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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unstrukturiertes Interview und danach Ghosting

1,7
Bewerber/inHat sich bei Wolters Reisen GmbH in Stuhr als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview ging nahezu drei Stunden, Fragen wurden wiederholt, kein roter Faden, es wurden sehr unpassende Kommentare gemacht, es fand teilweise Mansplaining statt, es sollte nach einer Woche eine Rückmeldung erfolgen, diese blieb leider aus (Ghosting)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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