Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitgeber gibt’s auch alle Mühe das es nicht all so viel ist
Das auf Kosten der Mitarbeiter gespart wird. Arbeitsmotto ist Hoffnung
Mitarbeiter fair Bezahlen. Lohnsystem einführen, Einheitliche Arbeitskleidung Gruppenübergreifend. Die Basics.
Die Ü60 sitzen ihre Zeit voll ab
Mitarbeiter werden klein gehalten
Keine Angebote
Leistung, Betriebszugehörigkeit, Erfahrung spielt keine große Rolle.
Könnte besser sein
Ü60 sind alle gut die jungen können nichts also machen wir in 5 Jahren zu
Kein Interesse am Mitarbeiter
Gesundheit der Mitarbeiter spielt keine Rolle Hauptsache die Arbeit wird gemacht
Geschäftsleitung kommuniziert nicht das es bei den Arbeiter ankommt
Viele Unterschiede von Mitarbeiter zu Mitarbeiter
War mal besser
nichts
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Firma macht dicht, vielleicht nicht die beste, unter dieser Leitung eine der besten Optionen.
Tankzuschuß
Essenszuschuß
kostenlose und
subventionierte Getränke
Parkplatz
Events
Sehr wenig
die Realität ist erheblich besser als das Image
gibt es noch potential
Wer weiterkommen möchte und Leistung bringt für den sind alle Türen offen
leistungsgerecht
Recycling
Mülltrennung
Sehr sauber
könnte besser sein
Hier kann man bis zur Rente arbeiten
Junges dynamisches Team
Perfekt
Sehr sauber und organisiert
viel Platz
Neuer Maschinenpark
Super Gebäude
Ist doch normal
tägliche neue Herausforderungen
Kollegen,Aufgaben
Arbeitszeitmodell
Flexibleres arbeitszeitmodell
Ich suche vergeblich einen positiven Punkt, jedoch gibt es keinen.
Verhalten gegenüber den Azubis und Mitarbeitern
Gehaltsvorstellungen
Arbeitssituation/Arbeitsplatz
Umgang generell mit Menschen
Arbeitsmaterial
Weiterbildung nicht gegeben
Keine Unterstützung
Vorgesetzte entlassen und gescheite Führungskräfte einstellen
Mit machen Kollegen kommt man sehr gut aus. Man sollte jedoch aufpassen, wem man was erzählt.
Nicht vorhanden. Wird nicht gewünscht
Wird kaum jemand ermöglicht und wenn doch mit einer langen Anbindung an die Firma
Sehr niedrig. Azubis sollen unter dem Mindestlohn bezahlt werden.
Normal
Unterschiedlich. Die, die sich verstehen haben einen guten Zusammenhalt.
Ist gut
Katastrophe. Es werden Versprechen gegeben die nicht eingehalten werden. Selbst, wenn man mit dem Anwalt droht glauben die Vorgesetzten sie wären im Recht.
Schlechte Ausstattung, es wird kein Geld ausgegeben um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Sehr schlecht. Man bekommt keine Informationen oder wird über Neuigkeiten informiert. Neue Mitarbeiter stehen einfach da und von heute auf morgen wird man entlassen
Nicht vorhanden. Jeder Vorgesetzte hat seine Lieblinge, die auch ein besseres Gehalt bekommen
Leider nichts mehr.
Soviel kann ich garnicht aufzählen.
Werden leider nicht umgesetzt.
Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Schlechtes Image, aber selber Schuld.
Was man so im Umfeld hört stimmt auch.
Wenn etwas zum wohle der Firma ist funktioniert es, aber wehe man möchte etwas dann geht es plötzlich nicht mehr.
Es wird einem etwas versprochen aber nicht eingehalten. Deswegen haben schon einige gekündigt.
Wenn man es nicht schriftlich... das Wort ist hier nichts Wert.
Unterdurchschnittlich.
Es gibt keinen einheitlichen Lohn.
Wenn es eine "Prämie" gibt wird diese unterschiedlich ausbezahlt.
Viel unnötiges Papier.
Manche haben Angst das sie mehr als andere arbeiten.
Es wird versucht die älteren raus zu moppen.
Ganz gut. Dürfen halt nichts selbst entscheiden.
Neues Gebäude. Teilweise alte Rechner, Mäuse, Maschinen.
Man kann nicht jede Türe mit seinem Chip öffnen. Man kommt z.b. nur durch eine Tür in das Gebäude.
Die linke Hand weiß nicht was die rechte macht.
Es gibt ja fast keine Frauen im Betrieb.
Wenig Abwechslung.
Man kann sich alles erlauben, ohne das man eine Abmahnung erhält oder rausfliegt.
Da überall Mitarbeiter fehlen, ist man auf die bestehenden Mitarbeiter angewiesen.
Das die Mitarbeit im Unternehmen für die Geschäftsleitung nichts wert sind.
Es gilt das Motto, jeder ist ersetzlich.
Auf die Mitarbeiter hören.
Die Augen aufmachen und sich Gedanken machen, warum ständig Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Anständige Gehälter zahlen.
sehr schlecht.
Keine freie Entscheidungsmacht.
Die Geschäftsleitung gibt alle vor.
Die Maschinen in der Fertigung sind sehr alt.
Es gibt kein Notebook welches nicht über 10 Jahre alt ist.
Der Ruf spricht für sich.
Überstunden werden erwartet, allerdings nicht honoriert.
Die gemachten Überstunden verfallen am Ende vom Monat.
Homeoffice gibt es grundsätzlich nicht, da man sonst die Mitarbeiter nicht kontrollieren kann.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht und wird auch nicht gefördert.
Grauenvoll
Ausgebildet Azubis wird ein Job, mit einer Bezahlung unter dem Mindestlohn angeboten
Gehälter bleiben seit Jahren gleich und werden grundsätzlich nicht angepasst.
Die Kollegen halten teilweiße zusammen.
Älter Kollegen, welche seit Jahren im Unternehmen sind, müssen die selbe Arbeit verrichten wie jeder Andere.
Die Geschäftsleitung versteckt sich gerne bei Problemen und schickt immer die Mitarbeiter an die Kunden.
Es werden hohe Ansprüche an die Mitarbeiter gesetzt.
Mitarbeiter sind bereits ausgelastet, sollen allerdings weitere
Aufgaben, teilweiße von ausgeschieden Kollegen, übernehmen.
Überstunden verfallen am Ende des Monats.
Während Kurzarbeit muss teilweiße an einzelnen Tagen länger gearbeitet werden, damit die Mitarbeiter an den darauffolgenden in Kurzarbeit geschickt werden können.
Wer Krankgeschrieben ist, wird grundsätzlich in Kurzarbeit geschickt.
eher schlecht, da die Meinung der Mitarbeiter nicht zählen.
Geschäftsleitung will sich Probleme nicht anhören.
Alle werden gleich Behandelt.
Man darf gerne weitere Aufgaben übernehmen.
Diese werden allerdings nicht vergütet und man wird kritisiert, falls etwas nicht passt.
Der schlechte Ruf eilt voraus.
Nur vergiftet und gemobbt
Unter aller Würde
Ist hier ein Fremdwort
Vergiss es
Alle wollen weg
Einfach nur mies
Schlechte Bezahlung
Nur von Oben darf jemand dir den Putz runter holen
Gibt es gar nichts Positives
Gibt es keine
Produkte
Alte Maschinen, Investitionen nur bei Wolpert GmbH, restliche Firmen werden vernachläsigt
Mitarbeitern etwas bieten, Benefiz quasi nicht vorhanden, Überstunden werden Ende des Monats gekürtz
Es gibt einige Freiheiten, mach deinen Job u keiner meckert
Gehalt, Umgang, Informationstransparenz
Gehälter anpassen, dann bekommt man auch neue Mitarbeiter u die vorhandenen Belegschaft wäre auch zufriedener! Man bekommt, was man bezahlt
Viele sind sehr unzufrieden, aber untereinander gehts
Mal so, mal so...
Von alleine wird einem nix angeboten
Egal mit wem man spricht, jeder könnte mehr verdienen
Langsam wird es was
Man weiß nie genau wer jetzt was zu entscheiden hat
Kann immer besser sein, aber im Neubau geht es
Jeder weiß etwas, aber komplette Infos gibt es nur stückchenweise
Naja, kommt auf die Perspektive an
Die Arbeit in der Automativen Industrie, vorallemim Prototypen Bereich ist immer interessant
So verdient kununu Geld.