Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolsdorff Tobacco die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Perfekt, Top Filiale, besser geht nicht
könnte besser sein, aber wo ist es nicht so...
Einfach Klasse. Vor allem unsere Bezirksleitung ist einfach ein Traum. Super freundlich, immer da wenn man was Brauch, hilfsbereit, nett, respektvoll und für alles zu haben. Ich selbst als Filialleitung versuche immer meinen Mitarbeitern gegenüber so gut es geht eine familiäre Umgebung zu schaffen, wo sich keiner Gedanken machen muss, negative Dinge anzusprechen , oder Angst haben müsste sich krank zu melden oder Fehler zu machen.
In meiner Filiale die ich als Leitung übernommen habe, ist mir das sehr wichtig. Ich nehme viel Rücksicht auf die Wünsche meiner Mitarbeiter und versuche so gut es geht die Wünsche auch umzusetzen. Auch die Bezirksleiter nehmen viel Rücksicht darauf.
Wunderbar, Wünsche werden berücksichtigt, Stunden gut eingehalten.