Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolfgang Krajewski die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach viele Missverständnisse und zu häufige Kommunikation im Befehlsform.
Es gab meiner Meinung nach eine kollektive Abneigung gegenüber den Führungskräften, was zu einem sehr guten Zusammenhalt führte.
Meiner Meinung nach zu früher Arbeitsbeginn und zu viele "spontane" Überstunden, die einem den ganzen Tag genommen haben.
In meinem Empfinden zu viele Befehle und Willkür, sowie ein Mangel an Nähe zu den Personen, die für sie arbeiten.
Ich habe es als mittelmäßig gestreutes Aufgabenfeld empfunden, teilweise waren die Aufgaben interessanter, teils weniger.
Mittelmäßiges Bild, jedoch (teilweise) sehr tolle Kollegen.