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MASCHINENBAU 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WOLL MASCHINENBAU die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOLL MASCHINENBAU
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WOLL MASCHINENBAU
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meiner Abteilung top! Abteilungsübergreifend gut, vereinzelt scheint noch etwas Luft nach oben zu sein.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich als vorbildlich. (Gesundheitsmanagement, je nach Arbeitsplatz besteht Möglichkeit zu eingeschränktem Homeoffice)
Der fünfte Stern geht auf die eigene Kappe! Ich arbeite aber daran!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das lässt sich für die eigene Abteilung am besten einschätzen. Hier ist der Zusammenhalt sehr positiv ausgeprägt. Bei den Abteilungen untereinander fällt er vereinzelt "naturgemäß" etwas ab. Insgesamt aber ein durch aus positiver Punkt, den man in anderen Unternehmen auch schon wesentlich weniger ausgeprägt gesehen hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets korrekt, immer ein offenes Ohr!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier überwiegt der positive Eindruck in der eigenen Abteilung. Das Unternehmen informiert über die internen Kanäle zu Neuigkeiten und erzielte Erfolge. Der direkte Kontakt wird geschätzt und gepflegt, bleibt aber im Tagesgeschäft ab und an leider auf der Strecke.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Sondermaschinenbau und in der IT sowieso!

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