Wolfsburg 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja hier musste ich lange Überlegen und ich muss sagen das es der BR ist. Diese Kollegen machen alles möglich für uns.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist Lang. Zu dem was weiter Oben steht kommt dazu:

Mitarbeiter werden vom Vorstand schlecht gemacht
Mangelende Kompetenz der Führung
Kein Vorrankommen
Keine Entwicklung
Keine Identität
Kein Motivation
Arbeiten fühlt sie wie ein Zwang an
Abteilungen arbeiten Gegeneinander
Ständige Diskusionen über Kleinigkeiten
etc.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr in die Stadtentwicklung gehen. Freizeitangebote oder Ansiedlung zusätzlicher Industrie. Mehr zu dem Stehen was man sagt und mehr Mut haben Dinge Umzusetzen. Vielleicht auch mal wieder Firmen Events die nicht zur Selbstdarstellung von Führungskräften da sind und nein die Küchenrunde ist kein Event.

Arbeitsatmosphäre

Leider abnehmend schlecht. Es ist nur negativ alles und nie wird etwas positives gesagt

Image

Hat in den letzten Jahren Stark gelitten. Da man sich nicht mehr wirklich um die Stadt und die Entwicklung kümmert sondern nur noch selbstverwaltend ist

Work-Life-Balance

Wenn man etwas härte zeigt und sich nicht mit Arbeit überhäufen lässt, kann das sehr gut klappen

Karriere/Weiterbildung

keine Chance. Weiterbildungen werden weg Geredet und Aufsteigen kann man auch nicht.

Gehalt/Benefits

IGM Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte zeigen wie divers oder Umweltbewusst man ist und macht dies aber nur mit Post und Floskeln. Nichts mit Substanz. Dann kann man es aus meiner Sicht auch gleich lassen als nur Lippenbekenntnisse zu machen

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil da, wenn es in der eigenen Abteilung ist. Ein Wirgefühl der Firma gibt es aber nicht mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Werden meist besser bewertet als neue

Vorgesetztenverhalten

Leider wirken die Vorgesetzten meist völlig Überfordert und neigen dazu keine Entscheidungen zu treffen sondern nur wieder die nächste Gesprächsrunde zu eröffnen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird so oft das geredet und nicht was gemacht hier ist eine Überkommunikation das Problem

Gleichberechtigung

Ja ist ok

Interessante Aufgaben

Könnte man machen wenn die oben genannten Punkte nicht wären. Man ist leider weit weg von Innovation

Arbeitsatmosphäre

Tun auf alles gut, obwohl man nur Mittel zum Zweck war

Image

Wenn selbst die Mitarbeiter sagen, dass sie der Wolfsburg AG nur noch maximal 3-5 Jahre geben bis sie pleite sind ...... was soll man da noch mehr sagen

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Homeoffice nur nicht für die seit knapp 6 Monaten "frisch" da sind das können sie doch verstehen oder?!

Gehalt/Benefits

Im Bewerbungsgespräch hieß es, dass man 51000€ jährlich bekommt und kurz vor einstellung dann nur noch knappe 40000€

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur ein oder zwei Mitarbeiter die wirklich zusammen arbeiten alle anderen versucht sich die ganze zeit gegenseitig zu f.cken

Vorgesetztenverhalten

Null Nummer.
Greifen nicht durch und haben nicht mal die E.er einem die Wahrheit ins Gesicht zu sagen. Lieber lügen sie einem ins Gesicht und kicken jemanden der neu ist wieder aus dem Betrieb, der noch Bock und Ideen hat etwas zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ich sagte von Anfang an zu jedem, dass wenn etwas nicht passt oder es Probleme geben sollte, man zu mir kommen sollte. Dabei log man mir jedesmal ins Gesicht das alles gut sei und am Ende wurde man plötzlich gekündigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsübergreifend sehr freundschaftliches Arbeitsklima und fast nur zufriedene Mitarbeiter. Kompetente Führungsebenen. Raum für Freiheit.

Work-Life-Balance

I.d.R. keine Kernarbeitszeiten, Überstunden werden immer voll anerkannt. Man hat selbst in der Hand, ob man später anfängt oder früher geht.

Karriere/Weiterbildung

Die Wolfsburg AG ist kein Tor zu Volkswagen, wie sich viele erhoffen. Man sollte dort arbeiten wollen und sich mit dem zufrieden geben, was man hat. Jemand hat es vom Mitarbeiter zum Vorstand geschafft, aber das ist natürlich nicht die Regel. Führungskräfte werden meist von extern geholt.

Gehalt/Benefits

Gehalt bei 35 Stunden absolut fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist recht jung, aber jeder wird gut integriert.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Hier wird viel Wert drauf gelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass der Unternehmenszweck quasi gemeinnützig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie die Mitarbeiter ausgebeutet werden.

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Chefs mal durch die Mitarbeiter bewerten und zieht Konsequenzen daraus - wer sich nicht wie eine Führungskraft benimmt, sollte auch keine Mitarbeiter führen dürfen.
Wenn ganze Abteilungen das Unternehmen verlassen, wird es wohl nicht am Gehalt liegen!

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es eine tolle Unternehmenskultur. Seit die Vorstände komplett ausgetauscht wurden, herrscht ein Klima der Angst. Viele Kollegen haben innerlich gekündigt.

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Der Ruf ist allgemein gut... solange man keine internen Dinge kennt!

Work-Life-Balance

35 Stunden sind die Norm, Überstunden werden aber faktisch erwartet. Die Chefs haben auch keine Hemmungen die Mitarbeiter im Feierabend, an Wochenenden und sogar an Feiertagen dienstlich zu kontaktieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird groß auf die Fahnen geschrieben, intern sieht das anders aus. Solange es der eigenen politischen Karriere dient, wird alles möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung soll jeder Mitarbeiter mache, die Finanzmittel dafür sind aber zu gering bemessen um sinnvolle Maßnahmen durchführen zu können. Karriere hängt vom Nasenfaktor ab. Oder vom Parteibuch und der Vorliebe für bestimmte Sportvereine.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super - solange sie von den Chefs nicht als Erfüllungsgehilfen für das Rausekeln missbraucht werden.

Vorgesetztenverhalten

Die vier Vorstände üben massiven Druck auf die Mitarbeiter aus. Wer auffällt, kommt auf die Rationalisierungsliste.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

In den Teams gut, sonst fast nicht mehr vorhanden.

Gehalt/Benefits

Der Betriebsrat hat sich in den letzten Jahren gut für die Mitarbeiter eingesetzt. Jetzt werden Eingruppierungen nicht mehr willkürlich sondern nach der Tätigkeit gemacht.

Gleichberechtigung

Es gibt mehr Frauen als Männer in der Firma.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist super abwechselungsreich und man kann sich, wenn man einen der besseren Chefs hat, kreativ einbringen.