Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeitgeber gibt’s auch alle Mühe das es nicht all so viel ist
Tankzuschuß
Essenszuschuß
kostenlose und
subventionierte Getränke
Parkplatz
Events
Parkplätze direkt an der Firma insbesondere für Frauen
gute IT Ausstattung
im Sommer Grillevents, Weihnachtsfeier
klimatisierte Büros
im Rahmen Flexible Arbeitszeiten
Man kann sich alles erlauben, ohne das man eine Abmahnung erhält oder rausfliegt.
Da überall Mitarbeiter fehlen, ist man auf die bestehenden Mitarbeiter angewiesen.
Offene Kommunikation
Das auf Kosten der Mitarbeiter gespart wird. Arbeitsmotto ist Hoffnung
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Verhalten gegenüber den Azubis und Mitarbeitern
Gehaltsvorstellungen
Arbeitssituation/Arbeitsplatz
Umgang generell mit Menschen
Arbeitsmaterial
Weiterbildung nicht gegeben
Keine Unterstützung
Soviel kann ich garnicht aufzählen.
Der schlechte Ruf eilt voraus.
Mitarbeiter fair Bezahlen. Lohnsystem einführen, Einheitliche Arbeitskleidung Gruppenübergreifend. Die Basics.
Firma macht dicht, vielleicht nicht die beste, unter dieser Leitung eine der besten Optionen.
Einfach mal Augen aufmachen!!
Auf die Mitarbeiter hören.
Die Augen aufmachen und sich Gedanken machen, warum ständig Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Anständige Gehälter zahlen.
Mal umschauen was andere Firmen tun, um Mitarbeiter zu halten oder neue gute Mitarbeiter zu finden. Und vor allem mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von WOLPERT HOLDING ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
könnte besser sein
sehr gut, jeder unterstützt den anderen
Die Kollegen halten teilweiße zusammen.
Privat geht alles
Viele einzelne Veranstaltungen schaffen Brücken über die einzelnen Standorte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOLPERT HOLDING ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Leistung, Betriebszugehörigkeit, Erfahrung spielt keine große Rolle.
Sehr schlecht
Grauenvoll
Ausgebildet Azubis wird ein Job, mit einer Bezahlung unter dem Mindestlohn angeboten
Gehälter bleiben seit Jahren gleich und werden grundsätzlich nicht angepasst.
Unterdurchschnittlich.
Es gibt keinen einheitlichen Lohn.
Wenn es eine "Prämie" gibt wird diese unterschiedlich ausbezahlt.
Gibt es gar nichts Positives
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine Angebote
Wer weiterkommen möchte und Leistung bringt für den sind alle Türen offen
Entwicklung über Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert, Leitungspositionen werden den Mitarbeitern angeboten
Wird kaum jemand ermöglicht und wenn doch mit einer langen Anbindung an die Firma
Keine Chancen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
