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Wolfsburg 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolfsburg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen Top. Vorstand und Vorgesetzte Flop

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Es gab den Flurfunk.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde konnte man immer überall arbeiten oder auch nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie denken sie sind ultimate Führungskräfte gehen aber nicht mit der Zeit. Von Führung keine Spur, jeder kümmert sich um seinen Kram.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor 15 Jahren gab es die bestimmt. Mittlerweile ist die Bedeutungslosigkeit dieser Firma bei 100%.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider abnehmend schlecht. Es ist nur negativ alles und nie wird etwas positives gesagt

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