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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr… auf das eine eis im Sommer kann ich verzichten oder es mir selbst kaufen.
Die Innovationskraft, die Zusammenarbeit und das soziale Betriebsklima!
Wer sich einbringen will, kann bei Woll viel mitgestalten und es stehen einem alle Wege offen.
Zudem hat man hier einen sicheren Arbeitsplatz, da aufgrund der Stiftung immer der langfristige Erhalt der Firma und seiner Arbeitsplätze im Mittelpunkt steht und die Gewinne in der Firma bleiben.
Gutes Gehalt, pünktlich Zahlung Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, sehr abwechslungsreiche interessante Projekte. Top
Stabilität auch in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das miteinander, aber das ist ja gewollt. Keine klasse nur noch masse.
keine Kommunikation vorhanden!
Durch schnelles Wachstum müssen Strukturen schnell angepasst werden, sind aber noch nicht da, wo sie sein sollten. Durch Besetzung wichtiger Führungspositionen nimmt dies aber langsam Fahrt auf.
Dass auf dieser Plattform nach Häufung von Kritik anstatt Verbesserungen zufällig 4 sehr positive Bewertungen innerhalb weniger Tage kamen. Da kann sich jeder denken was Sache ist.
Das wäre jetzt Jammern auf hohem Niveau!
Verbesserungsvorschläge
Gesund wachsen bedeutet auch, gelegentlich innezuhalten um die erforderlichen Veränderungen in einen stabilen Zustand zu bringen und wirken zu lassen.
unnötige Abteilungen abschaffen,
Montageleitung erneuern
Ich habe absichtlich zu keinem Punkt 5 Sterne vergeben. Das passt einfach nicht zum Gesamtbild. Wenn auch einige Bewertungen hier bei kununu fragwürdig sind, so steht auch viel Wahres darin. Einfach mal lesen, aufnehmen und reagieren.
Führungspositionen genau überprüfen und kompetent besetzen!
Führung auf allen ebenen wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von WOLL MASCHINENBAU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich finde das aktuelle Vorgehen gut. Vereinzelt ist die Nachfolgerregelung bei Renteneintritten schlecht, sodass zeitweise die (Führungs)Kompetenz fehlt. Es ist deutlich zu spüren, dass die älteren Kollegen Probleme mit dem Zeitalter der Digitalisierung haben. Das es für Woll aber ein wichtiger Schritt ist, begrüße ich die Neubesetzung mit jüngeren Kollegen. Das kommt aber auch auf den Bereich an.
Viele Kolleginnen und Kollegen verbringen ihr komplettes Berufsleben bei uns und daher ist es auch wichtig, dass mit steigendem Alter, auch die Tätigkeiten angepasst werden. (z.B. Fertigung). Verschiedene technische Hilfestellungen wurden in den letzten Jahren installiert, was die körperliche Arbeit erleichtert hat.
Könnte nicht besser sein!
Sehr gut, ab gewissen Altergrenzen gibt es freiwillig zusätzlichen Urlaub, etc.
Mitarbeiter ü60 bekommen ein paar Tage zusätzlichen Urlaub!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOLL MASCHINENBAU ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
leider nicht vorhanden!
Sehr schlecht
Katastrophe, oft auch niemand erreichbar!
Ich fühle mich schon auf dem neusten Stand, allerdings bin ich mir sicher, dass das nicht in allen Bereichen so ist.
Wird besser, ist aber noch nicht top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Talente werden nicht erkannt bzw. hier hat die Geschäftsführung kein gespür…wer die größte klappe hat und sich mit Arbeit anderer rühmt…kommt hier weiter.
In Sachen Weiterbildung wird vieles möglich gemacht. Wer sich engagiert zeigt, wird hier Karriere machen können.
nicht vorhanden!
Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich mit der Zeit in Führungspositionen gearbeitet. Wir haben Führungskräfte, die vor 10 Jahren Ihre Ausbildung oder Studium bei uns abgeschlossen haben.
Man wird nicht bei Weiterbildungen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WOLL MASCHINENBAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WOLL MASCHINENBAU gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WOLL MASCHINENBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WOLL MASCHINENBAU als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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WOLL MASCHINENBAU
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WOLL MASCHINENBAU
Branchendurchschnitt: Industrie