird gespart
Man erfährt nur das nötigste
-Kollegialer Zusammenhalt innerhalb der Teams – man leidet gemeinsam
-Einige langjährige Mitarbeitende halten den Laden noch irgendwie zusammen
-Gehalt kommt pünktlich
-Standort gut erreichbar, auch mit Bus und Bahn
-Seit der neuen Geschäftsführung herrscht Chaos: ständige Umstrukturierungen ohne erkennbares Ziel
-Immer neue, praxisferne Regeln erschweren die Arbeit statt sie zu verbessern
-Entscheidungen werden von oben durchgedrückt, ohne Rücksicht auf die tatsächlichen Abläufe
-Mitarbeitende fühlen sich zunehmend entmündigt und demotiviert
-Führungskräfte ignorieren Kritik oder reagieren mit Druck statt mit Dialog
-Wertschätzung? Fehlanzeige – wer loyal ist, wird ausgenutzt
-Klare und nachvollziehbare Strategien statt willkürlicher Umstrukturierungen
-Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen
-Mitarbeitende ernst nehmen und auf deren Erfahrung hören
-Führung auf Augenhöhe etablieren – nicht per Anweisung von oben herab
Frustrierend und angespannt – viele haben innerlich gekündigt oder planen aktiv ihren Absprung.
Nach außen wird ein moderner Eindruck vermittelt, der mit der internen Realität wenig zu tun hat. Viele (ehemalige) Mitarbeitende sprechen offen über ihren Frust.
Hängt stark von der Position ab – Stress wird oft einfach nach unten weitergegeben
Wird weder gefördert noch wirklich unterstützt – wer sich weiterentwickeln will, muss das in der Freizeit tun.
Branchenüblich, aber nicht motivierend – auch keine nennenswerten Benefits.
Kaum spürbar. Nachhaltigkeit oder soziales Engagement spielen in der Praxis keine Rolle.
Innerhalb der Teams meist gut – man unterstützt sich gegenseitig. Das „Wir-Gefühl“ wird aber durch die ständigen Umstrukturierungen zunehmend belastet.
Langjährige Mitarbeitende werden nicht ausreichend wertgeschätzt, ihre Erfahrung bleibt oft ungenutzt.
Führung häufig überfordert oder nicht ansprechbar. Entscheidungen wirken willkürlich und überheblich. Kritik wird ignoriert oder als Angriff verstanden.
Werkzeuge und Ausrüstung sind teilweise stark veraltet, was die Arbeit unnötig erschwert. Wichtige Unterlagen sind oft unvollständig oder schwer auffindbar. Digitalisierung, die Prozesse erleichtern würde, scheint von der Geschäftsführung nicht gewollt – moderne Arbeitsmittel oder digitale Lösungen sind Mangelware.
Intransparente Kommunikation von oben, wichtige Informationen kommen spät oder gar nicht an. Austausch auf Augenhöhe findet kaum statt.
Keine offensichtliche Diskriminierung, aber Gleichbehandlung scheint nicht überall gegeben – Beziehungen zählen oft mehr als Leistung.
Die Aufgaben könnten interessant sein, werden aber durch schlechte Organisation und unnötige Vorgaben unnötig erschwert. Eigeninitiative wird nicht gewünscht.
Kein Kommentar
Es wird versucht durch immensen psychischen Druck Mitarbeiter zur freiwilligen Kündigung zu zwingen. Die halbe Führungsetage ist schon gegangen da die Zustände unerträglich sind
Zwingendes Umdenken des Eigentümers hinsichtlich Führungswechsel in Brandenburg! Jeder aber auch jeder Kollege möchte eher Heute als Morgen weg
sehr schlecht
Die Firma hat in den letzten drei Jahren unter der aktuellen Führung extremen Imageabbau begangen. Wolffkran Brandenburg ist bekannt dafür Mitarbeiter zu verheizen
Nicht gegeben
Gegeben aber meist nicht gewollt
Gehalt regional gut
Abteilungsintern gut
Gut, man kann auskommen
Junger Geschäftsführer mit narzisstischem Führungsstil fährt die Firma an die Wand
Schlecht da täglich psychischer Druck der Geschäftsführung ausgeübt wird.
leider kaum vorhanden oder sehr negativ
Wird unterdrückt
Im eigenen Bereich immer etwas neues
99.9% ist das Gehalt pünktlich auf dem Konto.
Geld in wichtige Wartungen/ Baustellen stecken auf die Mitarbeiter Hörern Prämien Gehälter anpassen / erhöhen Vermögenswirksameleistungen fördern steuerfreie Boni Zahlungen genehmigen.
Im Sommer zu Heiß im Winter zu Kalt Schweißerdampf in der Lunge Strahler Sand und Bohrwasser / aber Raichverbot wegen Gesundheit und so
Jeder beschwert sich aber niemand hält zusammen und versucht was zu ändern
Eher weniger gut
Ausbildung sehr schlecht Förderung Schulungen oder ähnliches nicht vorhanden
Geht immer besser
Sag ich lieber nichts
Vorne hihi haha hinten rum alle nur für sich
Ganz in Ordnung
Boden totalschaden alles klebt Löcher stolperfallen keine absaugen Lüftung Heizung ist Müll keine klima
Schichtpläne kurz vor knapp kannst den Monat kaum planen
Nic
Presja na pracownimow
Lepiej traktować
saubere Umkleiden, Wäscheservice, betriebsärztliche Untersuchung
Art und der Umgang mit Angestellten. Das macht kein normaler Mensch lange mit.
Der oberen Führungs-und Leitungsriege gehört der Kopf gewaschen oder besser noch ausgetauscht. Was hier aktuell gelebt wird, wird auch noch den letzten Topkollegen vergraulen
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem angespannt. Man weiß nicht wem man trauen kann. Gute Mitarbeiter werden demotiviert viele sind schon gegangen oder haben es vor.
Das Image der Firma ist seit Jahren schlecht und wird sich so auch nicht verbessern. Erstaunlich das überhaupt Bewerbungen reinkommen.
Gibt es nicht
Gehalt gut und regelmäßig pünktlich
mit alter Technik ist kein Umweltpreis mehr zu gewinnen. Hier müsste dringend nachgebessert werden
Wir arbeiten zusammen und halten zusammen solange es nur geht
Wir schützen unsere älteren Kollegen. Leider sind sie meist so frustriert das man nach dem Renteneintritt nie wieder etwas hört und sieht.
Das Vorgesetztenverhalten ist mehr als nur schlecht. Ich rede nicht von der Meisterebene, das sind Kollegen, ich rede von der Verwaltungsebene.
Seit kurzem werden Zeiten gestoppt wie lange man auf dem WC sitzt.
Es wurde ein generelles Handyverbot ausgesprochen.
Werkzeuge und Arbeitsmittel ok
innerhalb der Kollegen und Abteilungen gut. Von oben herab extrem schlecht und wenn dann nur negativ behaftet.
So verdient kununu Geld.