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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolters Reisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist noch ausbaufähig, aber es wird sich bemüht die Belegschaft zu informieren. Sollte in einigen Situationen aber schneller sein. Je nach Vorgesetzten sind einige Personen & Teams besser informiert als andere.
Die Kollegen sind Sitze und immer ein Grund, warum man durch die schwierigen Zeiten (Corona Pandemie) kommt.
Überstunden-Konto mit Freizeitausgleich ist eine super Sache. Ich empfinde es als sehr fair und dadurch wird einem auch Möglichkeit geboten einen "6er" zu machen oder ganze Tage frei zu machen. Die Vorgesetzten bemühen sich auf persönliche Umstände zu reagieren und eine gute Lösung mit dem Mitarbeiter zu finden - jedenfalls ist das meine Erfahrung. Natürlich gibt es aber Kernarbeitszeiten und gewisse Anwesenheitspflichten, die je nach Abteilung unterschiedlich sind. Es muss ja gewährleistet sein, dass der Betrieb läuft.
Homeoffice kann auch eingeschränkt gemacht werden.
Mein gegenwärtiger Vorgesetzter ist engagiert und hat ein offenes Ohr, wenn man Anliegen hat. Bzw. hilft er auch bei Problemen und lässt einen nicht hängen. Entscheidungen werden schnell und final getroffen.
Es gibt immer was neues.... über die Jahre hat sich mein Aufgabengebiet immer gewandelt und durch die Teilnahme an Projekten hat man nicht immer den "Alltagstrott". Keine Sommersaison gleicht der da vor - es gibt immer neue Herausforderungen. Dies ist persönlich für mich ein ganz wichtiger Punkt - langweilig darf die Arbeit nicht sein.
Es ist immer angenehm ins Büro zu gehen. Auch in den stressigen Zeiten. Es ist immer ein freundlicher und lockerer Umgang unter Kollegen und mit Führungskräften.