27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Ist gut
Ist da
Gegeben
Könnte mehr sein
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ok
Sehr gut
Könnte besser sein, aber gut
Ist da
Ok
Benefiz wie Wellpass und eBike Leasing
Bürokratie
Lohngruppenangleichung
Ruhig und professionell
Könnte noch besser sein - aber es wird daran seitens der Geschäftsführung gearbeitet
Da ist vieles möglich, mehr als man von einem öffentlichen Arbeitgeber erwartet.
Berufliche Weiterbildung und Eigeninitiative werden gefördert.
Angemessene Vergütung durch die tvöd
Immer transparent
Es wird ein sehr faires Miteinander gelebt.
Im Dienste der Umwelt unterwegs zu sein - Ist schon etwas.
Der Kollegenzusammenhalt ist langjährig gewachsen und ist sehr gut, was sich auch in der langen Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter ausdrückt.
Was in diesem Bereich möglich ist, wird auch weitgehend umgesetzt.
Möglichkeiten zur Fortbildung werden immer angeboten.
Das Gehalt gem. TVöD ist m. E. angemessen.
Es wird sehr viel Wert auf das Umweltbewusstsein der Firma und der Mitarbeiter gelegt.
Es herrscht ein sehr guter Umgangston miteinander.
kein Thema
Es werden realistische Ziele gesetzt, die Ansprache der Vorgesetzten ist immer nachvollziehbar.
Sehr gute Arbeitsbedingungen - Top Ausstattung
Eine direkte Ansprache zw. Kollegen und Vorgesetzten ist gewünscht und immer möglich.
Gleichberechtigung wird gelebt - gar kein Thema
Sehr vielfältige Aufgabenstellungen - sehr breites Aufgabenfeld
Im Großen und Ganzen ist der Arbeitgeber bemüht, für die Mitarbeitenden den Arbeitsschutz als sehr gut zu gestalten. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist unterschiedlich - je nach Abteilung - ausgeprägt. Die pünktliche Gehaltszahlung finde ich sehr gut, genau wie die planbaren Arbeitszeiten.
Die sehr starren - teilweise altbackenen - Ansichten einiger Vorgesetzter bzgl. der "modernen" Wünsche von Mitarbeitenden (Homeoffice, Elternzeit etc.). Die Wertschätzung einiger Vorgesetzter ggü. den "Untergebenen" ist noch stark verbesserungswürdig.
Vorgesetzte sollten sehr stark in Mitarbeiterführung weitergebildet werden.
Die Vorgesetzten sind kaum bereit, auch mal Lob auszusprechen
Viele Mitarbeitenden reden den Betrieb schlechter, als er ist. Ich bewerte das Image des Betriebs als sehr gut.
Im Allgemeinen ist es möglich, seine Wünsche bzgl. Urlaub und Freizeit auch erfüllt zu bekommen.
Teils/teils wird im Betrieb die Karriereförderung vorangetrieben. Hier hängt es ganz stark davon ab, in welcher Abteilung man eingesetzt ist. Weiterbildungsmöglichkeiten werden oft gar nicht weitergegeben bzw. nicht gefördert. Wenn ein Mitarbeitender selbst Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigt, wird er oft ausgebremst.
Die Gehälter und Sonderzahlungen werden pünktlich gezahlt. Zufriedenstellende Gehälter werden nicht gezahlt, da sich an die starren Strukturen des TVöD gehalten wird. Sozialleistungen innerhalb der Möglichkeiten des TVöD werden gezahlt.
Gehemmt durch den Mutterkonzern kann nicht viel bzgl. des Umweltbewusstseins durchgesetzt werden. Fairtrade wird augenscheinlich nicht beachtet, hier zählen die Grundsätze im öffentlichen Dienst (günstigster Anbieter)
es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, mit wenigen Ausnahmen
Es findet ein Umdenken statt - auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt und langjährige Mitarbeitende gefördert
Einige Vorgesetzte könnten bzgl. Mitarbeitergesprächen, Konfliktverhalten und Beteiligung bei Entscheidungen noch sehr viel lernen...
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand, Soft- und Hardwaremäßig ist da noch SEHR viel Luft nach oben. Die Gebäudetechnik ist zwar recht neu, aber sehr störungsanfällig und nicht optimal. Genauso die Hallentechnik im Technischen Betrieb. Die Umkleiden im Untergeschoss sind absolut fürchterlich.
Informationen werden sehr spärlich weitergegeben
Ungleichbehandlung bzgl. des Geschlechts sehe ich nicht
Teilweise ist die Aufgabenfülle ungerecht verteilt, die Ausgestaltung des Arbeitsumfeldes kann selbst sehr viel übernommen werden
Lohn kommt pünktlich
Null Wertschätzung
zu schlechte Bezahlung
Kritik nicht erwünscht
Meinung zu Prozessänderungen interessiert nicht, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Dringend finanzielle Anreize für Arbeiter schaffen (sowohl langjährige als auch künftige Mitarbeiter) im Hinblick auch auf Fachkräftemangel.
Überarbeitung Vergütung Betriebszugehörigkeit
Wertschätzung ggü. allen Mitarbeitern deutlich zeigen
fehlende Wertschätzung, keine konstruktive Kritik erwünscht, bei angedachten Prozessänderungen werden die betroffenen Mitarbeiter nicht beteiligt, ungerecht verteilter Auslastungsgrad der Mitarbeiter (bei Vorgesetzten bekannt, wird aber nichts unternommen), teils werden Arbeitszeiten nicht eingehalten und auch dagegen unternimmt man nichts
nein, weil das Arbeitsumfeld nicht attraktiv ist
häufige Überstunden, keine flexiblen Arbeitszeiten, Probleme bei Urlaubsplanung wegen schlechter Arbeitseinsatzplanung allgemein
keine Förderung von Mitarbeitern, keine Weiterbildung
Gehalt liegt deutlich unterm Durchschnitt in der Region, nur geringe Lohnsteigerung durch Altersstufen möglich, auch langjährige Betriebszugehörigkeit wird mit wenigen hundert Euro abgespeist.
nur mit wenigen Personen sehr gute Zusammenarbeit, mit dem Rest will man keinen Kontakt
Dauer Betriebszugehörigkeit interessiert nicht, kein Erfahrungsautausch
Arbeitseinsatzplanung oft unschlüssig, Abwesenheiten werden nicht oder zu spät bekanntgegeben. Übergreifende Infos werden nicht weitergegeben.
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt und über Fehlverhalten hinweggesehen. Bei Entscheidungen wird die Meinung vom Mitarbeiter nicht in Erfahrung gebracht oder nicht berücksichtigt. In Konfiktfällen oft Entscheidungen zu ungunsten des Mitarbeiters.
katastrophal, schlechte Büroausstattung, alte Technik, keine vernünftige Heizung, hoher Lärmpegel
absolut schlecht, keine Weitergabe von wichtigen Informationen, dadurch teils
es entsteht der Eindruck, dass nicht alle gleich behandelt werden
ich wüsste nicht welche
W-Lan für die Mitarbeiter und eventuell irgendwelche Vergünstigungen.
Die Arbeitszeiten sind super, wenn auch nicht Flexibel.
Der Kollegenzusammenhalt ist in gewissen Abteilungen leider nicht vorhanden, da ist es eher ein gegeneinander.
Manche Vorgesetzten sind leider völlig fehl am Platz.
Die Kommunikation kommt leider manchmal zu wenig vor.
Im großen und ganzen sind die Aufgaben schon Monoton.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagment zB wayfair
- WLAN für Mitarbeiter
könnte noch moderner gestaltet werden
So verdient kununu Geld.