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Wolfsburger Abfallwirtschaft und Straßenreinigung kAöR als Arbeitgeber
Wolfsburger
Abfallwirtschaft
und
Straßenreinigung
kAöR
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefiz wie Wellpass und eBike Leasing
Im Großen und Ganzen ist der Arbeitgeber bemüht, für die Mitarbeitenden den Arbeitsschutz als sehr gut zu gestalten. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist unterschiedlich - je nach Abteilung - ausgeprägt. Die pünktliche Gehaltszahlung finde ich sehr gut, genau wie die planbaren Arbeitszeiten.
Für eine saubere Stadt zu sorgen und einen aktiven Beitrag zum Schutz
der Umwelt zu leisten.
pünktliche Lohnzahlungen, gute Arbeitszeiten und das auftreten in der Öffentlichkeit ! Gesundheitliche Kontrollen ! Moderne Technik.
Betriebsrente
gute Sozialkompetenz
Ausflüge/Feste
Gesundheitsmaßnahmen
Fitness-Raum
Parkplatz direkt vor der Tür
Was Mitarbeitende schlecht finden
öffentlicher Dienst bedeutet, an einen Tarifvertrag gebunden zu sein; was sehr gut ist, aber auch einschränkt;
manchmal wünsche ich mir aber, dass dieser außen vor bleibt, um so einen MA zu befördern und Einstellungen nicht so starr an der Ausbildung festgemacht werden. Erfahrung und langjährige Zugehörigkeit sollten honoriert werden.
Von schlecht würde ich hier nicht sprechen wollen... Ich schätze meine Arbeit bei der Stadt. Würde mich aber freuen wenn etwas mehr auf die Meinung der Angestellten eingegangen werden würde.
Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Die sehr starren - teilweise altbackenen - Ansichten einiger Vorgesetzter bzgl. der "modernen" Wünsche von Mitarbeitenden (Homeoffice, Elternzeit etc.). Die Wertschätzung einiger Vorgesetzter ggü. den "Untergebenen" ist noch stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Lohngruppenangleichung
Dringend finanzielle Anreize für Arbeiter schaffen (sowohl langjährige als auch künftige Mitarbeiter) im Hinblick auch auf Fachkräftemangel.
Überarbeitung Vergütung Betriebszugehörigkeit
Wertschätzung ggü. allen Mitarbeitern deutlich zeigen
Offener aufstellen, die Mitarbeiter mit einbeziehen, gemeinsame Ziele schaffen, hohe Fehlzeiten entsprechend ansprechen, diese nicht noch mit Prämienzahlungen fördern, überwiegend anwesende Mitarbeiter würdigen
W-Lan für die Mitarbeiter und eventuell irgendwelche Vergünstigungen.
- Gesundheitsmanagment zB wayfair
- WLAN für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wolfsburger Abfallwirtschaft und Straßenreinigung kAöR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es findet ein Umdenken statt - auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt und langjährige Mitarbeitende gefördert
Von Respekt geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfsburger Abfallwirtschaft und Straßenreinigung kAöR ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte teilweiser besser sein. Vieles kommt zu spät oder Gar nicht.
absolut schlecht, keine Weitergabe von wichtigen Informationen, dadurch teils
Die Kommunikation kommt leider manchmal zu wenig vor.
Findet so gut wie nicht statt.
..könnte bedeutend besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildung und Eigeninitiative werden gefördert.
Möglichkeiten zur Fortbildung werden immer angeboten.
Teils/teils wird im Betrieb die Karriereförderung vorangetrieben. Hier hängt es ganz stark davon ab, in welcher Abteilung man eingesetzt ist. Weiterbildungsmöglichkeiten werden oft gar nicht weitergegeben bzw. nicht gefördert. Wenn ein Mitarbeitender selbst Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigt, wird er oft ausgebremst.
individuelle Aufstiegschancen/gewünscht
Gefördert ja, auch ausgeführt. Nur leider ist die Finanzielle Anpassung nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolfsburger Abfallwirtschaft und Straßenreinigung kAöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wolfsburger Abfallwirtschaft und Straßenreinigung kAöR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolfsburger Abfallwirtschaft und Straßenreinigung kAöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolfsburger Abfallwirtschaft und Straßenreinigung kAöR als eher traditionell.
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