56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir leider nichts ein...
Der Umgang mit den Angestellten ist erniedrigend und unverschämt, hier ist man kein Mensch sondern nur ein Kostenfaktor. Alle echt guten Mitarbeiter haben inzwischen die Gruppe freiwillig verlassen. Warum wohl?
Präventionsangebote, mehr Menschlichkeit und Verständnis, respektvoller Umgang ohne Gebrüll,....
k.a lieber nicht
lieber keine
- es wird sehr viel abverlang. Auch Überstunden sind selbstverständlich anzusehen.
-Es gibt nur eine Richtung, entweder man schwimmt mit oder man orientiert sich anderweitig
-Kariere und Weiterbildung gut hat aber den Hintergrund das man aus der Not heraus keine Fachkräfte halten kann, und sich schnell neue ausbilden muss
-Einstellung von ganz oben "Jeder ist ersetzbar" . Es kann das Gefühl entstehen man ist nicht wichtig, und es wird auch nicht versucht einen als Fachkraft zu halten
-Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich.
-oft sehr hektisch Planung und Planungsänderungen, kann aber an der Branche liegen
-Bezahlung mittelmäßig kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
interessante Tätigkeiten in einer spannenden Branche. Gute Mischung aus jüngeren Mitarbeitern und erfahrenen Haudegen in der Verwaltung.
geprägt durch die Branche. Vielfältige Tätigkeiten, kann auch mal stressig sein.
gefestigte, stabile Strukturen. Trotzdem die Möglichkeit, in einem arbeitsintensiven Umfeld etwas zu bewegen.
Einsatz wird belohnt.
Verwaltung: kleine Teams = hoher Zusammenhalt
kompetente, erfahrene Ansprechpartner. Faire Behandlung. Hohe Einsatzbereitschaft wird gefordert.
Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Traurig aber wahr, es geben sich alle 6 Monate die Leiter die buchstäbliche Klinke in die Hand somit fängt man immer wieder von Vorne an. Eingeführtes wird über den Haufen geworfen und das Rad neu erfunden...
Keine einheitliche Linie vorhanden man hat den Eindruck, dass dies so gewollt ist. Mitarbeitermotivation = 0, daher sehr hohe Fluktuation = große Unruhe unter den MA = schlechtes Betriebsklima
Mehr in Mitarbeiter investieren, langfristiger als nur 6 Monate zu planen den MA vertrauen. Auf Qualifikation und Einsatz achten! Nicht den Bock zum Gärtner machen wie üblich nach dem Motto "Willig und Billig" und sich dann wundern wenn es nicht klappt.
Es kann eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit sein wenn eine gewisse Planung vorhanden wäre.
Überstunden werden angeordnet, keine Fortbildungsmöglichkeiten, Unternehmer weiß alles besser hat aber die neuen Techniken der Produktion nicht verstanden. Schlechtes Betriebsklima und hohe Fluktuation daher hoher Fachkräftemangel
Partnerschaftlicher Umgang miteinander könnte zu einem wesentlich besseren Klima führen
Nein, es wird nur gefordert aber nichts gegeben
Überstunden werden angeordnet
Viele MA sind demotiviert da versprochenes nicht eingehalten wird
Was heute besprochen und abgesegnet wurde ist morgen wieder vergessen, ZickZack Kurs
Normale Tätigkeiten
Internetauftritt und öffentliches Auftreten ist professionell doch in der Realität scheitert es oft an den nicht vorhandenen Grundlagen und Mitarbeiterführung
Grundsätzliches Misstrauen jedem gegenüber, kein Partnerschaftliches Arbeiten möglich, Mitarbeiterführung und Entwicklung sehr defizitär, Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort.
So verdient kununu Geld.