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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber gibt’s auch alle Mühe das es nicht all so viel ist
Parkplätze direkt an der Firma insbesondere für Frauen
gute IT Ausstattung
im Sommer Grillevents, Weihnachtsfeier
klimatisierte Büros
im Rahmen Flexible Arbeitszeiten
Tankzuschuß
Essenszuschuß
kostenlose und
subventionierte Getränke
Parkplatz
Events
Man kann sich alles erlauben, ohne das man eine Abmahnung erhält oder rausfliegt.
Da überall Mitarbeiter fehlen, ist man auf die bestehenden Mitarbeiter angewiesen.
Offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das auf Kosten der Mitarbeiter gespart wird. Arbeitsmotto ist Hoffnung
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Verhalten gegenüber den Azubis und Mitarbeitern
Gehaltsvorstellungen
Arbeitssituation/Arbeitsplatz
Umgang generell mit Menschen
Arbeitsmaterial
Weiterbildung nicht gegeben
Keine Unterstützung
Soviel kann ich garnicht aufzählen.
Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair Bezahlen. Lohnsystem einführen, Einheitliche Arbeitskleidung Gruppenübergreifend. Die Basics.
Finger weg von diesem Unternehmen!
Firma macht dicht, vielleicht nicht die beste, unter dieser Leitung eine der besten Optionen.
Auf die Mitarbeiter hören.
Die Augen aufmachen und sich Gedanken machen, warum ständig Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Anständige Gehälter zahlen.
Mal umschauen was andere Firmen tun, um Mitarbeiter zu halten oder neue gute Mitarbeiter zu finden. Und vor allem mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von WOLPERT HOLDING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ü60 sind alle gut die jungen können nichts also machen wir in 5 Jahren zu
das Alter spielt keine Rolle im Unternehmen, auch gibt es Prämien für Betriebszugehörigkeit
Hier kann man bis zur Rente arbeiten
alle werden gleich behandelt, auf Nachfrage auch Anpassungen möglich.
Ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOLPERT HOLDING ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Im Umkreis hat die Firma einen zurecht schlechten Ruf
Mitarbeiter werden klein gehalten
Der Ruf spricht für sich.
die Realität ist erheblich besser als das Image
Schlechtes Image, aber selber Schuld.
Was man so im Umfeld hört stimmt auch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Gibt es hier nicht !
Keine Angebote
Keine Chancen
Es wird einem etwas versprochen aber nicht eingehalten. Deswegen haben schon einige gekündigt.
Wenn man es nicht schriftlich... das Wort ist hier nichts Wert.
Wird kaum jemand ermöglicht und wenn doch mit einer langen Anbindung an die Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WOLPERT HOLDING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WOLPERT HOLDING schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WOLPERT HOLDING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WOLPERT HOLDING als eher modern.
Puls
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